養老保險是在勞動者大哥或損失勞下手段后，按照他們對社會所作的孝順和所具備的享受養老保險資格或退休前提，按月或一次性以錢幣情勢付出的保險報酬，首要用于保障職工退休后的根基糊口必要。

職工養老保險可享受的報酬有哪些

職工養老保險可享受的報酬：

a、按月領取按劃定計發的根基養老金，直至衰亡。

b、享受根基養老金的正常調解報酬。

c、對企業退休職員實施社會化打點處事。

d、衰亡報酬：

(1)喪葬費：按上年度全省社人為的3個月計發(此為退休職員，離休職員為5000元);

(2)一次性撫恤費：按上年度全省社人為的10個月計發(此為退休職員，離休職員為本大家為的20個月);

(3)切合扶養前提的直系支屬糊口堅苦補貼費，按月發放，直至扶養直系支屬衰亡。

(注：養老保險若呈現繳費間斷征象，可連續繳費可能一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相干報酬)

職工養老保險報酬的申報前提：

1、祖父、父、夫年滿60歲沒有糊口來歷或完全損失勞下手段者;

2、祖母、母、妻年滿50歲沒有糊口來歷或完全損失勞下手段者;

3、子、女(包羅遺腹子、養后世、前妻或前夫所生的后世)、弟妹(包羅同父異母或同母異父弟妹)年未滿十六歲或殘疾顛末勞動行政部分判斷為完全損失勞下手段者;

4、后世固然高出十六歲但仍在凡中學或職業中學、凡高檔院校(不包羅部隊院校和研究生)就讀者;

5、職工自幼由他人供養長大，現供養人年滿60歲，女年滿50歲沒有糊口來歷或完全損失勞下手段，須依賴職工扶養且配合棲身者;

6、獨生后世其怙恃無論誰衰亡，凡后世切合扶養前提的都可作為扶養直系支屬，享受遺屬糊口堅苦補貼費等報酬。

7、凡企業職工和離退休職員衰亡時，其直系支屬其時不切合扶養前提的，往后固然切合扶養前提也不能列為扶養直系支屬，不得享受有關職工養老保險報酬。

職工養老保險繳費計較要領

單元參保繳費：繳費基數按2009年度全省在崗職工均勻人為60%～300%確定(即19670.4～98352元)，征繳費率：單元20%，小我私人8%，總征繳費率為28%。

個別參保職員繳費：繳費基數可在2009年度全省在崗職工均勻人為的60%～100%的范疇內自選繳費基數;征繳費率20%。

詳細計較要領如下：

個別參保60%繳費基數為19670.4元×20%，征繳數額為3934.08元;

個別參保70%繳費基數為22948.8元×20%，征繳數額為4589.76元;

個別參保80%繳費基數為26227.2元×20%，征繳數額為5245.44元;

個別參保90%繳費基數為29505.6元×20%，征繳數額為5901.12元;

個別參保100%繳費基數為32784 元×20%，征繳數額為6556.80元;

單元參保60%繳費基數為19670.4元×28%，征繳數額為5507.71元;

單元參保70%繳費基數為22948.8元×28%，征繳數額為6245.66元;

單元參保80%繳費基數為26227.2元×28%，應征繳數額為7343.62元;

單元參保90%繳費基數為29505.6元×28%，應征繳數額為8261.57元;

單元參保100%繳費基數為32784 元×28%，應征繳數額為9179.52元

職工養老保險繳費比例

職工社會保險繳費比例一樣常是:

1,養老保險,單元是人為的20%,小我私人是人為的8%,

2,醫療保險,單元是人為的6-10%,小我私人是人為的2%,

3,賦閑保險,單元是人為的2%,小我私人是人為的1%,

4,工傷和生養保險,全由單元交,工傷是人為的0.5%,生養是人為的0.8%,(各地繳費比例大抵溝通)(僅供參考)

以企業職工上年度月均勻人為收入作為昔時代繳費基數;新創立企業無上年度人為的，應以職工第一個月的人為總額作為昔時代繳費基數，企業職工繳費基數低于省上年度在崗職工均勻人為60%的，按省在崗職工均勻人為的60%(即1484元)繳納;繳費基數高于省上年度在崗職工均勻人為300%的，按最高基數7422元繳費。

1978年度四川省在崗職工年均勻人為為590元;

1979年度四川省在崗職工年均勻人為為639元;

1980年度四川省在崗職工年均勻人為為743元;

1981年度四川省在崗職工年均勻人為為748元;

1982年度四川省在崗職工年均勻人為為761元;

1983年度四川省在崗職工年均勻人為為780元;

1984年度四川省在崗職工年均勻人為為912元;

1985年度四川省在崗職工年均勻人為為1062元;

1986年度四川省在崗職工年均勻人為為1237元;

1987年度四川省在崗職工年均勻人為為1340元;

1988年度四川省在崗職工年均勻人為為1284元;

1989年度四川省在崗職工年均勻人為為1764元;

1990年度四川省在崗職工年均勻人為為2016元;

1991年度四川省在崗職工年均勻人為為2196元;

1992年度四川省在崗職工年均勻人為為2460元;

1993年度四川省在崗職工年均勻人為為2964元;

1994年度四川省在崗職工年均勻人為為4020元;

1995年度四川省在崗職工年均勻人為為4645元;

1996年度四川省在崗職工年均勻人為為5156元;

1997年度四川省在崗職工年均勻人為為5626元;

1998年度四川省在崗職工年均勻人為為5939元;

1999年度四川省在崗職工年均勻人為為6475元;

2000年度四川省在崗職工年均勻人為為7445元;

2001年度四川省在崗職工年均勻人為為8968元;

2002年度四川省在崗職工年均勻人為為10268元;

2003年度四川省在崗職工年均勻人為為11595元;

20度四川省在崗職工年均勻人為為14063元;

20度四川省在職職工年均勻人為為15826元

2006年度四川省在崗職工年均勻人為為17852元

2007年度四川省在崗職工年均勻人為為21312元

1990年度四川省在崗職工年均勻人為為2016元;

1991年度四川省在崗職工年均勻人為為2196元;

1992年度四川省在崗職工年均勻人為為2460元;

1993年度四川省在崗職工年均勻人為為2964元;

1994年度四川省在崗職工年均勻人為為4020元;

1995年度四川省在崗職工年均勻人為為4645元;

1996年度四川省在崗職工年均勻人為為5156元;

1997年度四川省在崗職工年均勻人為為5626元;

1998年度四川省在崗職工年均勻人為為5939元;

1999年度四川省在崗職工年均勻人為為6475元;

2000年度四川省在崗職工年均勻人為為7445元;

2001年度四川省在崗職工年均勻人為為8968元;

2002年度四川省在崗職工年均勻人為為10268元;

2003年度四川省在崗職工年均勻人為為11595元;

20度四川省在崗職工年均勻人為為14063元;

20度四川省在職職工年均勻人為為15826元

2006年度四川省在崗職工年均勻人為為17852元

2007年度四川省在崗職工年均勻人為為21312元