中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?目前還沒有明確信息公布，關(guān)于中山最低工資是多少的信息，大家可以先了解一下中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)，作為參考。

按照中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，中山市非全日制工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)到1310元，中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)是參照《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中第二類地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)注意事項

(一)中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含加班工資嗎

中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含延長工作時間的工資，也不包括中班、夜班、低溫、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的工資津貼，此外中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不包含法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。同時，試用期期間工資也不得低于中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于正式入職后約定工資的80%。

(二)單位住房和伙食補貼包含在中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)里嗎？

用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入并不納入中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但傳統(tǒng)意義的“包吃包住”在企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中要視情況而定。

如若用人單位把“包吃包住”作為一項福利制度，則勞動者不需要承擔(dān)任何費用，中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行也不受影響。但如果企業(yè)已明確勞動者在企業(yè)吃住需承擔(dān)一定費用，且雙方協(xié)商同意該費用在發(fā)工資的時候一并扣除，那么中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)就包括了上述費用。

(三)社保算在中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)里嗎？

此外，繳納社保個人出資的部分，也可算入中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)里。病假工資不得低于中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。