失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。那么領取失業保險金的應具備哪些條件呢?

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

1、累計繳費時間滿1年不2年的，可以領取6個月的失業保險金;

2、累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金(累計繳費時間每增加1年，領取失業保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月);

3、累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金;

4、累計繳費時間滿10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。

(1)重新就業的;

(2)應征服兵役的;

(3)移居境外的;

(4)享受基本養老保險待遇的;

(5)被判刑收監執行或者被勞動教養的;

(6)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。