16日下午，德州市政府新聞辦舉行新聞發布會，通報德州市機關事業單位養老保險制度改革的有關情況。從會上獲悉，德州市機關事業單位工作人員養老保險制度改革啟動，意味著德州20余萬名機關事業單位工作人員和退休人員被納入社會養老保險體系。

本次改革適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員，改革的時間(改革基準日)為10月1日。

在繳費比例和繳費基數方面，具體規定是單位按參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資之和作為繳費基數，按20%的比例繳費;個人按規定的工資項目之和作為繳費基數，按8%的比例繳費，全部計入個人賬戶，按規定計息，余額可以依法繼承。

在基本養老金待遇確定機制方面，改革后基本養老金待遇由兩部分組成：一是基礎養老金，以省上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金主要體現了“長繳多得”，繳費時間越長，待遇水越高。二是個人賬戶養老金，以個人賬戶儲存額除以國家統一規定的月數計發。個人賬戶儲存額包含歷年個人繳費的本金與利息。個人賬戶養老金主要體現了“多繳多得”，繳費越多，待遇水越高。

為保證改革的穩過渡，改革后基本養老金待遇的確定，實行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法”，即“老人老辦法”就是改革前已經退休的“老人”，繼續按照原待遇標準發放基本養老金，同時執行今后的待遇調整政策;“新人新辦法”就是改革后參加工作的“新人”，退休時按這次改革確定的基本養老金待遇計發辦法計發基礎養老金和個人賬戶養老金;“中人逐步過渡辦法”就是對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前機關事業單位的工作年限認定為“視同繳費年限”，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。為更好地保障“中人”待遇穩過渡，自改革之日起設立10年過渡期。

此外，在改革基本養老保險制度的同時，改革范圍內的所有機關事業單位工作人員(不包括已退休人員)都建立職業年金制度。職業年金基金采用個人賬戶方式管理，單位按工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，連同投資運營收益全部計入個人賬戶。

據了解，改革之后，整體上不會降低機關事業單位工作人員的養老待遇水。對于機關事業單位的勞動合同制工人問題，德州市人社局相關負責人表示，原則上，這部分群體與其他編制內人員應執行同樣的的參保繳費政策，改革前已退休的人員，其養老金按規定納入統籌基金支付;改革后退休的人員，暫按省有關規定計發養老金。這部分人員在機關事業單位養老保險制度改革前的個人繳費暫不返還。對于今后是否返還，繳費指數如何認定等問題，待國家和省政策明確后再行處理。

今年德州市共爭取農機購置補貼資金16350萬元，比去年增加了1150萬元，其中14270萬元用于機具購置補貼，2080萬元用于深松整地作業補助。為了落實好農機購置補貼政策，各級農機部門嚴把各道關口，確保政策落到實處。截至目前，德州市共補貼了各類機具5611臺，受益農戶和服務組織5355個，使用補貼資金14220.16萬元。其中，拖拉機使用補貼資金5898萬元、小麥聯合收割機使用補貼資金2499萬元、玉米收獲機使用補貼資金4976萬元，這三類機具的補貼資金占補貼資金總額的93.7%。

為確保冬季供暖系統安全運轉，日，德州市質監局啟動冬季供暖鍋爐安全大檢查活動。此次檢查包括三項內容：一是對供暖單位進行專項檢查，清查超期未檢鍋爐，督促使用單位及時檢驗到期鍋爐;二是檢查鍋爐是否進行定期檢驗，安全閥、壓力表是否在有效期內;三是查看檔案管理是否完善，各項管理制度是否健全，是否制定應急救援預案等。檢驗人員將逐一對鍋爐本體的窺視孔、門孔、管接頭可見部位等進行檢驗，重點檢驗鍋爐的鍋筒等承壓部件，看是否有影響安全的缺陷。對檢驗中發現的安全隱患，將告知并督促相關使用單位限期整改。

日，德州市基層農技人員第一期培訓班(市級班)舉行開班儀式，來自德城區、陵城區、慶云縣的117名基層農技人員參加。此次培訓分5期進行，共計培訓599名基層農技人員。培訓基地設在德州市農廣校，農廣校精心選擇培訓內容，聘請了省、市、縣的有關專家和教授，授課內容涵蓋農業產業發展形勢分析及對策、土地流轉、農產品質量、電商等專題，通過精細的培訓組織管理，力求達到良好的培訓效果，切實提升基層農技人員的綜合素質和服務水。