俄羅斯國防部長紹伊古表示，俄軍隊9月時募兵人數(shù)超越征兵人數(shù)，顯示軍人在俄是有名望的工作，越來越多年輕人想投身軍旅。紹伊古指出，面對大量的應征者，軍方不得不設下更多特別標準來減少人數(shù)。

他說：9月開始，我們開始縮減應征人數(shù)。實在是太多人了，我們并沒有因此感到高興。他還說，有應征者甚至想通過賄賂長官從軍，結果吃上官司，這些現(xiàn)象前所未見。造成這個現(xiàn)象的原因是：優(yōu)厚的薪水。

美軍實行志愿兵役制，美國主要依靠優(yōu)厚的薪金、各種福利待遇以及就學和發(fā)展機會等吸引青年入伍。美國青年的入伍動機形形色色，但不外乎就業(yè)、就學、學習技術和掙錢等。美軍薪級總共191級，大致可歸為基本薪金、特殊薪金、獎勵薪金和各種補貼等。

美軍的福利待遇主要由固定工資、生活補貼、特殊津貼、免費醫(yī)療等組成。薪金按每月30天計算，士兵可以選擇一個月領取一次薪金或者一個月兩次領取薪金的方式。

美軍固定工資包括基本薪金、伙食補貼、住房補貼等。其中基本薪金是美軍薪金的核心。基本薪金標準按軍銜確定，每一軍銜等級內又按軍齡劃分若干薪級，各軍銜等級按軍齡區(qū)分的薪級總共191級。年來，美軍用于人員薪金上的撥款達700億美元，約占五角大樓預算的30%。

取消兵役制給德國的聯(lián)邦國防軍帶來不少麻煩，使德國國防軍現(xiàn)在很難征召到高素質的兵源。德國國防部長馮萊恩日前提出征兵優(yōu)惠法案，要求改善待遇、設置固定的工作時間、準許更多的人改為非全日工作制，這一法案28日獲得德國聯(lián)邦政府批準。

根據這項法案，德國軍人被提干的機會以及志愿軍人的退休福利待遇都應該獲得改善。未來4年，改善軍人福利待遇的花費將達到10億歐元。萊恩提出的吸引招募新兵的法案還需要經過聯(lián)邦議院的表決通過。因此最早也需要等到明年4月才可以正式實施。

報道指出，2011年隨著兵役制的取消，德國聯(lián)邦國防軍失去了最重要的征兵途徑。為了能夠募到高素質專業(yè)人才，聯(lián)邦國防軍今后將考慮發(fā)放獎金和津貼。數(shù)額約為一級工資的20%，發(fā)放時間為4年。例如空軍機械師每個月可以得到440歐元津貼或者一次性得到2.11萬獎金。自愿服兵役的軍人的軍餉將提高7個百分點。德國聯(lián)邦國防軍改革執(zhí)行后的3年內，人員數(shù)量最終將變?yōu)?8.5萬軍人和5.5萬文職工作人員。

根據韓國企劃財政部2013年11月8日發(fā)布的將兵福利增進方案，明年部隊士兵的月薪將提升15%，從2013年的12萬9600韓元提高至14萬9000韓元，上等兵(從11萬7000韓元到13萬4600韓元)與一等兵(10萬5800韓元到12萬1700韓元)的月薪也將按照統(tǒng)一比例上調，二等兵月薪(現(xiàn)為9萬7800韓元)明年也將超過10萬韓元(11萬2500韓元)。

政府計劃在前，每年將士兵的月薪提升15%，2017年繼續(xù)提升10%，提高至2012年月薪水的兩倍。政府此舉的目標是提高士兵們服役的激情，保證戰(zhàn)斗力穩(wěn)定。除提高月薪之外，政府還決定提高士兵餐飲標準，將現(xiàn)在均每人每餐2144韓元的餐飲標準提升3.3%，提高至2215韓元，為訓練兵支付的面包與飲料等零食費也將提高兩倍(每人500韓元到1000韓元)。

澳大利亞地由于兵源短缺，些年大肆招攬海外失業(yè)軍人。澳大利亞陸、海、空三軍更是以福利好待遇優(yōu)作為賣點吸引有參軍意向的年輕人關注。但據澳大利亞媒體11月8日卻報道，澳大利亞軍隊工資的漲幅問題成為了當?shù)卣�府一個棘手的問題。反對黨領袖比爾肖頓表示，政府應該重新考慮士兵的待遇問題。

據報道，日一名澳大利亞士兵稱他現(xiàn)在羞于做澳大利亞士兵。他表示，很多士兵，無論是海軍還是空軍，感覺他們沒有發(fā)言權。在新聞里所能聽到的就是政治家們談論成本，但他們絕對不會考慮對士兵的利益。

該士兵還指出，國防部隊福利協(xié)會并沒有注意到基層士兵的擔憂，沒有代表戰(zhàn)士的利益，澳大利亞的士兵們完全被忽視了。報道指出，日，澳大利亞政府正在考慮調整士兵的工資，準備加薪1.5%，但這個幅度遠低于通貨膨脹率，而加薪的同時還削減了其他費用的補貼。

在印度普通士兵的服役期最短為17年，軍士為21-33年，而尉官最高服役年齡一般到50歲，校官為55歲，將官為60歲。參加營地訓練時，每天有生活補助;從駐地到訓練場有差旅補助;節(jié)假日參加訓練領取雙倍薪金和補助;本人和直系親屬享受免費醫(yī)療;軍官服役20年、士官和士兵服役17年后可享受退休金等。

此外，印軍對退伍軍人、戰(zhàn)爭中死亡或致殘的退伍軍人及各級軍官待遇尤為優(yōu)厚，優(yōu)先照顧其子女入伍參軍，并給予半費或免費教育。

印度實行完全的募兵制，在一定程度上可以說，印度的兵員都是買來的。這種雇傭基因使得印度軍隊官兵普遍缺少高尚的理想信念和價值追求，很多士兵只是把服兵役當作養(yǎng)家糊口和升官發(fā)財?shù)耐緩剑�獲取物質利益是他們最大的目的。

人為財死，鳥為食亡。今年3月5日，位于南蘇丹首都朱巴的蘇丹政府軍軍營當天發(fā)生槍擊事件，造成5名士兵喪生。據悉，此次暴力事件由拖欠工資糾紛引發(fā)，而非新的政變。總統(tǒng)基爾的衛(wèi)隊和猛虎師可能也卷入了此次沖突。蘇丹人民解放軍發(fā)言人馬拉克

奧登準將稱，此事件純屬工資糾紛，不涉及政治斗爭，也不會進一步擴大。

報道稱，為防止給蘇丹政府軍的已死亡人員支付工資，南蘇丹政府提出了新的支付制度，要求士兵本人親自領取工資。內閣事務部長馬丁埃利亞羅姆羅表示，這是為了國家利益，并非否定任何人的合法權益，其目的是建立起對國家金融體系的信心，避免忽視金融透明度和可信度的問題。目前看來，可能正是對于這一程序的錯誤理解導致排隊領取工資的士兵發(fā)生了槍戰(zhàn)。

英國是實行全志愿兵役制較早的國家之一，于1960年就廢除了義務兵役制，1962年開始實行志愿兵役制，逐漸使英軍成為完全由志愿兵組成的職業(yè)化軍隊。由于是職業(yè)化的軍隊，軍人便能享有較高的待遇。

英軍軍官的工資比政府同級公務員一般高出5%，士兵的工資比地方相應的藍領工人高出5%～10%。無論軍官還是士兵，工資幾乎每年都有增長。英軍士官的津貼和補貼也有16種之多，如飛行津貼、服裝津貼、燃料津貼等。這些津貼補助并非單對士官設立的，但由于士官大多從事基層工作，且分居者較多，因而士官所獲數(shù)額一般高于軍官。

除此之外，軍人還有較大數(shù)額的各種補貼。這些補貼可以占其基本工資的40%～60%。即使退役之后，這些職業(yè)化的軍人也大多能得到較好的生活待遇和妥善的安置。然而。年來，緊隨在美軍鞍前馬后打理全球事務的英軍，軍人待遇卻相形見絀得多了。

英國防部的調查結果表明，陸軍中有30%士兵和17%軍官對收入表示不滿，認為他們的收入比公務員低得多。英國一位保守黨議員最收集了一些數(shù)據后指出，英軍的伙食水遠低于美軍，即便是在伊拉克等危險地區(qū)服役的軍人也吃不上像樣飯菜，僅以廉價香腸和油煎土豆片果腹。更有甚者，一名戰(zhàn)地士兵每天的伙食費(3.02美元)竟比不上監(jiān)獄囚犯的伙食標準(3.74美元)和軍犬的食物開銷(5.26美元)。

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