2017六倡導六反對整改清單

集中討論學習領導講話的時候，有員工問，“六個提倡、六個反對”的要求已經很明確了，但要如何做才能達到標準，做到何種程度才算去蕪存菁呢?我認為黨政辦全體員工上下一心、群策群力、高質高效完成新年動員大會的籌備，就是一個很實在的例子。

壬辰年正月初六，集團2013年度總結表彰暨度新年動員大會如期召開。大會隆重而進程緊湊，高效而有條不紊，簡練而氣勢如虹，為形勢嚴峻的指明了突圍方向，給企業全員提出了新的要求：六個提倡、六個反對。

而當新年伊始，1400余員工臉上還帶著年的余韻，認真聆聽董事長講話時，黨政辦的全體員工都還緊繃神經，為大會能圓滿召開而思索每一個細節。整個籌備工作以生動的細節、精密的分工，充分詮釋了董事長提出的：提倡主動作為、高質高效，反對被動應付、馬虎拖沓;提倡作風扎實、埋頭苦干，反對務虛浮躁、夸夸其談。

主動作為。自12月起，未等領導要求，我們就未雨綢繆，做籌備、寫規劃。會議議程、動員報告、禮儀選拔也是早已提上日程。

高質高效。從會議通知草擬開始，部門便已開始科學調度、合理分工，人人有事做，事事有人管，同時還針對分工召開數次討論會，集眾多經驗豐富人員，集思廣益，從慰問信及慰問金的發放到表彰人員的確定，從文件的制定到物資準備，從音響調試、座次安排到團年飯的籌備，等等，我們火力全開，所有細節一想再想，所有流程一練再練，確保萬無一失。

作風扎實、埋頭苦干。動員大會是一年工作的行動指南和沖鋒號角，是一年最重要的大事之一。黨政辦作為籌辦部門，必須務實苦干，想人之所未想，急人之所未急，全體員工主動放棄休息時間，直到除夕前一天都還在排練;先進發言、表決心發言到除夕前一天還在修改;座次確定、人員安排到除夕前一天還在確認核實;動員報告改到正月初五，總共九稿。

為確保團年飯安排有序，諸多領導都是直接上班至團年飯結束，食堂員工更是無休息時間，主廚蔣俊等老員工十多年都沒和家人團過年，別人在走親訪友的時候，我們在埋頭苦干。

正月初六大會圓滿閉幕，為集團奉獻了一場高標準、高質量、高規格的動員大會。全場緊張有序，無一明顯失誤，受到領導好評。全體員工還沒來得及松一口氣，就再次打起精神，投入到另三場重要會議的籌備中。

縱觀整個籌備工作，全體員工將計劃牢記于心，落實于行，分內之事，積極主動，分外之事，團結互助，高質高效完成既定目標，充分貫徹落實了董事長“六個提倡、六個反對”的要求，主動作為、作風扎實、埋頭苦干，充分展現了z充滿感召力的優質企業文化，是我們新員工迅速成長良好的催化劑。

2017六倡導六反對整改清單

陜西省咸陽市旬邑縣委印發《關于在全縣開展“六倡導、六反對”作風建設活動的實施意見》，旨在進一步解決干部作風中存在的突出問題，激發全縣各級干部干事創業熱情，全力狠抓工作落實。

一是加強了組織領導。該縣成立了由縣委書記高玉峰任組長，縣委副書記、縣長王旭副組長，縣委副書記張延武，縣委常委、常務副縣長張靜，縣委常委、縣紀委書記張青會任成員的領導小組。并將領導小組辦公室設在縣紀委，具體負責組織、指導、協調、督查等日常工作。

二是明確了目標任務。《意見》提出，全縣各級要緊緊圍繞市第七次黨代會和縣十七次黨代會工作部署，以“六倡導、六反對”為主題，倡導魚水情深，反對脫離群眾;倡導責任擔當，反對慵懶懈怠;倡導馬上就辦，反對消極應付;倡導遵規守紀，反對自由散漫;倡導團結協作，反對推諉扯皮;倡導廉潔奉公，反對以權謀私，著力解決干部作風中存在的突出問題，激發創業創新熱情，保持奮發有為狀態。

三是壓實了工作責任。《意見》要求，由縣委組織部、縣扶貧辦、縣紀委等部門按照部門職能分別牽頭，縣人社局、縣監察局等相關部門配合，狠抓學習教育，強化認識，不斷增強黨員干部適應新常態、開創新業績的和行動自覺;狠抓精準施策，全力扶貧幫困，結合精準脫貧工作，組織黨員干部深入包抓聯系村和貧困戶，結對子、議措施，確保包抓貧困村和幫扶貧困戶如期脫貧;狠抓效能建設，打造高效機關，強化干部能力建設和績效考核，研究制定《運用“三項機制”選撥任用干部暫行辦法》，充分調動干部工作的積極性，激勵干部解放、奮力拼搏，凝心聚力追趕超越;狠抓行風監督，強化民主評議，對各級機關作風進行民主評議，對作風建設落后的單位限期整改，嚴肅追究主要負責人和班子成員責任;狠抓專項治理，維護群眾利益，圍繞惠民政策落實、工程建設等方面群眾反映強烈的突出問題，集中查處一批發生在群眾身邊的以權謀私、侵害群眾利益等問題，公開曝光，嚴肅處理，從嚴追責。

四是細化了工作步驟和任務。《意見》提出，全縣各級各部門從2月1日起，分動員部署、學習研討、查找問題、整改落實、民主評議五個階段開展活動，并對各階段的工作任務進行了細化分解。要求在動員部署階段要立足實際制定詳細的實施方案，全力以赴抓好活動的組織實施，在學習研討階段要認真開展集中學習，對照“六倡導、六反對”要求，確定專題，積極研討;在查找問題階段要結合個人、學習等實際，廣泛征求意見建議，全面查找自身存在的突出問題;在整改落實階段要要針對自身存在的突出問題，建立整改臺賬，明確整改時限，落實整改責任，公布整改結果，接受群眾監督;在民主評議階段要對活動開展情況進行認真評估，重點總結主要做法、基本經驗、實際成效和意見建議，有效鞏固作風建設成果。

2017六倡導六反對整改清單

日，陜西省旬邑縣人民檢察院靈活多樣開展“六倡導、六反對”作風建設活動，旨在嚴明工作紀律，改進工作作風，提高全體干警履職盡責能力，營造風清氣正、負責干事、快捷高效的工作環境。

“六倡導、六反對”作風建設活動主要任務是：倡導魚水情深，反對脫離群眾;倡導責任擔當，反對慵懶懈怠;倡導馬上就辦，反對消極應付;倡導遵規守紀，反對自由散漫;倡導團結協作，反對推諉扯皮;倡導廉潔奉公，反對以權謀私。

旬邑檢察院抓早動快，結合實際情況，制定方案，著力解決干部作風建設方面存在的突出問題。一是成立“六倡導、六反對”活動領導小組，負責此項活動的組織領導，統籌兼顧，全面保障此項活動的有效進行。二是廣泛宣傳動員，深入學習，以黨的十八屆六中全會和*系列重要講話精神，重點圍繞市第七次黨代會和縣十七次黨代會工作部署，采取集體學習與個人自學相結合、閱讀原文與思考實踐相結合的方式，領會主旨，掌握要義。三是立足檢察工作實際，廣泛征求干部群眾意見，開展、工作、作風問題個人自查和專題研討，干警正視差距，認真查找自身存在的突出問題，撰寫個人自查材料，談體會，定目標，想對策，不斷增強自身適應新常態、開創新業績的和行動自覺。

通過第一階段活動的開展，全體干警職工深刻認識到“六倡導、六反對”作風建設活動的重要性，在全院迅速掀起了學習討論熱潮，為活動的深入開展和檢察工作的有序推進奠定了良好的基礎。