核心內(nèi)容：外企待遇工資高嗎?外企福利待遇怎么樣?下面為大家搜集整理了關(guān)于外企工資待遇的消息，希望對(duì)您有幫助。

外企分類

A類外企：歐美大型咨詢公司及投資銀行。摩根斯坦利、麥肯錫…… 相信這些公司都是如雷貫耳。但是這些公司工作壓力很大。當(dāng)然，局算是應(yīng)屆生，第一年的年收入基本上不會(huì)低于20W。

B類外企：美國(guó)超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用………… 有些崗位收入很高，也有崗位收入一般。進(jìn)這些公司較好的崗位年收入在10W左右。當(dāng)然，是均的，有比這個(gè)高的，也有低的。

C類外企：歐洲超大型公司、四大、美國(guó)大型公司。BP、西門子、NOKIA、大眾、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、DELL…… 四大相信大家都了解，當(dāng)然，四大更多的是帶來(lái)的個(gè)人發(fā)展的價(jià)值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些歐洲公司待遇比往年相對(duì)而言有所下降，當(dāng)然均年薪在8W問(wèn)題不大。

D類外企：日韓超大型企業(yè)。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立…… 日韓企業(yè)工作壓力很大，收入并沒(méi)有外界傳說(shuō)得高。當(dāng)然，這類企業(yè)很重視技術(shù)類人才，而一般崗位等均年薪在5.5W左右就不錯(cuò)了。本人深受其害……(而且本來(lái)想把日企寫在D類，韓企寫在E類的。)

E類外企：港臺(tái)大型企業(yè)、歐美一般企業(yè)。工作壓力大。收入一般。什么富士康之流就是這樣的。

F類外企：歐美小型公司。工作壓力及收入和好一點(diǎn)的普通私企沒(méi)有太大區(qū)別。市場(chǎng)上多得很。

G類外企：日韓小型公司。工作壓力超級(jí)大，收入超級(jí)一般，完全是來(lái)中國(guó)赤裸裸的剝削剩余價(jià)值。

應(yīng)屆生最佳選擇排名比較的話應(yīng)該是：(>=表示大于等于)A類外企 >= 一等國(guó)企 >= 二等國(guó)企 > B類外企 >= 三等國(guó)企 = C類外企 >= 四等國(guó)企> D類外企 > E類外企 >= 五等國(guó)企 > F類外企 > 六等國(guó)企 > G類外企 > 七等國(guó)企