期，天津市人社局公布，2017年天津用人單位和職工社保繳費(fèi)基數(shù)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)到2812元(漲11%)和14058元(漲10%)。這意味著，即便月工資不到2000元，企業(yè)和員工也得按照2812元的繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保。此外，福建、江西等地也上調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù)。

在我國，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金統(tǒng)稱為“五險(xiǎn)一金”。

按照相關(guān)法規(guī)，社保繳費(fèi)以上一年社會(huì)均工資的60%至300%為繳納基數(shù)。這意味著社會(huì)均工資增加，繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)隨之上浮。據(jù)專家測算，我國的社保繳費(fèi)率在全球181個(gè)國家中排名第一。

陜西的社保繳費(fèi)率有多高呢?“五險(xiǎn)一金”到底占工資投入的多少?華商報(bào)記者日前進(jìn)行了調(diào)查。

現(xiàn)狀：“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全國不統(tǒng)一

“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全國并不統(tǒng)一。

我省養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)一，其他險(xiǎn)種各地政策不一。以西安為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為全省上一年在崗職工均工資，其他四險(xiǎn)以西安市上一年在崗職工的均工資，繳費(fèi)基數(shù)分為上下限，分別是繳費(fèi)基數(shù)的300%和60%，超過上限的以上限為基數(shù)，低于下限的以下限為基數(shù);工資在上下限之間的，以個(gè)人實(shí)際工資為繳費(fèi)基數(shù)，大多職工在此范圍內(nèi)。

若大多職工按個(gè)人工資的標(biāo)準(zhǔn)繳納，那么在繳納的“五險(xiǎn)一金”中，企業(yè)需最低投入個(gè)人工資的35%，個(gè)人最低需繳納個(gè)人工資的16%。

若西安單位職工張某的工資為1萬元，那么企業(yè)最低投入35%，個(gè)人投入16%。即：企業(yè)給張某個(gè)人投入的“五險(xiǎn)一金”最低為3500元，個(gè)人繳納1600元。那么，企業(yè)給張某的總投入為13500元，而張某的個(gè)人計(jì)稅工資只能拿到8400元，最終完稅后，張某拿到手的錢還會(huì)再少一些。

調(diào)查：低收入人員繳費(fèi)占工資比重更大

日，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，低收入人員在繳納社保時(shí)，由于工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)，故繳納時(shí)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，往往會(huì)占工資的比重更大。

西安某大型服裝城人事經(jīng)理趙先生說，他們有1000多名員工，主要以保安、保潔為主，員工個(gè)人工資多在2000元左右，但單位加上“五險(xiǎn)一金”，為員工個(gè)人投入達(dá)3000多元，比員工拿到手的多了1000多元。

趙先生說，但是這些人中不少人現(xiàn)在是最需要用錢的時(shí)候，他們寧愿現(xiàn)在多拿一點(diǎn)工資，也不愿意參保，還有人選擇棄保。

趙先生舉例說明，若保安李四月薪2000元，以2017年的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來算，李四養(yǎng)老保險(xiǎn)以2017年養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限2442.65元計(jì)算，個(gè)人養(yǎng)老繳納8%，即月最低繳納195.41元。其他四險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)以西安市的月繳費(fèi)基數(shù)下限2540元為標(biāo)準(zhǔn)。其他“四險(xiǎn)”，個(gè)人繳納2540元×3%=76.2元。住房公積金則以2000元為基數(shù)，按5%繳納就是100元，所以李四個(gè)人支付“五險(xiǎn)一金”為371.61元。

而企業(yè)需要為李四支付的社保費(fèi)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)2442.65×20%=488.53元，其他四險(xiǎn)為2540×(7%+2%+0.5%+0.5%)=254元，加上住房公積金100元，企業(yè)需要為李四支付的“五險(xiǎn)一金”為842.53元。

最終，月薪2000元的李四只能拿到1628.39元，而單位則在工資投入上為其投入了2842.53元。