南充市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險工作已圓滿完成，從1月1日起，對12月31日以前已按規(guī)定辦理退休(退職)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的31萬多企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。這是自2005年以來，我市連續(xù)第11次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開始至，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水，社會各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點(diǎn)工作 ，現(xiàn)在已有7套方案。

12月24日，養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革方案已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過，公務(wù)員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費(fèi)。

調(diào)整范圍

本次提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的范圍是：截止12月31日前，已按規(guī)定辦理退休(退職)審批手續(xù)的人員。符合上述條件，但在12月31日以前死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系的企業(yè)退休人員除外。本次增加基本養(yǎng)老金的執(zhí)行時間為1月1日。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

按照省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)〔2015〕17號)文件規(guī)定，本次增加養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法是：定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整，再對特殊人員適當(dāng)傾斜。一是對所有退休(退職)人員進(jìn)行普調(diào)，每人每月增加120元。二是為激勵多繳多得、長繳多得，繳費(fèi)年限超過15年的(不含15年)，對超過的年限(不滿一年按一年計(jì)算)，每年增加7元。掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)較增加了2元。三是對六類特殊的企業(yè)退休人員，實(shí)行傾斜調(diào)整政策。包括：12月31日滿70周歲及以上的退休人員，每人每月增加40元;建國前參加革命工作的老工人，每月增加80元;建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元;原個體工商業(yè)者，每月增加30元。同時，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員均水。

兌現(xiàn)時間

由于本次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金涉及人員多、范圍廣、政策復(fù)雜，相關(guān)時間要求嚴(yán)格，全市社保機(jī)構(gòu)按照省、市要求和統(tǒng)一部署，精心組織，嚴(yán)格政策，規(guī)范操作，籌措資金。充分發(fā)揮社保大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，對全市31萬多退休人員進(jìn)行分類排隊(duì)，統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策，統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一計(jì)算機(jī)程序，分區(qū)縣核查數(shù)據(jù)，確保不漏調(diào)、不錯調(diào)。退休人員增加后的養(yǎng)老金及1?3月補(bǔ)發(fā)部分，將于4月28日前在相關(guān)銀行上賬、上卡。