離職后五險一金怎么處理?

離職后養老保險和醫療保險可以以靈活就業人員的身份繼續繳納費用，工傷和生育兩項保險只對企業不對個人，可以不用繼續繳納保險費。而失業保險能否以個人身份繳納，需要看當地的人力資源和社會保障局公布的相關政策，另外，外地人還可以辦理社保轉移業務，將社保關系轉入新的工作地繼續繳納，具體可以撥打社保電話咨詢一下。

至于離職后五險一金中的公積金怎么處理，相關人士表示，如果滿足當地的住房公積金提取條件，那么可以在離職后辦理公積金提取業務，如果為了保持住房公積金繳納的延續性，回原籍重新就業并在當地開立住房公積金賬戶，可以通過提供當地住房公積金管理部門出具繳存證明到公積金繳存地辦理公積金賬戶轉移手續。具體可以撥打公積金咨詢電話!

關于“五險一金”的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽后顯得有些不知所措，本文旨在解除朋友們心中的疑惑。

總的來說，社保轉移流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心打印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。后臺所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。

而公積金的處理相關政策如下，職工與原單位終止勞動關系后即被新單位錄用的，原單位應當自勞動關系終止之日起30日內，將職工住房公積金賬戶轉移到新單位。職工與原單位終止勞動關系后尚未被新單位錄用的，原單位應當自勞動關系終止之日起30日內，將職工住房公積金賬戶轉入市公積金管理中心封存管理。

名詞解析：

五險:養老,失業工傷,醫療,生育

一金:公積金

繳費標準:養老(單位20%，個人8%)

生育(單位交)

工傷(單位交，個人不交)

醫療(單位10%,個人2%*基數+3)

失業(單位1.5%個人0.5%)

公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)

注意事項：

1.養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多拉.辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行

2.失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把干部身份轉為工人身份,以后退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)

辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行.

3.醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.

每個上醫保的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取.用途不管.

每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本,醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上.

4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取.

辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.

公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢.

另外,每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間,

每年六月是調整下年度公積金的時間.

下面再說說現在市場上一些不規范的情況

1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金,比如按北京市均工資上,個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.

2.現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的,要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上,就必須把單位的錢和個人的錢都自己交,挺多的,據說按最低標準,每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時失業,不必自己交了,以后到單位再上吧.

3.有錢人可以不上養老保險,窮人最好上,指望能有點錢養老.有人說自己存著,但國家對養老金還是有所保障的,會根據經濟情況上調.

4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對的,因為檔案和保險不掛鉤

5.外地戶口的同樣,應該給上所有的保險和公積金,和戶口沒關系,以后如果去其他城市,都是可以轉的