養(yǎng)老金并軌最新消息：我國養(yǎng)老金“雙軌并軌”難在哪里?

養(yǎng)老金并軌一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問題，針對養(yǎng)老金并軌問題，引起社會各屆關(guān)注，更多養(yǎng)老金并軌最新消息請點擊養(yǎng)老金并軌最新消息匯總。

既然“雙軌制”已經(jīng)如此“不得民心”，而這個問題卻始終未能解決，究竟難在哪里?

每年“兩會”期間，養(yǎng)老金“雙軌制”都會成為公眾熱議的話題之一。十幾年來，普通勞動者總是翹首盼望養(yǎng)老金能夠?qū)崿F(xiàn)“并軌”，但總是一次又一次地失望。

2012年3月16日，中國國務(wù)院總理*在國務(wù)院常務(wù)會議上提出“把制定收入分配體制改革的總體方案作為2012年的首要任務(wù)，并努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險全覆蓋”。希望這次醞釀中的改革可以促使養(yǎng)老金“雙軌制”盡快實現(xiàn)“并軌”，讓全國人民搭乘同一列車，奔向共同富裕的目標，使廣大人民群眾共同分享改革開放的成果。

擴大貧富差距的“助推器”

每年“兩會”前，中國官方媒體《人民日報》都會聯(lián)合人民網(wǎng)推出“兩會調(diào)查”，對網(wǎng)民最關(guān)注的問題進行調(diào)查排名。在2010年“兩會調(diào)查”中，“社會保障”躍居榜首，養(yǎng)老金“雙軌制”成了眾矢之的，一些網(wǎng)民評論道：“本是同根生，貢獻也相同，待遇低三倍，何以論公”。

在2011年“兩會調(diào)查”中，“社會保障”仍居十大問題榜首，94%的網(wǎng)民認為，企業(yè)職工和公務(wù)員養(yǎng)老制度實行“雙軌制”非常不合理，呼吁取消“雙軌制”。在2012年“兩會調(diào)查”中，“社會保障”再度蟬聯(lián)榜首，89%的網(wǎng)友對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)幅度和速度表示不滿，廢除“雙軌制”呼聲鼎沸。

不僅如此，養(yǎng)老金“雙軌制”似乎還成為了擴大貧富差距的“助推器”。《羊城晚報》日的一篇報道讓人看了心酸。72歲的鄒鴻照退休前是華南無線電廠的高級工程師，1999年退休后，有34年工齡的他與同在本廠退休的妻子養(yǎng)老金加在一起才1200元，鄒鴻照老人不得不四處打工。直到2010年，養(yǎng)老金連續(xù)漲了幾次后，鄒鴻照的養(yǎng)老金也僅有2800多元，而廣東省人事廳退休的公務(wù)員每月養(yǎng)老金8000多元。

余佩霞在政府機關(guān)工作28年后，以副處級調(diào)到陽春市鋼鐵集團公司，1999年退休時，有36年工齡的她養(yǎng)老金只有469元，現(xiàn)在也僅有1500多元。養(yǎng)老金的“雙軌制”，真可謂使“富的能冒油，窮的能抽筋”。

同樣作為普通勞動者，企業(yè)職工和公務(wù)員的工資收入本來差別就非常大，終于熬到退休，但養(yǎng)老金卻還有這么大的差距。最讓人們無法接受的是，公務(wù)員在職期間，不交納養(yǎng)老保險金，而退休后拿到的養(yǎng)老金卻由財政統(tǒng)一劃撥(納稅人出錢)，而且是交過養(yǎng)老保險金的企業(yè)退休職工的數(shù)倍!可見，“雙軌制”本身，已經(jīng)與社會公發(fā)展背道而馳，成為阻礙縮小貧富差距的又一障礙。

“雙軌制”缺乏法律依據(jù)

年來，由于養(yǎng)老金的“雙軌制”，盡管企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金連年看漲，卻趕不上公務(wù)員退休金的暗漲一次。從黨紀國法看，養(yǎng)老金“雙軌制”是個極其不公的分配制度，與法不容，與理不通。

《中華人民共和國憲法》序言里寫得清楚：“*的建設(shè)事業(yè)必須依靠工人、農(nóng)民和知識分子，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。”這些年來，中國經(jīng)濟飛速發(fā)展，已成為世界第二大經(jīng)濟體，這是舉世公認的事實。但我們在為自己的經(jīng)濟發(fā)展成就自豪的同時，不能忘記工人、農(nóng)民，因為他們才是*的主力軍，是社會財富的主要創(chuàng)造者，必須讓他們優(yōu)先享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果。

而現(xiàn)在的情況卻是，公務(wù)員“水樓臺先得月”，制定分配政策優(yōu)先保障自身的利益，把最廣大勞動者的利益甩在了一邊，這顯然有違《憲法》賦予所有公民等的權(quán)利。公務(wù)員退休后由財政全額撥付養(yǎng)老金，讓納稅人供養(yǎng)退休公務(wù)員，也是一種侵占最廣大人民群眾利益的行為。