從2017年1月起，廣州調解全市城鎮企業職工根基養老金，調解后企業退休職員人均養老金到達 3019元/月，對比調解前人均增進236元。廣州市人社局還在推進城鄉住民根基養老金正常調解機制，2017年將當令調解城鄉住民社會養老保險根基養老金。

2017年420萬城鄉住民同享同一根基醫保制度

2017年內，廣州將當令調解城鄉住民社會養老保險基本養老金，廣州市工傷認定受(辦)理營業將同一由各區(縣級市)人社部分包袱;2017年，完成城鎮醫保與新農合的整合……編者從廣州市人力資源和社會保障局相識到，作為全市推進民眾處事耿介化首批10個重點部分之一，該局在完美社保系統、增能人才引進、扶助職業培訓等方面，今明兩年將推多項新設施。

從2017年1月起，廣州調解全市城鎮企業職工根基養老金，調解后企業退休職員人均養老金到達3019元/月，對比調解前人均增進236元。廣州市人社局還在推進城鄉住民基本養老金正常調解機制，2017年將當令調解城鄉住民社會養老保險基本養老金。

憑證國務院、省當局有關醫改方案，廣州市要慢慢消除城鄉二元社會保障布局，整合城鎮住民醫保和新農合制度，推進住民醫保城鄉統籌，成立城鄉同一的、全民公正享有的根基醫療保障制度，保障城鄉根基醫療保障民眾處事均等化。今朝已經起草《廣州市城鄉住民社會醫療保險試行步伐》和《廣州市城鄉住民大病醫療保險試行步伐》等文件呈報市當局。到2017年，全面實驗同一的城鄉住民根基醫療保險制度，直接惠及我市420多萬城鄉住民，使他們享有越發公正可一連的醫療保障。

2017年，廣州還將初次奉行全市工傷認定同一屬地打點制度。從2017年7月1日起，本市工傷認定受(辦)理營業同一由各區(縣級市)人力資源社會保障行政部分包袱，并認真和諧處理賞罰工傷認定案件所涉及的信訪咨詢、投訴處理賞罰、行政復議、行政訴訟和檔案資料打點等事變。

憑證市人社局正在與市發改委會簽《廣州市引進人才入戶打點步伐實驗細則》，新的引進人才政策將實現三大打破：

1.拓寬了引進高條理、高手藝人才的范疇。將高條理、高手藝人才范疇擴展到全部經市級以上認定或評定的12項20余類高條理、高手藝人才。

2.放寬了高條理、高手藝人才的年數限定。兩院院士、國度“千人打算”專家、國度“特支打算”專家等高條理人才不受年數限定;將具有副高級專業技能資格和高級技師等人才的年數從40周歲以下放寬到45周歲以下;技師的年數限定也由35周歲放寬到40周歲以下。

3.明晰了非凡手藝、非凡專業以及費力一線從業職員入戶前提。將從事體育、文藝、民間傳統工藝等行業的非凡手藝和非凡專業人才，從事環衛、民眾交通、教誨、下層醫療、養老、殘疾人顧問等事變的非凡費力崗亭從業職員納入引進范疇。