2025年東莞平均工資標準,東莞平均工資多少錢附計算方法

2024-05-20 17:50:50 大風車考試網

職工均工資是一項重要的經濟數據，歷來為公眾所關注，也往往出現對這一數據內涵和意義的不同解讀，“被均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質疑，某種程度上緣于對均工資缺乏準確的理解。職工均工資是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國有、非國有企業，機關事業單位；其次是年度均貨幣工資額，不僅包括職工的應發收入，還包括用人單位為職工繳納的各種保險、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入；再次是“在崗”人員工資額，不“在崗”的職工、沒有納入統計范圍內的顯性和隱性失業勞動人口不包括在內。那么東莞均工資標準是多少？東莞均工資多少錢？下面是大風車網小編為你整理的關于東莞均工資的相關信息。

一、東莞均工資是多少錢

東莞勞動合同保底由每月1310元提高到1510元。

勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。

《關于職工全年月均工作時間和工資折算問題的通知》

二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

三、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴;

2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。

2019年東莞市薪資水報告

* 本報告基于 182444 份樣本數據分析得出。

均工資￥3845

工資分布比例

東莞市崗位工資排名

	崗位	均工資
1	外貿業務員	￥4102
2	業務員	￥4080
3	電工	￥3612
4	會計	￥3441
5	業務助理	￥3358
6	倉管	￥3091
7	倉管員	￥3073
8	普工	￥3072
9	文員	￥2919
10	前臺文員	￥2761