哪個(gè)工種賺錢(qián)最多?從事哪個(gè)行業(yè)有機(jī)會(huì)掙高薪?昨日，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了關(guān)于“沈陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位”的通知。按照職業(yè)(工種)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)、學(xué)歷、人力資源市場(chǎng)求職熱門(mén)工種、家政服務(wù)業(yè)等五方面將工資價(jià)位分類(lèi)公布。在數(shù)據(jù)對(duì)比中發(fā)現(xiàn)，薪資最高的十大工種中，航空相關(guān)職業(yè)幾乎占半數(shù)，年薪均在12萬(wàn)元以上;而陶瓷制品、人造板、合成橡膠等生產(chǎn)及粗加工領(lǐng)域職業(yè)掙得最少。在家政服務(wù)業(yè)中，幼兒看護(hù)月薪可達(dá)2400?5000元，高級(jí)月嫂一個(gè)月能掙8000元以上。

這次公布的部分職業(yè)(工種)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的工資，是指企業(yè)按國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資。

在按職業(yè)(工種)劃分的數(shù)據(jù)對(duì)比中，薪資最高十大工種里，航空相關(guān)職業(yè)占4個(gè)，其中，“飛行人員和領(lǐng)航人員”和“飛機(jī)和船舶技術(shù)人員”位列冠亞軍，年薪均逼40萬(wàn)元，比位列第三的“企業(yè)董事”185358元的兩倍還多。而“民用航空工程技術(shù)人員”和“航空運(yùn)輸服務(wù)人員”的年薪也均在12萬(wàn)元以上。

十大高薪工種中，技術(shù)人員也幾乎占半數(shù)，如“飛機(jī)和船舶技術(shù)人員”、“鐵路工程技術(shù)人員”、“民用航空工程技術(shù)人員”、“研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)理”，年薪在10萬(wàn)到37萬(wàn)元不等。從行業(yè)劃分的數(shù)據(jù)對(duì)比中，這些與科技行業(yè)相關(guān)人員榮登“薪資最高十大行業(yè)”榜首，年薪91118元。除此之外，高薪行業(yè)幾乎被金屬冶煉、石油加工、鐵路、電力等關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重點(diǎn)行業(yè)包攬，年薪均在5萬(wàn)元以上。

而在薪資最低的十大工種中，屠宰、陶瓷制品、人造板、合成橡膠等生產(chǎn)和加工人員占八成。除了一年只工作幾個(gè)月的“水利設(shè)施管理養(yǎng)護(hù)人員”工資低外，“屠宰加工人員”年薪最低，僅為15750元;陶瓷制品生產(chǎn)人員、人造板生產(chǎn)人員、合成橡膠生產(chǎn)人員的年薪也均在2萬(wàn)元上下。另一方面，從薪資最低的十大行業(yè)來(lái)看，加工、紡織、制造等勞動(dòng)密集型行業(yè)，從業(yè)人員年薪都不太高。

人社局公布數(shù)據(jù)中，按學(xué)歷劃分的工資價(jià)位中，“研究生及以上學(xué)歷”為97201元，“大學(xué)本科學(xué)歷”為61458元，“大專(zhuān)學(xué)歷”為45751元，“高中、中專(zhuān)或技校學(xué)歷”為37700元，“初中及以下學(xué)歷”為33971元�？梢�(jiàn)，學(xué)歷越高工資標(biāo)準(zhǔn)越高。

另一方面，除按工種、行業(yè)分類(lèi)外，人社局還公布了市民關(guān)注的家政服務(wù)業(yè)不同工種工資價(jià)位。日常家政服務(wù)人員能達(dá)到每月1200元，而高級(jí)家政月薪最高可達(dá)4000元。月嫂最低工資可達(dá)3500元，而高級(jí)月嫂月薪可達(dá)7800元以上�！坝變嚎醋o(hù)加做家務(wù)”月薪可達(dá)到2400?5000元。

單位： 元

1 飛行人員和領(lǐng)航人員 912525 320358 34800 392332

2 飛機(jī)和船舶技術(shù)人員 912525 364716 34800 373518

3 企業(yè)董事 697483 108000 28108 185358

4 鐵路工程技術(shù)人員 243412 146694 70676 152010

5 企業(yè)經(jīng)理 501953 107563 27457 150869

6 民用航空工程技術(shù)人員 222028 142056 69586 140869

7 銀行業(yè)務(wù)人員 398181 92264 43799 123673

8 航空運(yùn)輸服務(wù)人員 206950 130478 53207 121902

9 研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)理 280120 82560 26321 102315

10 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理 262224 72400 24686 91972

1 水利設(shè)施管理養(yǎng)護(hù)人員 15600 15600 15600 15600

2 其他水利設(shè)施管理養(yǎng)護(hù)人員 15600 15600 15600 15600

3 屠宰加工人員 16500 15600 15600 15750

4 陶瓷制品生產(chǎn)人員 20500 16900 15800 17137

5 人造板生產(chǎn)人員 30390 15600 15600 18640

6 合成橡膠生產(chǎn)人員 20933 20500 19833 20445

7 其他新聞出版、文化工作人員

(不包括記者、編輯、校對(duì)員等) 46979 18000 18000 22368

8 電影放映人員 26093 22174 21360 22629

9 其他化工產(chǎn)品生產(chǎn)人員 30107 24000 19200 22911

10 其他工藝、美術(shù)品制作人員 30000 23704 19200 23100

1 科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) 267299 66351 25030 91118

2 金融業(yè) 306065 53093 21838 83204

3 黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè) 190477 73843 30787 77347

4 房地產(chǎn)業(yè) 247186 51600 20786 73098

5 鐵路、船舶、航空航天

和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè) 132909 53280 27853 59710

6 石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè) 93559 53470 39764 57483

7 皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè) 175652 42176 31663 56578

8 儀器儀表制造業(yè) 151624 48000 23698 56146

9 電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 129485 46244 22240 53543

10 橡膠和塑料制品業(yè) 142222 39600 21163 50803

1 木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè) 45390 15600 15600 22340

2 紡織服裝、服飾業(yè) 41415 24000 17031 25430

3 教育 63723 30000 17546 30240

4 家具制造業(yè) 71800 30900 23934 32099

5 紡織業(yè) 54592 31160 19832 33407

6 采礦業(yè) 65742 29304 18469 33616

7 有色金屬冶煉和壓延加工業(yè) 72765 30948 20086 35200

8 農(nóng)副食品加工業(yè) 76716 32085 17721 35472

9 金屬制品業(yè) 78879 30000 17776 35537

10 居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) 90940 30240 17780 35823

勞動(dòng)保障行政部門(mén)定期對(duì)各類(lèi)企業(yè)中的不同職業(yè)(工種)的工資水進(jìn)行調(diào)查、分析、匯總、加工，形成各類(lèi)職業(yè)(工種)的工資價(jià)位，向社會(huì)發(fā)布，用以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙方的行為，從微觀上指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)者個(gè)人工資水和各類(lèi)人員的工資關(guān)系。

建立勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的通行做法，有利于充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用，促進(jìn)市場(chǎng)均衡工資率的形成;有利于指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)力供求狀況和市場(chǎng)價(jià)格，形成企業(yè)內(nèi)部科學(xué)合理的工資分配關(guān)系;同時(shí)也有利于企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系建設(shè)。