最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

根據規定，瀘州自7月1日起開始執行最低工資新標準。其中，江陽區等月最低工資標準為1250元，非全日制用工每小時13.2元。

四川瀘州市執行的最新的月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準為：

1、江陽區、龍馬潭區、納溪區和瀘縣的月最低工資標準為每月1250元(每日57.5元，非全日制用工每小時13.2元);

2、合江縣、古藺縣、敘永縣月最低工資標準為1100元(每日50.5元，非全日制用工每小時11.5元)。

《關于調整全市最低工作標準的通知》指出，調整后的最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。調整后的最低工資標準自7月1日起執行，原最低工資標準自本標準施行之日停止執行。

最低工資標準小知識：

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資不包括的工作：

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

(1)延長工作時間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。