事業(yè)單位工資改革是不少人關(guān)注的話題，小編整理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革方案，僅供大家參考。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

*、國(guó)務(wù)院決定，從10月1日起，調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)。人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》、《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案》已經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)，是貫徹落實(shí)*、國(guó)務(wù)院的決策部署，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼制度的重要舉措，是實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要配套措施。各地區(qū)、各部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，把各項(xiàng)政策落實(shí)到位。要嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施方案，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作;嚴(yán)格組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)順利進(jìn)行。

自本通知印發(fā)之日起，凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼(績(jī)效工資，下同)的增長(zhǎng) ，各地區(qū)、各部門(mén)不得自行提高津貼補(bǔ)貼水和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院辦公廳

　　1月12日

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員：人均上漲約 300 元

數(shù)據(jù)：人社部發(fā)言人李忠介紹，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位 4000 萬(wàn)在職人員，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒(méi)有增加。其次，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。

國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》日前正式公布，將于7月1日起施行。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星表示，人社部將加快制定相關(guān)的配套法規(guī)，積極地推動(dòng)條例的落實(shí)，配合有關(guān)方面繼續(xù)加快推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。

國(guó)務(wù)院新聞辦公室于舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹就業(yè)工作最新進(jìn)展情況。信長(zhǎng)星在會(huì)上表示，事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例已經(jīng)醞釀、起草、修改、論證了非常長(zhǎng)的時(shí)間，解決了事業(yè)單位的管理長(zhǎng)期以來(lái)無(wú)法可依的問(wèn)題。

我們規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，有勞動(dòng)合同法，規(guī)范公務(wù)員的管理，有公務(wù)員法，但是對(duì)于111萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位、3153萬(wàn)有事業(yè)編的人，長(zhǎng)期以來(lái)是無(wú)法可依。比較完善的用人機(jī)制就沒(méi)有建立起來(lái)。所以制定事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，就是解決有法可依的問(wèn)題。

事業(yè)單位工作人員參加社保

對(duì)于公眾普遍關(guān)注的事業(yè)單位工作人員社會(huì)保險(xiǎn)改革問(wèn)題，2006年，相關(guān)文件已將“加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”作為一項(xiàng)重要任務(wù)提出。2008年2月，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》。2011年3月頒布的《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中，對(duì)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革又作出了新的部署。此次《條例》提出，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。盡管這部分規(guī)定還比較籠統(tǒng)，但歷史地看，事業(yè)單位職工被納入社保體系，這一改革的步伐年來(lái)在不斷加快。

雖然事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案尚無(wú)定論，但《條例》第35條明確提出，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。這意味著事業(yè)單位3153萬(wàn)人將參加社會(huì)保險(xiǎn)。

1.事業(yè)單位各類崗位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表2015

2.2015機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)改革

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資福利待遇

4.事業(yè)單位薪級(jí)工資改革方案以及計(jì)算方法

5.事業(yè)單位人員崗位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表 2015

6.事業(yè)單位工資調(diào)整新政策消息

7.2016事業(yè)單位漲工資最新消息

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資上漲2015細(xì)則

9.2015事業(yè)單位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

10.2015事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(教師)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)