黑龍江哈爾濱最低工資標準調整的最新消息：

黑龍江調整后的月最低工資標準及非全日制用工小時最低工資標準都將根據地區分為四檔，哈市月最低工資標準由840元提至1160元。

黑龍江最低工資標準2014

一、調整后的黑龍江月最低工資標準分為四檔：

第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區除外)、大慶市區為1160元燉月;

第二檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區、綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區、阿城區為1050元燉月;

第三檔：黑河市區、大興安嶺地區所轄各區、伊春市伊春區、各縣級市、雞東縣為900元燉月;

第四檔：其他各縣、伊春市其他區為850元燉月。

二、調整后黑龍江的非全日制用工小時最低工資標準分為四檔：

第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區除外)、大慶市區為11元;

第二檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區、綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區、阿城區為9元;

第三檔：黑河市區、大興安嶺地區所轄各區、伊春市伊春區、各縣級市、雞東縣為8.5元;

第四檔：其他各縣、伊春市其他區為8元。

最低工資制度已于2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公布，自2004年3月1日起施行。最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。對于我國目前如此大規模調整最低工資標準的做法，學術界有不同的看法，多數持肯定的態度，但也有一些經濟學家對此提出質疑，甚至建議取消最低工資制度。

一些人認為，最低工資標準除了會扭曲市場資源配置的功能,更主要的是，上調最低工資標準增加了企業勞動力成本，對企業、尤其是利潤率低的中小企業產生致命打擊，導致企業裁員，加劇失業，使得本應受政策保護的弱勢勞動群體難以進入勞動力市場，違背了最低工資立法的初衷。

另一些人認為，適時制定、標準適度的最低工資從整體來看并不會對中小企業產生較大的負效應，反而會引導企業依靠改進經營管理和技術創新來提高競爭力，為企業提升產業層次、轉變經濟增長方式提供機遇和可能。

最低工資制度的優點有什么?提高最低工資標準能更好地保障低收入勞動者及其家庭成員的基本生活，有利于激發勞動者的積極性和創造性，促進中小企業勞動生產率和經濟效益的提高。