期北京市人社局和北京市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布了北京均工資。那究竟是多少呢?為大家介紹如下，歡迎查看!

根據(jù)北京市人社局和北京市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示年度北京市職工均工資為77560元月均工資為6463元。年度北京市職工均工資為69521元月均工資為5793元。這意味著較上增長11.6%。

其中城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資為102268元私企52902元。 北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資為102268元與的93006元相比增加了9262元增長10.0%扣除物價因素實(shí)際增長8.3%。

由于北京市人社局和市統(tǒng)計局發(fā)布了關(guān)于公布年度北京市職工均工資的通知透露年度全市職工均工資為77560元月均工資為6463元。與此同時本市各項(xiàng)社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之調(diào)整。

據(jù)了解參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一月均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一職工月均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一職工月均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一職工月均工資的60%確定。

≈行業(yè)門類看均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)225482元是全市均水的2.20倍;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)148828元是全市均水的1.46倍;衛(wèi)生和社會工作125273元是全市均水的1.22倍。均工資最低的三個行業(yè)分別是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)45776元是全市均水的44.8%;住宿和餐飲業(yè)48870元是全市均水的47.8%;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)49478元是全市均水的48.4%。最高與最低行業(yè)均工資之比為4.93,1。

從登記注冊類型看股份有限公司的均工資最高為140914元是全市均水的1.38倍;其次是外商投資企業(yè)為139490元是全市均水的1.36倍;第三位是港澳臺商投資企業(yè)為114991元是全市均水的1.12倍。均工資最低的是股份合作單位為42134元是全市均水的41.2%。

應(yīng)屆畢業(yè)生踏入職場也有一個多月了，有機(jī)構(gòu)通過調(diào)查問卷的形式對35萬份有效問卷報告的整理發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報告》。報告數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生均起薪每月2443元。應(yīng)屆畢業(yè)生中男生的均起薪為2630元，要比女生高出389元，起薪最高的北京也僅為3019元，同時，三成以上應(yīng)屆畢業(yè)生仍“啃老”，四成過著“月光”生活。

應(yīng)屆生均起薪為2443元/月，相當(dāng)于半部蘋果手機(jī)，但也比增加了324元，其中一線城市薪資水領(lǐng)先，像北京為3019元。而酒店管理類專業(yè)雖然就業(yè)率很低，但是均起薪卻最高，為2900元。

物流類專業(yè)在就業(yè)率和薪酬水方面均名列前茅，成為很有前景的專業(yè)，它的均起薪為2875元;電氣自動化專業(yè)排名第三，均起薪為2842元。而排名最后的三類專業(yè)分別為汽車維修類、旅游管理類以及環(huán)境科學(xué)類，他們的均起薪在2000元左右。　而令女生們氣餒的是，男生的均起薪要高于女生。長期以來的“重男輕女”現(xiàn)象依然存在，此次調(diào)查顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生中男生的均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業(yè)在同等條件下更愿意錄用男生。

在針對應(yīng)屆生生活情況調(diào)查中，應(yīng)屆生的整體月均花銷為1138元，其中已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生均每月的開銷是1229元，尚未找到工作的應(yīng)屆生月均花費(fèi)為1122元，差距并不大。

應(yīng)屆生均起薪每月2443元 僅夠買半部蘋果手機(jī)　日前，北京大學(xué)市場與媒介研究中心與趕集網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報告》。而這份來自35萬余份有效問卷的報告顯示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機(jī)，其中北京地區(qū)均起薪也僅為3019元，同時，三成以上應(yīng)屆畢業(yè)生仍“啃老”，四成過著“月光”生活。

報告顯示，應(yīng)屆生均起薪為2443元/月，相當(dāng)于半部蘋果手機(jī)，但也比增加了324元，其中一線城市薪資水領(lǐng)先，像北京為3019元。而酒店管理類專業(yè)雖然就業(yè)率很低，但是均起薪卻最高，為2900元;物流類專業(yè)在就業(yè)率和薪酬水方面均名列前茅，成為很有前景的專業(yè)，它的均起薪為2875元;電氣自動化專業(yè)排名第三，均起薪為2842元。而排名最后的三類專業(yè)分別為汽車維修類、旅游管理類以及環(huán)境科學(xué)類，他們的均起薪在2000元左右。

而令女生們氣餒的是，男生的均起薪要高于女生。長期以來的“重男輕女”現(xiàn)象依然存在，此次調(diào)查顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生中男生的均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業(yè)在同等條件下更愿意錄用男生。

在就業(yè)意愿方面，調(diào)查的結(jié)果給了人們不小的驚訝，銳氣滿滿的90后毫不掩飾自己對體制的向往，顯示出極其的實(shí)用主義，49%的人表示畢業(yè)之后想去體制內(nèi)工作，其中國有企業(yè)最受歡迎，當(dāng)前熱門的國家機(jī)關(guān)公務(wù)員雖然工作穩(wěn)定，但并不受90后應(yīng)屆生追捧。然而殘酷的就業(yè)現(xiàn)實(shí)并不能滿足所有應(yīng)屆生的工作意愿，的就業(yè)現(xiàn)實(shí)是，最終只有16.7%的應(yīng)屆生去了體制內(nèi)工作，而有78.9%的人由于種種原因最終選擇了體制外的工作。

90后更為現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)是，其期望月薪與實(shí)際月薪驚人的相似，期望的均起薪為2606元，較略有提升。與實(shí)際的差距僅為163元，較去年的391元的差距又“精準(zhǔn)”了不少。

在針對應(yīng)屆生生活情況調(diào)查中，應(yīng)屆生的整體月均花銷為1138元，其中已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生均每月的開銷是1229元，尚未找到工作的應(yīng)屆生月均花費(fèi)為1122元，差距并不大。究其原因是因?yàn)榻^大多數(shù)的學(xué)生目前仍然住在學(xué)校，只有少數(shù)已入職且工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)的學(xué)生可能自己租房，所以多數(shù)人沒有住宿的壓力，開銷還是處于一個相對較低的狀態(tài)。

調(diào)查顯示，應(yīng)屆生的每月均儲蓄為325元，其中已經(jīng)找到工作的人群月均儲蓄為539元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生當(dāng)中，四成的人沒有儲蓄，過著典型的“月光”生活。同時，65.9%的人畢業(yè)以后不會再得到父母的資助，這些人依靠自己的收入實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”，甚至有5.9%的人每月還會得到父母1000元以上的經(jīng)濟(jì)資助，這群人中有84%的人沒有找到工作，但是他們的月均開銷卻達(dá)到1553元，比應(yīng)屆生的均水高出36%。

調(diào)查顯示，面對海量簡歷，HR放在一份簡歷上的時間相對過去有所減少，有9.3%的企業(yè)HR均10秒瀏覽一份簡歷，而幾乎60%的企業(yè)在一份簡歷上停留的時間不會超過1分鐘。

其中，待遇相對最好的三資企業(yè)，在1分鐘內(nèi)瀏覽簡歷的比例也最高達(dá)到68.6%，其次為國有企業(yè)。而社會團(tuán)體因?yàn)檎腥讼鄬ζD難，因此瀏覽簡歷的時間也相對較長，最為認(rèn)真。同時，隨著給出薪酬的提升，瀏覽簡歷的時間也就會變得逾長。但當(dāng)月薪達(dá)到5000元以上后，瀏覽簡歷的時間又開始下降，分析認(rèn)為，薪酬高，會讓該職位變得熱門，因而求職者眾多，企業(yè)看簡歷的耐心又開始下降。