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我國企業退休人員養老金待遇實現“十連增”

2024-06-04 11:06:08 大風車考試網

今年我國企業退休人員的養老金得到了很大一步的調整,基本上可以說是實現了“十連增”,讓人們的生活得到了更加一層的保障。

根據調查得知,截至4月24日晚,全國已有28個省市自治區相繼出臺企業退休人員養老金調整方案。至此,我國企業退休人員的養老金待遇水已實現“十連增”。根據日前發布的各省方案,北京市調整后企業退休人員每月人均養老金將達3050元,暫列全國第一位。廣州市調整后人均養老金則為3019元。

根據國務院會議決定,從今年1月1日起,全國企業退休人員基本養老金將上調10%,并向有特殊困難的群體適當傾斜。根據相繼實施的養老金方案,意味著全國7400多萬企業退休人員將從中受益。

北京以人均3050元居首

截至目前,全國已有28個省市自治區發布通知,上調企業退休人員基本養老金。據不完全統計,在28個省(直轄市、自治區)中,共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、甘肅、江蘇、云南等9個省份公布了2017年企業退休人員月人均養老金水。

其中,北京每月均養老金水達到3050元排在第一位,云南則以1820元暫居末位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、甘肅、江蘇7省區,月人均養老金水分別為2593元、2389元、2298元、2295元、2100元、2065元、2027元。而全國月人均水則為1900元。

數據顯示,北京市2013年企業退休人員月均養老金2773元,2017年上調10%后達到了3050元。調整前,北京市企業退休人員養老金水居全國前列。

對于此次上調企業退休人員基本養老金的具體辦法,各省略有不同。不過,總體而言,均主要采取了普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。在調整幅度上,各地基本按照國務院要求,上調幅度為10%左右。

以河南省為例,2013年企業退休人員月均養老金1764元,2017年調整后月人均增加176元,增幅約為10%。就目前公布的基本養老金定額增長的數目來看,江蘇每月普遍調整40元(普遍調整即按繳費年限和絕對額普遍上調),排在最后。

在各省調整方案中,除了絕對額普遍上調,還有按退休人員繳費年限提高養老金的。此外,大部分省份養老金的調整還會向退休時間早、年齡偏大的退休人員傾斜,在普遍調整的基礎上,不同年齡的人群每人每月可以多拿一定數目的養老金。以北京為例,65至69周歲的退休人員每人每月可再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元。

相較于其他各省調整辦法,廣東養老金方案較為簡單清晰。根據今年3月廣東發布的《關于2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》,本次調整比例同樣為10%。具體為每人每月按照97元定額計發,并對今年6月底前年滿75周歲及以上的企業退休人員有所傾斜,每人每月加發80元,全年960元,單列一次性發放。其中,廣州市調整后每月均水為3019元,相比調整前增長8.48%。

讓退休職工分享發展成果

事實上,國務院早已確定從2017年1月1日起,將企業退休人員基本養老金水再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。依照慣例,各省份在國家政策發布后,即可著手準備制定上調的具體文件及相應細則。經過4個月的籌備,全國各地已相繼公布了具體實施方案。

此次調整后,全國企業退休人員養老金已實現了自20以來的“十連漲”。在這10年間,企業退休人員的月均養老金從714元,提高到2000元左右,漲幅約為180%。在此之前的1998年到207年間,我國企業退休人員月均養老金增加了180元。“隨著全國養老金調整細則逐步落地,這意味著全國約7400多萬的企業退休人員可從中受益。”一位業內分析人士指出。

對此,國家人力資源和社會保障部新聞發言人李忠表示,今年企業退休人員養老金的上調標準,是綜合考慮了職工均工資的增長、物價上漲、養老保險基金和財政承受能力,以及企業退休人員養老金水等因素來確定的。

“均每年10%的養老金增幅,要遠高于當前較為溫和的物價上漲水,不難看出,普通退休職工的生活正在得到改善。”上述分析人士說,但老百姓還有更多的期待,希望能將企業養老金上調機制與通貨膨脹率、在職職工工資水等因素掛鉤,切實保障退休人員的實際生活水不降低,分享社會經濟發展的成果。

“企業退休養老金要堅持多繳多得、長繳多得,才能實現養老金水的穩步提高。”有業內學者認為,只有不斷完善基本養老保險繳費的激勵與約束機制,形成提高養老金替代率的制度基礎,才能讓繳納主體“持之以恒”。與此同時,還必須依賴于嚴格執法,確保用人單位按照職工的實際工資水繳納養老保險費,確保退休職工能真正享受到養老待遇。

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