今起，陜西省人社系統(tǒng)有些新政策將正式實(shí)施。全省范圍內(nèi)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一、二、三、四類工資區(qū)月最低工資不得低于1480元、1370元、1260元和1190元。此外，西安市人社局對失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，由的960元/月，提高至1110元/月，增加150元。

王大爺是西安西郊一家民營企業(yè)的庫管，因?qū)W歷有限，年歲偏大，他此前的月薪不高，每個月僅有1300元，因此他經(jīng)常向朋友抱怨，不過從今天起，他的工資每月至少要上漲180元，達(dá)到1480元。

記者了解到，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

一類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.8元/小時。

二類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1370元/月，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.7元/小時。

三類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元/月，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.6元/小時。

四類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1190元/月，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.9元/小時。從5月1日起執(zhí)行，如果工資低于這個標(biāo)準(zhǔn)，可向勞動部門投訴。

失業(yè)人員張先生從今天起也會迎來一個好消息，他的失業(yè)保險待遇將上漲150元/月。今天起，西安市人社局對失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行調(diào)整，由去年的960元/月，提高至1110元/月，增加150元，幅度為15.6%。

陜西最低工資標(biāo)準(zhǔn)劃分區(qū)域：

一類工資區(qū)適用范圍16個縣區(qū)，有西安市新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)，咸陽市秦都區(qū)、渭城區(qū)，楊凌示范區(qū)，榆林市榆陽區(qū)、神木縣、府谷縣、定邊縣、靖邊縣、橫山縣。

二類工資區(qū)適用范圍36個縣區(qū)，有西安市長安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵縣，寶雞市金臺區(qū)、陳倉區(qū)、渭濱區(qū)、鳳縣，銅川市王益區(qū)，漢中市漢臺區(qū)、南鄭縣，榆林市米脂縣、子洲縣、綏德縣、吳堡縣、佳縣、清澗縣，渭南市臨渭區(qū)、韓城市、華陰市、大荔縣、潼關(guān)縣，咸陽市涇陽縣、三原縣、彬縣、興市、乾縣、武功縣、禮泉縣，延安市寶塔區(qū)、洛川縣、志丹縣、黃陵縣、安塞縣、甘泉縣、子長縣、吳起縣。

三類工資區(qū)適用范圍34個縣區(qū)，有西安市周至縣、戶縣，安康市漢濱區(qū)、旬陽縣，咸陽市淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長武縣，漢中市西鄉(xiāng)縣、城固縣、洋縣、勉縣、略陽縣，寶雞市岐山縣、眉縣、鳳翔縣、扶風(fēng)縣、千陽縣、隴縣、太白縣，渭南市澄城縣、蒲城縣、合陽縣、華縣、富縣、白水縣，延安市宜川縣、延長縣、富縣、黃龍縣、延川縣，銅川市印臺區(qū)、耀州區(qū)，商洛市商州區(qū)。

四類工資區(qū)適用范圍21個縣區(qū)，有西安市藍(lán)田縣，安康市石泉縣、漢陰縣、寧陜縣、利縣、紫陽縣、嵐皋縣、白河縣、鎮(zhèn)坪縣，銅川市宜君縣，漢中市寧強(qiáng)縣、鎮(zhèn)巴縣、佛坪縣、留壩縣，寶雞市麟游縣，商洛市洛南縣、商南縣、山陽縣、鎮(zhèn)安縣、柞水縣、丹鳳縣。

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》(2004年1月20日):“第三條 本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。”

勞動者提供了正常勞動，用人單位應(yīng)支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)中的“正常勞動”指的是什么?

勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》：“第三條 本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。”