貴陽市生養保險女職工的報銷尺度
1、生養補助
生養補助=當月本單元人繳費人為÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包羅產前搜查15天);
(2)獨生后世假增進35天;
(3)晚育假增進15天;
2、生養醫療費
(1)確認生養就醫身份后就醫的醫療用度，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(高出1萬元以上的部門按審定命結算)。
(3)異地臨盆的醫療用度，低于定額尺度的按現實報銷;高于定額尺度的，按定額尺度報銷。
3、一次性臨盆營養補貼費
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月均勻人為×25% ;
4、一次性津貼
在一、二級醫院臨盆的，每人一次性增進300元津貼。
貴陽市生養保險男職工的報銷尺度
1、同時具備以下前提的參保男職工，可申請享受一次性生養津貼： ⑴切合國度打算生養政謀劃定和法定生養前提;⑵夫婦生養或因病理緣故起因流產時，用人單元介入生養保險并已為男職工正常持續繳納生養保險費(不含補繳、欠繳和間斷繳費)滿10個月以上;⑶夫婦未列入生養保險范疇，且生養第一胎。
2、切合上述前提的男職工，可申請享受的一次性生養津貼尺度為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生養的2000元。
3、夫婦生養或因病理緣故起因流產后，男職工持本人及夫婦的住民身份證、《成婚證》、計生部分出具的《生養狀況證明》或《第一胎生養證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、用度明細清單(以上原料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、夫婦戶籍地址地街道(鎮)出具的無事變單元且無牢靠收入來歷證明，到本人單元社保相關地址地的市、區社保包辦機構治理一次性生養津貼申領手續。社保包辦機構考核后，打印《男職工一次性生養津貼結付表》，男職工具名確認后領取津貼金額。
4、《生養狀況證明》或《第一胎生養證》到打算生養委員會開具。不必要賦閑時刻證明書，要求夫婦戶籍地址地街道(鎮)出具的無事變單元且無牢靠收入來歷證明。但愿您繼承并對我們的事變提著名貴的提媾和意見。
拉薩生養保險報銷流程
兩部分印發關照恰當低落生養保險費率
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