兩個責任心得體會(1)

落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。落實好"兩個責任",關鍵是一把手帶頭，切實把抓黨風廉政建設的政治責任記在心上、拿在手上、落實在行動上。通過深入*關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述，結合工作實際，有以下幾點體會：

立足全局，扛起主體責任。黨委是抓黨風廉政建設工作的"主心骨",要切實擔當起"主體責任",關鍵要清醒地認識到，"落實主體責任不是簡單表態、不能務虛，必須務實，要抓作風建設、抓嚴明紀律、抓懲治腐敗。"要建立一套預防腐敗的制度體系，將制度建設貫穿到黨風廉政建設和反腐敗工作始終，切實將權力關進制度的籠子;要抓好干部監督體系建設，以常態化監督約束干部管好權、用好權;對頂風違紀、知法犯法的人和事，要以"零容忍"的態度頂格處理，加強警示教育，營造全系統風清氣正的廉政氛圍。同時，作為"一把手"一定要心懷責任，勇于擔當，切實行動。既要掛帥也要出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦;要管好自己，不搞特殊化，提高自身的廉政意識和理論素養，帶頭落實《黨章》、《廉政準則》等規定，做好為民務實清廉的表率;要管好班子，不當老好人，牢固樹立"不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職"的意識;要管好隊伍，不留害群馬，堅持把"三嚴三實"內化于心、外化于行，對下級和身邊工作人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，抓早抓小、防微杜漸。

明確分工，夯實責任清單。任何工作，只要權責不清，責任就會虛化，出現推進不力、執行不到位的問題，厘清主體責任清單是第一步。首先，我局出臺了《xx市國土資源局領導班子成員黨風廉政建設責任分解表》，細化落實"兩個責任"的任務內容。局黨委及時下發文件通知，成立局落實黨風廉政建設責任制領導小組，負責黨風廉政建設責任分解、考核和懲防體系組織協調工作。明確局黨委、辦公室、人事科是承擔落實黨風廉政建設"兩個責任"的職能機構，主要負責承擔黨風廉政建設日常工作，局紀委、監察室是落實黨風廉政建設監督責任的職能機構，主要負責黨風廉政建設監督責任的日常工作。其次，切實抓好內部協調，理清落實"兩個責任"的任務清單。組織局黨委、辦公室、人事科等落實局黨委黨風廉政建設主體責任的職能機構召開協調會，將黨委主體責任各項內容以清單形式進行交接，防止因落實"兩個責任"而出現工作脫節。局紀委、監察室根據落實黨風廉政建設監督責任的要求，制定督查的實施意見，在督查內容、方式、責任追究等方面作出明確的具體要求。三是召開全市國土資源黨風廉政建設和反腐敗工作動員部署會議，分別與局機關各科室和基層國土所簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步明確了各單位黨風廉政建設目標任務，做到一級抓一級，層層抓落實，形成了"主管領導親自抓、分工領導具體抓、部門互相配合、人人參與"黨風廉政建設責任制體系。

全力推進，狠抓責任落實。一是健全黨風廉政建設責任體系。完善各項規章制度，使源頭防腐"堤壩"更加堅固。充分運用"三重一大"集體決策制度，規范行政權力運行，增強決策透明度。堅持將所有需要審批或決策的事項放在局長辦公例會上討論、研究和確定，實行民主決策，杜絕暗箱操作，讓權力在陽光下運行，有效避免決策失誤，并形成會形成會議紀要。紀檢監察部門全程參與，確保會前、會中、會后風清氣正;嚴格按照推行競爭上崗、公開比選等干部選拔任用機制，實行干部選拔任用全程監督，大力營造公開、公、公正的選人用人環境，充分調動干部職工的積極性，紀檢監察部門全程參與考察和監督，系統上下形成比能力比作風、能者上庸者下的風清氣正的選人用人氛圍;落實好《xx市國土資源局服務承諾制》、《xx市國土資源首問責任制》、《xx市國土資源局限時辦結制》等制度，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規范、公正透明的方向轉變。二是創新廉政教育載體和形式。嚴格執行領導干部戒勉談話和任前廉政談話等制度，對今年新提拔的x名中層干部進行集體任前廉政談話;x月份將組織黨員領導干部到廉政建設教育基地參觀學習，接受革命傳統教育和紅色教育，要求黨員干部加強黨性修養，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，始終保持共產黨人的政治本色;邀請了常州市十八屆四中全會精神宣講員、常州市社科聯*陳滿林，為全系統人員作了題為《對話十八屆四中全會》的專題報告，講解預防職務犯罪知識和反腐倡廉形勢，做到警鐘長鳴;在辦公區醒目位置和職工食堂設置廉政警句、格言宣傳牌和厲行節約反對浪費的宣傳牌，做到時醒時警。三是強抓作風建設。采取明察暗訪形式，對各各科室、國土所執行中央八項規定和省、市有關規定情況進行監督檢查;嚴格執行領導干部個人重大事項報告和主要領導不直接分管人事、財務等各項制度，規范權力運行;深化行政審批制度改革，深入開展"創建星級科所"活動，扎實推進黨風廉政建設社會評價工作;完善土地和礦業權審批機制，對工作程序實行精細化管理，更加規范行政服務窗口工作，全面實行行政審批職能向行政服務中心集中，審管分離、權責掛鉤、批管并重和審批一條龍、服務一站式的行政審批工作機制，優化了投資發展的國土資源政務環境，樹立國土資源部門良好社會形象，群眾滿意度得到進一步提升。

兩個責任心得體會(2)

*強調，落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，對于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，完善和發展*制度，推進國家治理體系和治理能力現代化，具有十分重要的意義。各級黨委要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，在健全反腐敗領導體制、推動落實黨風廉政建設制的工作中，要堅決落實好“兩個主體責任”，進一步扎緊黨要管黨、從嚴治黨的制度藩籬。結合自身工作實際，有以下幾點體會：

一、厘清黨委主體責任，健全責任體系

無論是黨委的主體責任，還是紀委的監督責任，都直指過去黨委和紀委在黨風廉政建設工作中的職責不清、力度不夠、互相推諉的弊端。厘清黨委和紀委在黨風廉政建設責任中的職責和分工，對黨風廉政建設和反腐敗具有深遠意義。但落實“兩個責任”不能只靠文件的“一廂情愿”，更要看黨委和紀委所處的現實環境，避免“分身乏術”，心有余而力不足。紀委要“瘦身”。按照中紀委提出的轉職能、轉方式、轉作風，即“三轉”要求，切實擔負起黨風廉政建設的監督責任。黨委要“瘦心”。要牢固樹立功成不必在我的理念，克服行政工作是實績，黨務工作是虛功的錯誤。尤其是黨委書記，要善于抓大放下，把主要精力用在總攬全局和黨風廉政建設等黨務工作上。強化各級黨委主體責任、黨委“一把手”第一責任人責任和領導干部“一崗雙責”責任，推動黨委主體責任各項要求落地生根。要厘清黨委領導班子的集體責任，“全面領導責任”到“主體責任”，要求各級黨委在黨風廉政建設中，不僅要做部署工作的領導者，還要當好直接主抓的推動者、全面落實的執行者。

二、有權就有責，權責要統一

黨委權力和紀委權力也須有“制度籠子”的約束和規范。黨委具有領導權力和決策權力，必須負有相應的主體責任。紀委具有監督權力和執紀權力，必須負有相應的監督責任。責任即是一種可資利用的“制度籠子”，理清責任、落實責任，才能形成科學有效的權力結構和運行機制，避免黨風廉政建設工作淪為一紙空文。各級黨委必須切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。班子主要負責人要認真履行好第一責任人的職責，班子其他成員要根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任，切實做到“一崗雙責”。各級領導干部既要以身作則，嚴格遵守廉潔從政各項規定;又要敢抓敢管，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。要把貫徹黨風廉政建設責任制的情況作為民主生活會和述職述廉的重要內容，并在一定范圍內開展評議，以此督促領導干部切實負起責任。

如果發現領導班子和領導干部在重大問題上有失職等領導責任問題，就要采取倒查的辦法予以追究，絕不能以集體名義敷衍了事。各級紀委作為黨內監督的專門機關，必須履行好監督責任。明確并落實好紀委的監督責任，各級紀檢監察機關才能進一步轉職能、轉方式、轉作風，從大量的具體事務中解脫出來，既協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，又督促檢查相關部門落實黨風廉政建設各項工作任務，經常進行檢查監督，嚴肅查處腐敗問題，集中精力抓好執紀監督主業。黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級黨委唯有做到守土有責、守土負責、守土盡責，齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，切實落實兩個主體責任。

三、結合自身，加強黨風廉政建設

(一)突出重點，加強組織領導，構建黨風廉政建設新格局。一是組織領導到位。局黨組嚴格落實黨風廉政建設責任制工作，成立主要負責人任組長的局黨風廉政和反腐敗工作領導小組，把黨風廉政建設工作納入全局目標管理，與日常工作一起安排部署、一起監督檢查、一起考核獎懲，局紀檢組積極發揮組織協調作用，使黨風廉政建設工作貫穿于各項工作的始終，有力地保障了我局各項工作的健康開展。

二是分工落實到位。按照“誰主管，誰負責”的原則，將黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務及時進行了逐項分解，明確責任領導、責任科室和責任人。根據“一崗雙責”的要求，明確局班子成員按照各自職責分工，在抓好分管工作的同時，切實落實黨委主體責任，形成一把手負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，確保每一項工作責任到人，每一項任務落到實處。三是督查檢查到位。在黨風廉政建設工作中，我們注意抓住關鍵環節，做到年初研究部署工作任務，年中聽取工作匯報，開展督促檢查，年末檢查考核總結并通報。領導班子成員對分管科室、分局承擔的責任制工作任務定期聽取匯報、進行指導、督促和檢查，并就承擔的工作任務定期向黨組進行匯報。對涉及一個以上科室承擔的責任制工作任務，各主辦責任單位牽頭落實、協辦單位積極配合，從而確保了全局黨風廉政工作任務的有效落實。

(二)抓住重點，突出教育亮點，扎實推進廉政文化建設。一是抓住“龍頭”教育不放松。將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃，黨政領導定期上廉政課。定期舉辦廉政講座、廉政示范教育、警示教育和法規紀律教育等活動。認真組織觀看廉政電影、電視、電教片。通過教育，使全體干部職工的廉潔自律意識明顯增強，黨員領導干部、行政執法人員廉潔從政、執政為民的意識明顯增強，機關作風進一步轉變，服務質量、工作水顯著提高。

二是充分發揮“大宣教”格局的作用。積極與州局監察室、縣紀委等單位協調與合作，認真分析研究廉政文化建設工作中遇到的問題，充分發揮監察部門的作用，做到共同參與、密切配合，變宣教工作由原來紀檢監察部門唱“獨角戲”為整個縣局的“大合唱”，切實增強廉政文化建設的廣泛性。如在局機關會議室、機關辦公場所制作永久性或移動性反腐倡廉教育專欄、用語，努力營造“以廉為美、以貪為丑;以廉為樂，以貪為苦;以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。為全面落實國稅工作目標提供強有力的政治保證。

三是搞活廉政活動。建立“廉政文化室”、“廉政書架”、“廉政教育影視角”等廉政文化活動陣地。定期開展廉政知識競賽活動學習兩個責任心得體會3篇。不定期舉行廉政文化演講、廉政歌曲演唱等競賽活動。在黨員干部中開展自撰自書廉政箴言活動。在辦公場所懸掛稅收職業道德規范、廉政警句、廉政諺語、宣傳圖片等，讓全體干部職工時刻牢記做人、做事準則，時刻警醒自己。四是豐富文化載體。創建一個廉政文化室、創建一支廉潔從稅隊伍是我局廉政文化建設的重點。在局辦公樓內設立廉政文化宣傳欄和廉政標語等，加強廉政文化硬環境的建設和形式多樣的教育活動。

(三)健全機制，規范日常工作，實現黨風廉政建設走向常態化。一是完善制度建設，制定廉政風險防范管理工作實施辦法，切實做到工作程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證廉政建設工作規范動作。二是堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規定，建立健全廉潔自律檔案。三是認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。四是定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。五是大力推動辦事公開，提高優質服務，方便辦事人員;公布工作監督電話，廣泛接受社會各界的監督，從而不斷推動我局黨風廉政建設工作不斷向縱深方向發展。

(四)強化監督，嚴查執法過程，推進反腐倡廉工作進程。一是堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發揮集體智慧，增強領導工作的透明度。二是充分發揮機關事務管理服務職能作用，一切重大事項經集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執法不嚴的現象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現象發生。三是倡導文明工作、文明服務、文明收稅，樹立納稅服務理念，提高工作和服務的質量，實現全年工作目標。四是充分采納機關兄弟單位工作建議，繼續聘請黨風廉政監督員，對我局黨風廉政建設和工作進行監督，使我局黨風、政風公開透明，陽光管理