上海機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案終于塵埃落定。本月起，從10月至6月的補(bǔ)發(fā)工資都可以到位了。與此同時(shí)，補(bǔ)繳的養(yǎng)老金和職業(yè)年金也到位。下面是詳細(xì)內(nèi)容。

《勞動(dòng)報(bào)》從權(quán)威部門獲悉，上海機(jī)關(guān)事業(yè)單位從10月1日至6月30日的補(bǔ)加工資已經(jīng)開始發(fā)放，在這9個(gè)月里的補(bǔ)繳養(yǎng)老金和補(bǔ)扣的職業(yè)年金也同時(shí)開始。根據(jù)人力資源部門的測算，兩者相抵，大部分人的工資將會(huì)略有增長。

1.工資漲幅與你的職務(wù)、級別、工齡等有關(guān);

2.人均漲幅為300元;

3.補(bǔ)9個(gè)月大約就是人均補(bǔ)2700元。

另外，由于從10月到6月一次性補(bǔ)發(fā)，可能會(huì)讓你的繳稅變多，所以有些單位會(huì)拆成幾個(gè)月來補(bǔ)。

上海機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案敲定：人均補(bǔ)發(fā)2700元

每個(gè)月要交的養(yǎng)老金，是“工資”的8%，但是這個(gè)“工資”有兩點(diǎn)值得注意：

10月到4月期間扣的養(yǎng)老金，按照2013年你的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)扣;

4月到7月，按照你的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)扣。

每個(gè)月要交的職業(yè)年金，是工資的4%。工資基數(shù)和上面說的養(yǎng)老金一樣。

每個(gè)月要交的職業(yè)年金，是工資的4%。工資基數(shù)和上面說的養(yǎng)老金一樣。

到手工資減多少?

所以，每個(gè)月工資有8%的養(yǎng)老金+4%的職業(yè)年金是要扣掉的。

所以，每個(gè)月工資有8%的養(yǎng)老金+4%的職業(yè)年金是要扣掉的。

到手工資少掉的這部分，由上面說的漲工資的那部分填補(bǔ)上了，所以到手應(yīng)該會(huì)比原來的工資高個(gè)幾十到幾百元左右。

退休后可以得到什么?

交了那么多養(yǎng)老金和職業(yè)年金后，退休后，我們能得到什么呢?總之一句話，待遇水不下降。

上海機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案敲定：人均補(bǔ)發(fā)2700元

上海機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案敲定：人均補(bǔ)發(fā)2700元

交了那么多養(yǎng)老金和職業(yè)年金后，退休后，我們能得到什么呢?總之一句話，待遇水不下降。

舉例

每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

假設(shè)一種理想狀態(tài)進(jìn)行估算：25歲拿5000元工資，60歲退休，且35年來每個(gè)月工資都是5000元的情況，假設(shè)那時(shí)候上年度在崗職工月均工資為5451元。

先看養(yǎng)老金部分：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5451+5000)÷2×35×1%=1828.9元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=8%×5000×35年×12÷139=1208.6元

最后每月領(lǐng)的養(yǎng)老金=1828.9+1208.6=3037.5元

再看職業(yè)年金部分：

個(gè)人每月參加職業(yè)年金的繳費(fèi)數(shù)為5000×4%=200元

單位也為我繳交了5000×8%=400元的職業(yè)年金。

年滿60周歲退休時(shí)的職業(yè)年金個(gè)人賬戶總額為252000元(不考慮年金投資運(yùn)營收益以及國家規(guī)定的其他收入部分)。

最后每月領(lǐng)的補(bǔ)充養(yǎng)老金=252000÷139=1812.95元

所以，最終每月能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為3037.5+1812.95=4850.5元

注意：以上對養(yǎng)老金的測算是在一個(gè)假設(shè)狀態(tài)下的估算，畢竟每個(gè)人的工資會(huì)漲，養(yǎng)老金政策也許還會(huì)有變化。