初級(jí)月嫂每月2600元、特級(jí)月嫂每月5600元……面對(duì)月嫂不菲的工資，一準(zhǔn)爸爸心想，既然月嫂收入這般可觀，應(yīng)該能找到會(huì)開車會(huì)彈琴的月嫂吧。但是,當(dāng)他把這樣的條件報(bào)給家政公司時(shí)，竟無一家政公司敢接單。

月嫂是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒的一種職業(yè)，肩負(fù)一個(gè)新生命與一位母親是否安全健康的重任。2005年以前沒有月嫂一詞，月嫂的出現(xiàn)是家政產(chǎn)業(yè)分工精細(xì)化的體現(xiàn)。在單獨(dú)二孩放開，月嫂需求增多的背景下，這個(gè)群體越發(fā)引起關(guān)注。對(duì)淮安來說，月嫂從業(yè)人員的流動(dòng)性很大，且整體素質(zhì)不高。即使有部分比較優(yōu)秀的月嫂，也經(jīng)不住”北上廣”高薪的誘惑而出走，月嫂特別是優(yōu)秀月嫂成供不應(yīng)求之勢(shì)。

工種歧視、流動(dòng)性制約月嫂市場(chǎng)發(fā)展

家住清河區(qū)水渡口街道萬達(dá)廣場(chǎng)附的陳大姐今年快50歲了，這兩年來，她一直做零工，保潔、保姆、搬運(yùn)，各個(gè)行業(yè)都有涉足。她也聽說月嫂這個(gè)行當(dāng)收入比較可觀的，但這兩年來，她一直想做而沒做成。

陳大姐說，其實(shí)在兩年前甚至更早的時(shí)候她就想做月嫂，可那時(shí)候自己的孩子還在上高中，根本無法兼顧。“我?guī)腿思規(guī)н^一段時(shí)間小孩，比月嫂要輕松的多。可幫人家做了事就顧不上自家的孩子了。”陳大姐說，做了半年她就回了家。兩年前，孩子上大學(xué)后，她本想干了，但了解情況后卻發(fā)現(xiàn)，做月嫂還得培訓(xùn)，還得實(shí)，想想那么麻煩，她又打了退堂鼓。

實(shí)際上，從業(yè)者過于動(dòng)態(tài)化、不穩(wěn)定是整個(gè)行業(yè)普遍存在的現(xiàn)象。采訪中，每家家政服務(wù)公司在談及月嫂數(shù)量時(shí)都用了動(dòng)態(tài)數(shù)字。而在月嫂實(shí)際工作中，頻繁變動(dòng)甚至是一家更換兩三個(gè)月嫂，對(duì)家政公司來說也如同家常便飯。“今天不是這兒有事就是那兒有事，想走就走呢。”一家政服務(wù)公司人員說，這種頻繁的流動(dòng)不利于形成高水的團(tuán)隊(duì)。

除了流動(dòng)性之外，社會(huì)對(duì)月嫂職業(yè)的歧視也阻礙了月嫂行業(yè)的發(fā)展。

“我們這里有1978年出生的。”工作人員說，除了年輕面孔，還有不少大專學(xué)歷背景的人加入。令人遺憾的是，這些人雖然是大專學(xué)歷，但在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，有意虛填成高中，這令人哭笑不得。“虛寫的原因主要是害怕別人看笑話：上了大專還出來做月嫂，言下之意是學(xué)白上了。”一位工作人員說。

“這是一種偏見，甚至是一種歧視。”一位業(yè)內(nèi)人士坦言，對(duì)月嫂的偏見首先來自家庭，因?yàn)樵诓簧偃丝磥恚�做月嫂就是伺候人的。在這種觀念影響下，不少?zèng)]有工作想加入這個(gè)行當(dāng)?shù)娜藚s始終走不進(jìn)來。

“好蘇嫂”工作人員說，其實(shí)月嫂是一種帶有職業(yè)技能的職業(yè)，從業(yè)者需要良好的身體條件，在上崗前還要培訓(xùn)。在“好蘇嫂”派出的月嫂中，不少月嫂因?yàn)檫^硬的職業(yè)技能和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水，得到不少客戶的尊重與夸贊。記者在天職天利公司也得知，兩年來月嫂從業(yè)者變得更年輕，從業(yè)人員文化素質(zhì)越來越高，對(duì)于月嫂行業(yè)的發(fā)展和提升，打造高素質(zhì)月嫂團(tuán)隊(duì)，改變社會(huì)對(duì)于月嫂行業(yè)的偏見都將起到積極的作用。

高素質(zhì)月嫂市場(chǎng)供不應(yīng)求

盡管有動(dòng)輒大幾千元的月薪，但年后的月嫂市場(chǎng)還是呈現(xiàn)出供不應(yīng)求、預(yù)約排隊(duì)的現(xiàn)象。

在市人民南路淮安天職天利家政服務(wù)公司，月嫂預(yù)約的單子已經(jīng)排到了7月份。工作人員說，現(xiàn)在月嫂很吃香，因?yàn)榇杭臼巧�育較為集中的時(shí)段，市場(chǎng)需求很旺。

“總體來說，人手比較緊張，尤其是高素質(zhì)的月嫂更為緊張。”這家公司工作人員說，公司動(dòng)態(tài)的月嫂數(shù)量為四五十人，但受客戶青睞的，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的只是一部分。

月嫂在淮安的興起也是最三四年的事，雖時(shí)間短但市場(chǎng)發(fā)育很快，“大家條件好了，都想科學(xué)育兒。”在業(yè)內(nèi)人士看來，除了人們對(duì)科學(xué)育兒觀念的認(rèn)同和接受，還有一個(gè)重要的原因是，最這些年淮安吸引了不少外來人口落戶，因?yàn)楦改覆辉谏磉叄�他們只能尋求社�?huì)化服務(wù)，這也為月嫂市場(chǎng)的發(fā)展提供了支撐。

一方面是月嫂市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，另一方面卻是高素質(zhì)月嫂的不斷流失。據(jù)悉，受外地市場(chǎng)影響，一些高素質(zhì)的月嫂，已經(jīng)按捺不住到外地尋求高薪的沖動(dòng)。

淮安市婦聯(lián)“好蘇嫂”家政服務(wù)連鎖工作人員告訴記者，一位被他們介紹到昆山的月嫂正在回淮安還是去上海之間搖擺不定。這個(gè)月嫂各方面都不錯(cuò)，去昆山也是給在昆山工作的淮安人服務(wù)的。“我不得不做工作，勸她回來。”這位工作人員說，好月嫂是公司寶貴的資源，一旦外流將給公司帶來短暫性用人缺口。

月嫂緊缺是中小城市比較普遍的現(xiàn)象，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，受上海、北京等城市高薪的吸引，公司很難想出辦法應(yīng)對(duì)高素質(zhì)月嫂外出，因?yàn)榛窗脖镜厥袌?chǎng)的工資不能隨意調(diào)高，一旦調(diào)高將失去市場(chǎng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)者、從業(yè)者、需求者都不利。

工資雖高但都是辛苦錢

最，市民李女士的朋友嚴(yán)女士剛生完小孩，她告訴李女士，以后有了寶寶就用她的這個(gè)月嫂，“特別好”。

據(jù)悉，嚴(yán)女士家的月嫂工資是5800元，每周休1天，加班的話3倍工資。“她覺得這個(gè)月嫂很好，也很盡心。”李女士說，這個(gè)月嫂從嚴(yán)女士孩子出生那一刻開始就陪伴左右。在一個(gè)多月時(shí)間里，不僅把嚴(yán)女士和嬰兒照顧的很好，還會(huì)告訴嚴(yán)女士很多常識(shí)，并針對(duì)時(shí)下年輕父母百度來的育兒理念，進(jìn)行詳細(xì)解說。

“做個(gè)婚慶都要一萬多元元，而且只有一天。月嫂要做一個(gè)多月時(shí)間，而且還會(huì)教新手媽媽很多常識(shí)性的東西，免得走彎路和錯(cuò)路，我覺得很值。”李女士表示。

李女士表示，據(jù)說這個(gè)月嫂還不是最貴的。在家政公司，月嫂分5個(gè)等級(jí)，還分住家和不住家，住家的更貴。

月嫂工作真的值這么多錢嗎?在從業(yè)者眼里，工資雖然高，但都是辛苦錢。

采訪中，一位正從事月嫂行業(yè)的徐大姐說，月嫂工資表面上看是很可觀，但她認(rèn)為月嫂工資實(shí)際上并不高。“很辛苦，實(shí)際上是24小時(shí)不能放松的工作，白天要服侍產(chǎn)婦和小寶寶，晚上還得看著小寶寶睡覺，工作量很大。”

【延伸閱讀】

■月嫂做些什么

采訪中，記者發(fā)現(xiàn)月嫂的服務(wù)內(nèi)容大同小異，主要包括照顧產(chǎn)婦和嬰兒兩個(gè)方面。

產(chǎn)婦護(hù)理方面：產(chǎn)婦的護(hù)理及營(yíng)養(yǎng)膳食;給產(chǎn)婦洗衣服;做好產(chǎn)婦的健康護(hù)理及產(chǎn)期常見病的預(yù)防;指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)施母乳喂養(yǎng)和乳房護(hù)理;幫產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法及嬰兒喂哺常識(shí);產(chǎn)婦的室內(nèi)環(huán)境指導(dǎo)和協(xié)助刷牙、梳頭、沐浴等;教產(chǎn)婦學(xué)做產(chǎn)婦操，產(chǎn)婦形體恢復(fù)指導(dǎo)，以利于產(chǎn)婦的宮頸復(fù)位。

嬰兒護(hù)理方面：新生兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察;給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護(hù)理;育兒常識(shí)及嬰兒用品的消毒等;嬰兒預(yù)防接種;新生兒的按摩。

■怎樣當(dāng)上月嫂

健康的身體、無傳染性疾病是必要條件;上崗之前要培訓(xùn)，各公司培訓(xùn)時(shí)間和方式不一樣，大體包括理論和實(shí)踐兩塊，培訓(xùn)時(shí)間大概在半個(gè)月左右。培訓(xùn)結(jié)束后需要參加考試，測(cè)試合格獲得育嬰師資格證書。有些公司在培訓(xùn)后要求新月嫂跟老月嫂后面實(shí)一段時(shí)間，直至公司認(rèn)為可以獨(dú)當(dāng)一面才算合格。