保姆、鐘點工也應該介入工傷和醫療保險!深圳將把家政行業納入勞動保障系統、擬定同一的條約文本、對家政處事職員開展職業手藝判斷……這是記者昨日從市政協四屆九次常委會為此召開的專題議政會上獲悉的。記者還從會上獲悉，市民政局部屬的民間組織打點局已申請到100萬元經用度于家政行業的培訓。
本次專題議政的主題為“怎樣促進家政處奇跡類型康健成長”，黃振芬、祖玉琴、管林根等7名政協委員先后頒發了對成長家政處奇跡的觀點，并提出提議。
據市工商局統計，制止本年6月22日，家政從業職員約40萬，全市注冊的家庭處事類企業2413家，實施員工制的不到10%，90%以上實施中介制，實施中介制的企業不與處事職員簽署類型的勞動條約，而是簽署不類型的中介協議書，導致無法給處事員購置社會保險。
管林根、祖玉琴等都以為要明晰勞動和社會保障部分為家政行業的營業主管部分，擬定同一的《深圳市家政企業從業職員勞動條約參考文本》，從源頭上類型家政企業與從業職員的勞動相關。從久遠來看，家政企業須實施員工制打點模式，將家政行業納入勞動法令相關領域，勉勵家政企業起首介入工傷、醫療保險，保險費可由家政公司、家政處事員、店主三方按恰當比例繳納。
養老保險小擴參保范疇
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