各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)：

遵照《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)〔1991〕33號)第四條"企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分別記入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》"的規(guī)定，現(xiàn)就《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》(以下簡稱《手冊》的使用填寫方法問題，通知如下：

一、《手冊》是準(zhǔn)確記載企業(yè)和職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))，為職工退休時(shí)計(jì)發(fā)其養(yǎng)老金(包括基本養(yǎng)老金、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)養(yǎng)老金和職工個人儲蓄性養(yǎng)老金)提供繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、繳費(fèi)金額的依據(jù)。因此，《手冊》的使用和管理，必須規(guī)范化，科學(xué)化。

二、《手冊》適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工，即全民所有制企業(yè)(包括不在城鎮(zhèn)的全民所有制企業(yè))、集體所有制企業(yè)和私營企業(yè)職工，以及外商投資企業(yè)中方職工和個體勞動者。

職工是指在上述各類企業(yè)中工作并由其支付工資的固定職工、勞動合同制職工、臨時(shí)職工等全部職工。

三、《手冊》由勞動部門核發(fā)，職工所在企業(yè)填寫。

《手冊》由企業(yè)保管，還是由職工本人保管，由各省、自治區(qū)、直轄市勞動廳(局)根據(jù)實(shí)際情況，自行確定。

四、《手冊》如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向核發(fā)單位申報(bào)，辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。

五、職工本人和勞動部門所屬的社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，對企業(yè)填寫《手冊》的各項(xiàng)內(nèi)容，應(yīng)定期核查，發(fā)現(xiàn)錯誤，及時(shí)更正，保證記載的準(zhǔn)確性。

六、《手冊》填寫要求

1.企業(yè)經(jīng)辦人員要認(rèn)真填寫《手冊》，金額數(shù)字要符合規(guī)格，文字書寫要規(guī)范清楚，不得亂造簡化字，不得隨便涂改。如需更正，應(yīng)將錯誤的數(shù)字和文字用紅色墨水劃雙線注銷，另填寫正確的數(shù)字和文字，并加蓋經(jīng)手人印章。

2."社會保障號碼"按國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的國家標(biāo)準(zhǔn)(GB11643-89)的規(guī)定填寫，即居民身份證的十五位號碼，最后待定的第十六位碼為計(jì)算機(jī)校驗(yàn)碼，可暫不填寫。

3."編號"由省、自治區(qū)、直轄市勞動廳(局)根據(jù)便于管理的原則，自行確定。

4."工作單位"是指核發(fā)《手冊》時(shí)該職工所在企業(yè)單位。

5."參加工作時(shí)間"是指職工按照國家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間或首次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。

6."工作單位變更"是指核發(fā)《手冊》后工作單位的變更。

7."基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記載"頁上的"企業(yè)繳納金額"欄，由于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的提取，目前尚不統(tǒng)一，可暫按企業(yè)人均繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額填寫。"個人繳納"欄中的"基數(shù)"欄，按個人工資總額填寫："比例"欄，按繳納比例填寫。

8."企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記載"頁上的"企業(yè)補(bǔ)充"和"個人儲蓄"金額，應(yīng)按實(shí)際繳納金額填寫。收繳費(fèi)一次，記載一次。

9.《手冊》中實(shí)際繳納金額，填寫到"分"."分"以下四舍五入。

10.職工對《手冊》記載的各項(xiàng)內(nèi)容核查蓋章(或簽字)后，由社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)核查并蓋章。社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)可刻制小型核查專用章。

七、其他有關(guān)問題的處理

1.職工調(diào)動時(shí)，《手冊》應(yīng)隨同調(diào)動手續(xù)一并轉(zhuǎn)移。

2.企業(yè)職工調(diào)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作時(shí)，或因待業(yè)、參軍、上學(xué)、出國等暫時(shí)脫離工作時(shí)，應(yīng)將《手冊》轉(zhuǎn)交社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)保管。職工再次工作時(shí)，企業(yè)應(yīng)向社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請繼續(xù)使用《手冊》，并辦理手續(xù)。

3.職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)，須憑《手冊》換發(fā)退休證。

4.職工在實(shí)行個人繳費(fèi)前按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同企業(yè)和職工繳費(fèi)年限，與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。確定職工"連續(xù)工齡"的工作，應(yīng)在實(shí)行職工個人繳費(fèi)的同時(shí)做好，其審批程序?yàn)椋合扔陕毠に�在企業(yè)提出意見，經(jīng)主管部門同意后報(bào)勞動部門審批，在社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)備案。

5.購買《手冊》所需費(fèi)用，從管理服務(wù)費(fèi)中開支，在保證管理服務(wù)費(fèi)正常開支前提下，購買《手冊》經(jīng)費(fèi)不足的，可以先由"養(yǎng)老保險(xiǎn)基金"中墊支，以后逐年從管理服務(wù)費(fèi)中沖銷。