濟南養老金怎樣計較

下面舉個達到法定退休年數退休的例子僅供參考。

某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月介入事變，2007年9月達到50周歲的正常退休年數，繳費年限31年10個月。個人帳戶累計儲存額13956.87元，本人均勻繳費指數0.9，20全市月均社人為1400.08元，2006年省在崗職工月均人為按1550元計較，50周歲退休個人帳戶養老金計發月數是195。

(一)按新步伐計較

1、新步伐本人指數化月均繳費人為：上年全省在崗月均人為×本人均勻繳費指數=1550×0.9=1395元

本人均勻繳費人為指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保職員退休前1年、2年……n年本人繳費人為額;A1、A2……An為參保職員退休前1年、2年……n年全省職工均勻人為;N為企業和職工現實繳納根基養老保險費的年限。此刻凡是是以社人為作為基數,個人憑證20%繳納,

這樣就是8%記入個人帳戶,人為指數是1.

2、基本養老金：(上年全省在崗月均人為+本人指數化月均繳費人為)/2×繳費年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元

3、個人帳戶養老金：個人帳戶儲存額/個人帳戶計發月數=13956.87/195=71.57元

4、過渡性養老金：(本人指數化月均繳費人為×帳戶前繳費年限×1.3%)=1395×20.08×1.3%=364.15元

5、過渡性調理老金：(110+工齡津貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元

6、新步伐月根基養老金：基本養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+過渡性調理金+XX市處所津貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元

(二)按原步伐計較

1、老步伐本人指數化月均繳費人為：20全市社會月均人為×本人均勻繳費指數=1400.08×0.9=1260.07元

2、基本養老金：20全市社會月均人為×20%=1400.08×20%=280.02元

3、個人帳戶養老金：個人帳戶儲存額/120=13956.87/120=116.31元

4、過渡性養老金：本人指數化月均繳費人為×帳戶前繳費年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元

5、過渡性調理金：110+工齡津貼=110+32=142元

6、過渡性津貼：(基本養老金+過渡性養老金)×5%=(280.02+354.23)×5%=31.71元

7、原步伐月根基養老金：基本養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+過渡性調理金+過渡性津貼+XX市處所津貼33元=280.02+116.31+354.23+142+31.71+33=957.27元

(三)新老步伐比擬，現實養老金

1、新步伐高于老步伐：新步伐養老金-老步伐養老金=1036.82-957.27=79.55元

2、發給跨越部門的30%：新步伐跨越老步伐的養老金×30%=79.55×30%=23.87元(過渡期內，按新步伐計較的根基養老金高于按原步伐計較數額的跨越部門分年度按比例予以封頂限定。即：2006年退休的，發給跨越部門的10%;2007年退休的，發給跨越部門的30%;2008年退休的，發給跨越部門的50%;2009年退休的，發給跨越部門的70%;2010年退休的，發給跨越部門的90%;2011年及以退卻休的，完全按新步伐執行。)

3、現實養老金：原步伐養老金+跨越部門的30%=957.27+23.87=981.14元

該職工領取的養老金為981.14元.