10月8日上午，中央召開了黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，*作了重要講話，*站在全局和戰略的高度，充分肯定了教育實踐活動取得的成果，深入總結了活動取得的基本經驗，對新形勢下堅持從嚴治黨、加強黨的建設進行了全面部署，提出了八條明確要求。這八條要求猶如“八盞明燈”，指引著如何在新形勢下堅持從嚴治黨的前進方向和科學路徑，各級黨員干部特別是領導干部，既要清楚知道，更要切實做到，要把認真學習*重要講話精神作為一項重大的政治任務抓緊抓好，把全縣上下的和行動凝聚到重要講話精神上來，內化于心、外化于行，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，全面加快富民強縣、建成小康社會的進程。

　　強化責任落實是從嚴治黨的關鍵所在。*指出，各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。我認為，從嚴治黨，需要各級黨委特別是黨委書記牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，科學謀劃、科學部署，完善工作機制，強化責任約束，切實履行好管黨治黨職責。要強化黨建主業意識，強化管黨治黨意識，把握管黨治黨要求，主動擔責、認真履責、扎實盡責。要嚴格落實黨建工作責任制，各級黨委主要負責人要親自抓、負總責，班子其他成員要嚴格執行“一崗雙責”，把黨建工作與分管業務工作擺在同等重要位置，切實落實黨建工作部署，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　持續改進作風是從嚴治黨的永恒課題。*指出，不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。年來，縣委高度重視作風建設，結合和順實際，實施了“干部能力五年提升規劃”，圍繞改進工作作風、密切聯系群眾，在全縣組織開展了“三聯五幫”城鄉共建、500名科級干部下基層等活動，省市領導在和順調研時給予了充分肯定。特別是，群眾路線教育實踐活動開展以來，我們實施引深“三聯五幫”、讓干部的腳步走進每一戶群眾家中、聯系服務群眾全覆蓋活動，目的就是通過民情大調查、親民大行動、干部大練兵，激勵黨員干部撲下身子為群眾辦實事，這樣既增進了基層群眾對黨的親情，也促使機關干部換位思考，引導黨員干部深入基層和群眾找問題、解難題、辦實事、做好事，進一步密切干部與群眾的血肉聯系。實踐工作中，我們深深體會到，作風建設是黨的建設的重要內容。如果領導干部的“四風”嚴重，就會脫離人民群眾;如果基層干部不能秉公辦事，有“優親厚友”現象，就會破壞干群關系，失去民心。各級領導干部必須認識到抓作風建設的長期性、艱巨性和復雜性，堅決打好持續深入抓作風建設的攻堅戰，優先解決突出問題，逐步解決延伸問題，努力改進作風、工作作風、領導作風和干部作風，努力改進學風、文風、會風，使全縣各級各方面的作風都有一個大的好轉。

　　重視制度是從嚴治黨的重要前提。*指出，對黨員、干部來說，上的滑坡是最嚴重的病變，“總開關”沒擰緊，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免了。上松一寸，行動上就會散一尺。從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發力、同時發力。歷史證明，建黨是我們黨的優良傳統，制度治黨則是我們黨的一貫要求。而*突出強調要把二者結合起來，則是*根據當前黨的建設實際和教育實踐活動取得的經驗得出的結論，是關于從嚴治黨方法途徑的新論斷。實踐中我們體會到，要把從嚴治黨的要求落到實處，就必須聚焦黨員干部暴露出來的突出問題、黨的各級組織運行中出現的普遍問題、人民群眾反映強烈的熱點問題加強制度建設，既明確規定應該怎么辦，又明確違反規定怎么處理，減少制度執行的自由裁量空間，推進黨的制度建設和執行的科學化、規范化。我認為，加強修養，干部應該以“君子檢身，常若有過”的態度，經常想一想什么是“做人”、“公仆”、“權力”和“考驗”，做到始終不忘黨的解放、實事求是、與時俱進的路線;始終不忘全心全意為人民服務的宗旨。要深入持久開展理想信念教育，加強黨性和道德教育，引導黨員、干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，對照焦裕祿等先進典型，嚴以修身，嚴以律己，解決人生觀、世界觀、價值觀這個總開關問題。同時在制度治黨上下功夫，既要以求真務實精神抓好突出問題，又要從源頭上加以預防，既要制定和完善長效機制，又要保障制度的約束力，在推進簡政放權、科學決策和透明政府建設上下功夫，形成用制度保障作風建設的長效機制。

　　用好管好干部是從嚴治黨的核心工程。治國之要，首在用人。選人用人始終是關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題。*講話重重敲打“為官不為”，尤其強調“當官不能發財”，猶如當頭棒喝，黨的干部想發財、圖享受，那是投錯了行、入錯了門。年來，在干部隊伍建設上，縣委認真落實*提出的“好干部”標準要求，在干部選任上，始終按照*提出的“好干部”標準，堅持正確用人導向，堅決做到“兩掛鉤、兩不掛”，就是任用干部與工作實績掛鉤、與社會公論掛鉤，不與社會關系和金錢掛鉤，探索形成了“兩推、兩測、一考、三看、三審、兩票決”的模式，特別是每次干部調整以全委會表決的方式決定干部的使用，同時邀請部分非全委會委員人選列席見證，采取現場公布表決結果的方式，提高了選人用人公信度，走在了全市乃至全省的前列。實踐中，我們體會到，從嚴治黨關鍵是要從嚴治吏，管好了干部，就抓住了“牛鼻子”，就能綱舉目張。應當讓每一名干部都深刻懂得，當干部就意味著服務為本，必須盡職盡責，甘當人民勤務員;意味著奉獻為先，必須淡泊名利，付出更多的辛勞;意味著以嚴為伴，必須嚴字當頭，接受更嚴格的約束。堅持原則，敢抓善管，對違反原則的人和事不留情面，對工作不力的干部不姑息遷就，對出了問題的干部不包庇袒護。加強干部的日常管理，對干部身上出現的苗頭性傾向性問題及時提醒、及時制止，不能一團和氣、息事寧人，睜一只眼閉一只眼，更不能哄著、護著，防止干部身上的小毛病演變成大問題。再回過頭來看看，群眾路線教育實踐過程中的“嚴”是什么，如果說按時上下班，上班不能睡覺打游戲也叫嚴“過”了;如果群眾來辦事要笑臉相迎，一次性告知也叫嚴“過”了;如果公車不能私用，吃飯要掏自己的腰包也叫嚴“過”了;如果吃拿卡要、貪贓枉法者被查了也叫嚴“過”了，那我們只能說，過去的管理實在是太寬了，太松了。這樣的管理不過是恢復常態，如何談得上“過”，談得上“不易”呢?正如*所說“很多要求早就有了，是最基本的要求。現在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題。”

　　加強人民監督是從嚴治黨的迫切需要。*指出，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的意見是我們最好的鏡子。只有織密群眾監督之網，開啟全天候探照燈，才能讓“隱身人”無處藏身。年來，縣委牢固樹立“和民心、順民意”的理念，堅持問政于民、問計于民、問需于民，每年開展2次大規模征求意見活動，并把這些意見建議列入經濟社會發展規劃，作為工作方向和為民辦實事的具體行動，把領導責任、辦理情況全部公開，回應群眾的期盼。大力推行了科級領導干部工作日志制度，并開展了“曬”日志活動，打造了群眾監督干部、塑造干部形象的臺。實踐使我們體會到，深入學習貫徹*的重要講話精神，既需要我們進一步強化群眾觀念，增強宗旨意識，更需要我們按照“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”總要求，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務實清廉的價值追求深深植根于自身的和行動中。同時，還需要我們進一步找準實踐黨的宗旨的著力點，以更大力度解決好群眾關心的教育、醫療、住房、交通、社會保障等熱點難點問題。特別是要結合我縣實際，繼續實施好教育優先、醫療提質、創業就業等民生工程，辦好一切惠及群眾的實事好事，讓全縣人民都能感受到黨和政府的溫暖。群眾的口碑，就是對我們最大的獎杯。我們一定要把實事辦到群眾的心坎上，堅持立行立改、即知即改，緊緊圍繞聯系服務群眾“最后一公里”問題，開展“一學三動”活動，努力把群眾參與的熱情激發好、反映的問題解決好、切身的利益實現好，讓干部的有觸動、工作有行動、群眾受感動。

　　嚴明黨的紀律是從嚴治黨的根本保障。*在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會講話中98次提到“嚴”字，已經詮釋出寶貴的自覺和自省，可謂振聾發聵。事實上，從嚴治黨，時刻保持自覺和自省，這甚至已經成為了黨自我完善、自我革新、自我發展的強大動力源泉。孟子曾經說過：行有不得，反求諸己，其身正而天下歸之。這在告訴我們：凡是行為得不到預期的效果，都應該首先檢查自己，自身行為端正了，天下的人自然就會歸服。我認為，嚴明黨的紀律，首先要從領導干部自身做起。領導干部特別是“一把手”，必須做到率先垂范，嚴于律己。上梁不正下梁歪，打鐵需要自身硬。領導干部特別是“一把手”就是上梁，就是打鐵的榔錘。自身歪了，難以撐起好梁;自身不硬，難以打出好鐵。己身不正，焉能正人?嚴于律己，就是要用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準嚴格要求自己。要有“常在河邊走，就是不濕鞋”的勇氣，耐得住清貧，經得住誘惑。“道私者亂，道法者治。”紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起。我們要始終堅持以“三嚴三實”為導向從嚴治黨，把錘煉過硬的廉政形象作為追求，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，始終保持為民、務實、清廉的作風，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到“政治清白、清明、工作扎實、做事干凈”，以自身的榜樣和表率作用，團結帶領全縣干部群眾，不斷開創和順弊絕風清、富民強縣的美好明天。