世界上最容易的事是什么，晚清重臣李鴻章的答案出人意料。《藝林散葉》記載李鴻章曾說(shuō)：“天下最容易的事，便是做官，倘使這人連官都不會(huì)做，那就太不中用了。”這“為官最易”的話出自被視為獨(dú)力苦撐清末危局的李中堂之口，乍一聽(tīng)真讓人跌破眼鏡，但聯(lián)系當(dāng)時(shí)官場(chǎng)，仔細(xì)再咂摸，卻又覺(jué)似有幾分道理。可嘆的是，雖然封建王朝已被人民政權(quán)取代，距離清末已過(guò)百年，當(dāng)下官場(chǎng)卻仍有少數(shù)干部對(duì)李中堂的判斷深以為然，優(yōu)哉游哉地做著他們認(rèn)為“天下最容易”的工作。

黨的十八大以來(lái)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以極大的政治勇氣和擔(dān)當(dāng)，加大整肅作風(fēng)、懲治腐敗力度，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的官場(chǎng)新生態(tài)，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。而那些慣了“為官甚易”的少數(shù)干部，真真切切感到這“飯碗”是越來(lái)越難端了。

對(duì)這些干部來(lái)說(shuō)，為官首先難在一個(gè)“做”字上。想當(dāng)年，“為民服務(wù)”“廉潔奉公”等口號(hào)張口即來(lái)，臺(tái)上表態(tài)斬釘截鐵，要求下屬聲色俱厲。但是喊完口號(hào)、表完態(tài)、提完要求，工作就算完成了，內(nèi)心深處僅僅把這當(dāng)成表演，從沒(méi)想過(guò)自己要做到。這種知行背離、行不由衷往往形成了路徑依賴，以至于有人落馬之前還發(fā)表文章，大談“當(dāng)官不易是當(dāng)干部的應(yīng)有之義”，真是絕大的諷刺。而今，全黨上下開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，上上下下真正板起臉來(lái)講認(rèn)真，真正對(duì)照表態(tài)要求一條一條把自己擺進(jìn)去，才發(fā)現(xiàn)每做到一條，都需要切實(shí)的付出和高度的自覺(jué)，這才體會(huì)到“說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難”。

為官不能光說(shuō)不做，但做還得在法治的框架下做，不能亂作為。對(duì)少數(shù)干部來(lái)說(shuō)，原本為官很自由，紀(jì)律規(guī)矩松散，用錢用權(quán)“任性”，來(lái)去自如，好不得意。但現(xiàn)如今，制度的籠子越織越緊，對(duì)官員的約束越來(lái)越嚴(yán)，不僅不能觸碰法律的底線，還要守住紀(jì)律的紅線;不僅要遵守紀(jì)律，還要遵守規(guī)矩。

忍下誘惑，不敢亂為，能否“不求有功，但求無(wú)過(guò)”呢?以前或許有過(guò)“不干事就不會(huì)犯錯(cuò)，不犯錯(cuò)考核就能過(guò)”“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣”。但如今，隨著干部考核評(píng)價(jià)制度的改革和完善，從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系的健全，考核的科學(xué)性不斷提升，不僅官員廉政要接受考核，勤政也要接受考核，因此“懶官”們的空間也就越來(lái)越小。為官不僅“有權(quán)不能任性”，還得夙夜在公、焚膏繼晷，如何不難?

既然不能亂為、不能不為，但能力有限，“心有余而力不足”總行吧?一段時(shí)期以來(lái)，面對(duì)紛繁復(fù)雜的改革任務(wù)，有的干部能力水跟不上，仍然慣于老思路老套路，結(jié)果往往事與愿違。以前對(duì)這樣的干部，雖然無(wú)奈，但是除了一句“其他都好，就是能力差點(diǎn)”的評(píng)價(jià)，也就沒(méi)有下文了。但隨著打破壁壘的集聚人才體制機(jī)制的建立，論資排輩、年齡上搞“一刀切”等錯(cuò)誤做法的糾正，“有為有位、無(wú)為無(wú)位”的提拔、問(wèn)責(zé)制度逐漸完善，“良才善用，能者居之”氛圍逐漸濃厚，現(xiàn)在那些啃不了硬骨頭、涉不了險(xiǎn)灘的干部也得面臨調(diào)整，為“為官有為”者騰出位置。這就要求干部不僅要當(dāng)清官廉吏，還要做能員干吏，確是真難。

那逼得沒(méi)有退路，當(dāng)下咬緊牙關(guān)，拼搏一陣，等熬過(guò)這陣，熬上級(jí)別，再歇歇腳呢?對(duì)不起，仍然不行。過(guò)去，雖然就早廢除了領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的終身制，然而“干部能上不能下”的問(wèn)題依然突出。“下必有錯(cuò)”的觀念普遍存在，除非犯了嚴(yán)重錯(cuò)誤，不然基本都能夠“安全著陸”，因此一批狀態(tài)不佳、能力不強(qiáng)、實(shí)績(jī)不顯、公認(rèn)度不高的干部到了一定級(jí)別，感覺(jué)“船到橋頭車到岸”，就可以“短長(zhǎng)亭下征塵歇”了。然而，這樣的日子也將一去不復(fù)返了。期，政治局召開(kāi)會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定(試行)》，強(qiáng)調(diào)要健全調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度，對(duì)政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)上不實(shí)在的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整。因此，為官想干事、能干事、干成事還不夠，還得善始善終、持之以恒。

所以，現(xiàn)在看來(lái)為官真的不易，并且可能以后會(huì)更加不易，而那些以為“為官最易”的干部們，可能真的不宜為官了。但與此同時(shí)，正如*指出的：“我們不舒服一點(diǎn)、不自在一點(diǎn)，老百姓的舒適度就好一點(diǎn)、滿意度就高一點(diǎn)，對(duì)我們的感覺(jué)就好一點(diǎn)。”“為官不易”將成常態(tài)，不易才可貴可喜。