2015養老金上調最新動靜暫未出爐，下面跟各人分享2017年各地企業退休職員根基養老金上調最新動靜。

關于2017年河北省企業退休職員根基養老金的調解關照

(一)普調

1、退休職員每人每月增進90元，退職職員每人每月增進45元。

2、退休職員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不敷一年按一年計較)，月增進根基養老金3.5元。

(二)在普調基本上，對下列職員再增進根基養老金

1、截至2013年12月31日，退休職員年數滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增進40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增進50元;81周歲以上的，每月增進60元。

2、切合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件劃定范疇的費力地域退休職員，憑證地址地費力邊遠地域種別增進根基養老金：一類地域每月增進5元，二類地域每月增進10元，三類地域每月增進15元。駐省外費力邊遠地域的用人單元退休職員，內地費力邊遠地域種別高于我省費力邊遠地域類此外每月增進20元;與我省費力邊遠地域種別溝通的，按我省費力邊遠地域種別調解尺度增進養老金。

3、企業退休軍轉干部本次調解后其根基養老金達不到內地企業退休職員均勻養老金程度的，憑證國度文件及我省有關劃定補足到內地企業退休職員均勻養老金程度。

4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實驗前，因工全殘職工退出事變崗亭退休并納入養老保險基金付出養老金的職員，本次調解月增進額達不到192元的，補足到192元。

5、2013年年度內到達70周歲的本次調解根基養老金后，退休職員(不含一次補費15年按月享受養老保險報酬職員)月根基養老金仍達不到700元的補足到700元，退職職員仍達不到550元的補足到550元。

關于2017年湖南省企業退休職員根基養老金調解關照

1.2013年12月31日前已按劃定治理退休手續的退休職員每人每月增進根基養老金110元;再按退休職員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年代根基養老金增進2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計較到月)。工殘退休職員按上述步伐調解增進的根基養老金不敷165元的，按165元調解增進。

2.在1項普調基本上，對2013年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休職員再每人每月增進根基養老金50元;對2013年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休職員再每人每月增進根基養老金70元。

3.在1項普調基本上，對在費力邊遠地域(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休并領取根基養老金的退休職員，再每人每月增進根基養老金10元。

4.在1項普調基本上，對原工殘退休職員每人每月再增進根基養老金50元。

5.對根基養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼承憑證中辦發〔2003〕29號劃定予以傾斜。即當真落實湘人發〔2008〕119號文件劃定的解困尺度。

6.2013年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件劃定參保的國有農墾企業和農林企奇跡場合退休職員報酬調解步伐和尺度同上。

關于2017年上海市企業退休職員根基養老金調解關照

本市2013年底早年已按城鎮職工養老保險劃定治理退休(職)手續，并按企業步伐計發根基養老金(糊口費)的職員，憑證以下步伐增進根基養老金(糊口費)：

(一)每人每月增進130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增進3元;月增進額不敷30元的，補足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月領取的根基養老金(糊口費)為基數，增進3%(增進額尾數不敷一角的，見分進角)。

(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及早年出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及早年出生)的職員，每人每月增進20元。個中：2013年昔時內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的職員，可憑證2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲職員已享受的尺度(本關照實驗前的尺度)先輩檔，再增進。