解決企業(yè)未參保退休人員的養(yǎng)老保險問題，是我省依據國家文件精神出臺的一項重要的、階段性的惠民政策，唐山市人力資源和社會保障局希望符合冀人社發(fā)〔2011〕49號文件規(guī)定條件并自愿參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員。

據了解，參保人員需符合相應條件，即2011年6月10日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍;在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上且未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險;以及能提供與原企業(yè)存在勞動關系或事實勞動關系的原始檔案或有效證明材料。

■參保補費規(guī)定

1、1994年底前開始，在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已達到或超過退休年齡，一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費后納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。其中，從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數額的養(yǎng)老保險費，70周歲及以上人員按70周歲繳費額補繳。

2、1995年以后開始，在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已達到或超過退休年齡，一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費后納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。

3、在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開單位未參加基本養(yǎng)老保險，2010年底未達到退休年齡的人員，可按照距退休年齡繳費滿15年的差，一次性補繳養(yǎng)老保險費。補繳后繼續(xù)繳費至退休年齡辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。

4、原我省國有、集體企業(yè)固定職工經單位批準辭職一直未參保的，2010年底已達到或超過退休年齡，憑本人原始職工檔案，經市人力資源和社會保障行政部門按照國家和省有關規(guī)定認定視同繳費年限后，從2010年開始向前補繳不少于5年的養(yǎng)老保險費，連同視同繳費年限滿15年及以上，納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。

■待遇計發(fā)規(guī)定

1、沒有視同繳費年限一次性補繳滿15年即享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，繳費年限按15年計算。以全省職工均工資100%為基數補繳養(yǎng)老保險費，月領取基本養(yǎng)老金630元;以全省職工均工資60%為基數補繳養(yǎng)老保險費，月領取基本養(yǎng)老金495元。

2、有視同繳費年限的補繳后即享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件規(guī)定計算基本養(yǎng)老金。以全省職工均工資100%為基數補繳養(yǎng)老保險費后，實際計算的月基本養(yǎng)老金低于630元的，按630元標準計發(fā);以全省職工均工資60%為基數補繳養(yǎng)老保險費后，實際計算的月基本養(yǎng)老金低于495元的，按495元標準計發(fā)。

3、2010年底未達到退休年齡補繳后繼續(xù)繳費人員，達到退休年齡且繳費年限滿15年時，按其達到退休年齡時的政策規(guī)定計算基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金按實際計算數額計發(fā)。

4、自愿申請參保補繳的人員，從補繳的全部費用到帳后的下月起計發(fā)基本養(yǎng)老金，按我省基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌內項目和標準發(fā)放，參與以后年度基本養(yǎng)老金調整。

■所需材料

自愿申請參保補繳的人員，應首先到本人戶籍所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務站領取相關表格;之后按文件規(guī)定準備所需材料，據實填寫相關表格并按要求加蓋公章;最后將所需材料、表格上報街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務站進行審查。

據了解，自愿申請參保補繳人員辦理參保納統(tǒng)手續(xù)，應提交以下材料并據實填寫相關表格，包括本人與企業(yè)存在勞動關系或事實勞動關系的原始檔案或有效證明材料;本人身份證原件及復印件;戶口簿原件、戶口簿首頁及本人頁復印件;《河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員審批表》;《河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員基礎信息認定表》(認定視同繳費年限人員和補繳距退休年齡滿15年的差人員填寫);《唐山市企業(yè)未參保人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基礎信息表》。