《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)驗(yàn)劃定

第一條 為進(jìn)一步完美企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)的劃定，擬定本劃定。

第二條 《條例》所稱介入事變的時(shí)刻是指繳費(fèi)年限(含視為繳費(fèi)年限)的起始計(jì)較時(shí)刻。

第三條 在本市事變的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍地址地社保機(jī)構(gòu)證明已介入內(nèi)地養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不再介入本市養(yǎng)老保險(xiǎn);已介入本市養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例別離退還企業(yè)和本人。

在外地已退休或治理內(nèi)部退養(yǎng)的職員，以及到達(dá)國(guó)度劃定的退休年數(shù)后戶籍遷入本市的職員，不納入本市養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇。已在本市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例別離退還企業(yè)和本人;已在本市治理退休的，打消其享受養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的資格，并由市社保機(jī)構(gòu)追回其已領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。

第四條 員工不得在兩個(gè)以上養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)同時(shí)介入養(yǎng)老保險(xiǎn)。員工一再介入養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)選擇個(gè)中一地介入養(yǎng)老保險(xiǎn);未選擇在本市介入養(yǎng)老保險(xiǎn)的，一再介入養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)代在本市繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例別離退還企業(yè)和本人。

第五條 《條例》第八條劃定的本市月最低人為合用企業(yè)工商掛號(hào)的住所地可能策劃場(chǎng)合地的月最低人為。

第六條 1996年7月1日后經(jīng)市(區(qū))勞動(dòng)、人事部分核準(zhǔn)超齡調(diào)入本市的員工，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)較步伐為：調(diào)入時(shí)本市上年度在崗職工均勻人為×補(bǔ)交比例×超齡年限。個(gè)中，補(bǔ)交比例的計(jì)較步伐為：30% + 超齡年限×1%;1996年7月1日至2001年1月31日時(shí)代超齡調(diào)入本市的員工的超齡年限的計(jì)較步伐為：調(diào)入時(shí)現(xiàn)實(shí)年數(shù) - 35(工人身份調(diào)入)或45(干部身份調(diào)入)，2001年2月1日后超齡調(diào)入本市的員工的超齡年限的計(jì)較步伐為：調(diào)入時(shí)現(xiàn)實(shí)年數(shù) - 市當(dāng)局劃定的與調(diào)入者身份對(duì)應(yīng)的年數(shù)邊界。

員工調(diào)入本市時(shí)，企業(yè)未按劃定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,員工可按《條例》第五十條的劃定投訴、舉報(bào)可能申請(qǐng)仲裁。員工過時(shí)未投訴、舉報(bào)可能申請(qǐng)仲裁的，或因單元休業(yè)封鎖等緣故起因?qū)е挛蠢U納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可自行補(bǔ)交。

第七條 戶籍遷入本市但非經(jīng)市(區(qū))勞動(dòng)、人事部分調(diào)入的職員，其繳費(fèi)年限按在本市現(xiàn)實(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)刻計(jì)較，遷入前未在本市繳費(fèi)的事變時(shí)刻不視為繳費(fèi)年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險(xiǎn)金存入其小我私人賬戶。

第八條 憑證《條例》第二十九條第一款第(一)項(xiàng)的劃定計(jì)較基本養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)未滿1年的，每繳費(fèi)1個(gè)月按 1/12年折算。

第九條 本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為的計(jì)較步伐為：

(員工介入事變至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)之和 ÷ 繳費(fèi)年限的月數(shù))×員工退休時(shí)上年度本市在崗職工月均勻人為

員工每月繳費(fèi)指數(shù)為：?jiǎn)T工每月繳費(fèi)人為÷繳費(fèi)時(shí)昔時(shí)度本市在崗職工月均勻人為。

個(gè)中，下列氣象的月繳費(fèi)指數(shù)為：

(一)員工介入事變至1992年7月31日前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)較;

(二)1992年8月1日至2001年1月31日時(shí)代經(jīng)市(區(qū))勞動(dòng)、人事部分核準(zhǔn)調(diào)入且已按原劃定補(bǔ)交共濟(jì)基金或小我私人賬戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)較;未按原劃定補(bǔ)交共濟(jì)基金或小我私人賬戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按第六項(xiàng)劃定計(jì)較;

(三)1992年8月1日后安放到本市的復(fù)員武士、退伍武士、改行武士和隊(duì)伍在編職工，其1992年8月1日至安放前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)較;

(四)1996年7月1日后經(jīng)市(區(qū))勞動(dòng)、人事部分核準(zhǔn)超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的員工，其超齡年限中屬于1992年8月1日后的繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)按1計(jì)較;在本市已繳費(fèi)且繳費(fèi)指數(shù)高于1的月份,按現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)指數(shù)計(jì)較;

(五)員工于1-6月份退休的，退休昔時(shí)和上年每月繳費(fèi)指數(shù)別離按昔時(shí)和上年每月繳費(fèi)人為除以退休時(shí)上二年度本市在崗職工月均勻人為計(jì)較;于7-12月份退休的，退休昔時(shí)每月繳費(fèi)指數(shù)按昔時(shí)每月繳費(fèi)人為除以退休時(shí)上年度本市在崗職工月均勻人為計(jì)較;

(六)經(jīng)市(區(qū))勞動(dòng)、人事部分核準(zhǔn)調(diào)入的員工，調(diào)入時(shí)未轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，以及調(diào)入時(shí)已轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金但沒有繳費(fèi)人為記錄可能1992年8月1日后至調(diào)入前繳費(fèi)指數(shù)從頭計(jì)較后低于0.4的，繳費(fèi)指數(shù)均按0.4計(jì)較。

第十條 員工經(jīng)市(區(qū))勞動(dòng)、人事部分核準(zhǔn)調(diào)入本市時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)(含繳費(fèi)人為記錄，下同)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，其調(diào)入前的繳費(fèi)指數(shù)按本劃定第九條從頭計(jì)較。

第十一條 過渡性養(yǎng)老金的計(jì)較尺度為：本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為×享受比例。

享受比例按下列步伐確定：

(一)1992年7月31日前繳費(fèi)年限未高出25年的，其享受比例為1992年7月31日前繳費(fèi)年限×1.2%;

(二)1992年7月31日前繳費(fèi)年限高出25年的，其享受比例為30% +(1992年7月31日前繳費(fèi)年限 - 25)×1%。

第十二條 切合下列前提的本市戶籍退休職員享受過渡性津貼：

(一)1994年7月31日前介入事變的牢靠職工、條約制工人;

(二)退休后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的。

過渡性津貼，按1994年7月前的繳費(fèi)年限每滿1年給付10元計(jì)較。

第十三條 員工退休時(shí)的干部或工人身份認(rèn)定，按國(guó)度有關(guān)劃定執(zhí)行。

第十四條 按月享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的非本市戶籍退休職員享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)酬和處所增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)酬。

第十五條 企業(yè)在我市初次治理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)已有員工到達(dá)國(guó)度劃定退休年數(shù)而且在企業(yè)治理退休的，已退休員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由企業(yè)按劃定補(bǔ)交至其到達(dá)退休年數(shù)時(shí)止。已退休員工到達(dá)劃定退休年數(shù)時(shí)切合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金劃定的，市社保機(jī)構(gòu)從受理后的下月開始付出其養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬包羅員工到達(dá)劃定退休年數(shù)時(shí)應(yīng)計(jì)發(fā)的月養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬和員工到達(dá)退休年數(shù)后調(diào)解部門的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬，受理早年的報(bào)酬不予補(bǔ)付。

第十六條 本市戶籍員工到達(dá)退休年數(shù)但不滿繳費(fèi)年限的，可以不申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬，由本人申請(qǐng)繼承繳費(fèi)。繼承繳費(fèi)的，參照機(jī)動(dòng)就業(yè)職員的劃定治理繳費(fèi)手續(xù)，應(yīng)由單元繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由員工本人繳納。在繳費(fèi)年限到達(dá)切合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金前提時(shí)，市社保機(jī)構(gòu)遏制收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。繼承繳費(fèi)時(shí)代不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。

第十七條 員工到達(dá)退休年數(shù)并切合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金前提的，應(yīng)實(shí)時(shí)治理退休手續(xù)，遏制繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。未實(shí)時(shí)治理退休的，除經(jīng)市(區(qū))組織人事部分核準(zhǔn)延期退休職員外，市社保機(jī)構(gòu)遏制收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);已繳費(fèi)的，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例別離退還企業(yè)和本人。

市社保機(jī)構(gòu)對(duì)切合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金前提的退休職員，在受理申請(qǐng)后的30個(gè)事變?nèi)諆?nèi)按受理當(dāng)月的劃定審定養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬，并從受理的下月開始計(jì)發(fā)，受理早年的不予補(bǔ)付。

員工經(jīng)市(區(qū))組織人事部分核準(zhǔn)延期退休的，延期退休時(shí)代繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不計(jì)較繳費(fèi)年限，不納入繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)較;小我私人繳費(fèi)部門計(jì)入小我私人賬戶，單元繳費(fèi)部門計(jì)入共濟(jì)基金。

第十八條 切合下列前提的本市戶籍退休職員享受工齡補(bǔ)貼：

(一)1992年7月31日前介入事變的牢靠職工、條約制工人;

(二)退休后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的。

工齡補(bǔ)貼的詳細(xì)尺度為：(本人退休后首月計(jì)發(fā)的根基養(yǎng)老金+過渡性津貼)×1992年7月31日前的繳費(fèi)年限×0.5%。

2006年7月1日退卻休的職員享受的工齡補(bǔ)貼在處所增補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中付出。

第十九條 1994年7月31日前退休的本市戶籍職員按市當(dāng)局有關(guān)劃定所享受的糊口津貼在處所增補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中付出。