核心內(nèi)容：東莞最低工資標準五一起上調(diào)，那東莞均工資是多少呢?目前企業(yè)執(zhí)行情況怎么樣呢?下面大家一起了解下。

從5月1日起，東莞企業(yè)職工最低工資標準將由每月1310元/月提高到1510元/月，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標準則調(diào)整為14.4元/小時。最低工資標準的提升，將惠及600多萬在莞參保人員。

連續(xù)多日，記者在走訪包括服裝、電子、電商、快遞等行業(yè)企業(yè)調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，目前這些行業(yè)內(nèi)的企業(yè)員工月均收入都在2500元以上，已遠遠超出即將上調(diào)至的1510元/月的最低工資標準。

全市企業(yè)職工最低工資標準將于5月1日起上調(diào)至1510元/月，但記者走訪多家企業(yè)了解到，負責(zé)人大多對此認為壓力不大，因為他們員工的月均收入，早已超過1510元/月。

“上調(diào)最低工資標準，對企業(yè)肯定有影響!”東莞市宏國制鞋有限公司招聘人員坦言，最低工資標準提高了，員工的社保、醫(yī)保等福利以及員工的加班工資都會相應(yīng)提高。最低工資標準上調(diào)后，有著2000名員工的廠子每個月的用工成本要增加幾百萬元，壓力確實會增加。

但是，調(diào)查包括服裝、家具、快遞、網(wǎng)絡(luò)等多個行業(yè)的員工薪酬時發(fā)現(xiàn)，其實這些行業(yè)的員工最低收入均超出新的最低工資標準。在這些行業(yè)，一線員工的均月工資基本上都在2500元以上，一些熟練的技術(shù)工人，月收入最高可達到7000元。正因為如此，這些企業(yè)的負責(zé)人大多認為，此次調(diào)薪對他們來說，影響不會很大。

虎門興科電子廠員工黎女士告訴記者，該廠目前有員工5000人，絕大多數(shù)是跟她這樣的一線員工，每個月的收入為3900～4000元，其中包括加班費。

“目前，每個月，我要繳納社保、醫(yī)保等一共193元。在最低工資標準提高200元后，她自己每月需要繳納的社保、醫(yī)保或?qū)⒁�增�?8元，因此，每月她的工資至少可增加182元。”黎女士算了一筆賬。

黎女士還告訴記者，即便全市不統(tǒng)一提高企業(yè)職工最低工資標準，工廠今年應(yīng)該也會給她加薪，因為這幾年，他們的工資一直在增長，幅度約為10%～20%。

網(wǎng)絡(luò)科技公司：七成員工月薪超6000元

東莞市巨新網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是2013年在虎門成立的一家專注于互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域電商企業(yè)。

據(jù)該公司人力資源部負責(zé)人王波介紹，該公司員工最低月工資不少于3000元，做得好的月薪可達到兩三萬元。

王波說，今年公司員工的總體收入預(yù)計要比去年漲30%，月均最低工預(yù)計4000元，七成員工的月均工資將超過6000元。

記者從一家快遞公司了解到，目前該公司在全省網(wǎng)點有員工過萬人，包括快遞業(yè)務(wù)員、文員、搬運工等。去年，快遞業(yè)務(wù)員的月均工資為6000元～7000元之間，文員、搬運工等普通崗位人員的月均工資為3000元～4000元。

為了招到更多優(yōu)秀員工，該公司今年均工資要在去年的基礎(chǔ)上上漲10%。即快遞業(yè)務(wù)員均工資為6600～7700元，文員、搬運工等普通崗位人員的月均工資為3300元～4400元。

服裝產(chǎn)業(yè)是虎門一大支柱產(chǎn)業(yè)，開年后，記者前往虎門多家勞務(wù)市場招工現(xiàn)場向前來招聘員工的服裝企業(yè)了解到，虎門的服裝企業(yè)幾乎每家都缺車位工。

企業(yè)為了盡快招到人，打出的車位工月收入都不低于3000元，最高的達到7800元。

家具木工：月均工資不低于4000元

家具產(chǎn)業(yè)也是東莞市一大支柱產(chǎn)業(yè)。耀震五金家具有限公司人力資源部負責(zé)人尹先生介紹說，今年該公司預(yù)計要招聘的普通工人超過200人，其中車位、木工、捫工等崗位相對比較缺人。

為了吸引更多的人才加入，該公司員工今年月收入將在去年的基礎(chǔ)上增長15%，其中，車位、木工等技術(shù)崗位，過了學(xué)徒階段，月均工資為4000～7000元。

魏凱勇是東莞市一家網(wǎng)絡(luò)科技公司的普通網(wǎng)絡(luò)(招商)人員，他去年2月正式入職，經(jīng)過一年的打拼，如今他可以拿到2萬元的月薪。

一家來自佛山順德家具企業(yè)的招聘方工作人員劉先生向記者介紹，該企業(yè)每年都會到東莞招人，一年大概三四次，“東莞的厚街和大嶺山家具企業(yè)多，人才也多。”記者在該企業(yè)的招聘海報上注意到，該企業(yè)需求區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、行政主管、熟手開料人員、熟手木工、調(diào)色師傅、 美式仿古師傅等，區(qū)域經(jīng)理的年薪在6萬～10萬元以上，木工、調(diào)色師傅等的月薪多在3500～6000元之間，美式仿古師傅的月薪最高可達8000 元以上。這些工資相比東莞本土企業(yè)提供的同類型崗位的工資均要高出兩成左右。

外地企業(yè)來莞攬人會不會加劇東莞企業(yè)的缺工情況?對此，厚街人力資源市場相關(guān)負責(zé)人表示，外地家具企業(yè)來莞主要是招中高層管理人才，而這類人才在東莞是過剩的， “東莞家具企業(yè)目前最缺的是普工和技工，所以不會對東莞家具企業(yè)的用工造成太大影響。”