就業是民生之本。10月21日，市政協舉行協商交流會聚焦就業創業公這一主題。從會上獲悉，為促進就業創業公工作，我市將進一步完善相關政策制度，爭取年內出臺失業保險制度城鄉一體化有關政策，從2017年5月1日起正式實施，統一城鄉職工的失業保險繳費比例和待遇標準。
10月21日的協商交流會上，12位委員舉手提問、有關部門負責人當場回答，在一問一答間就社會熱點問題進行了交流探討。
“現在不少機關、企事業單位都有‘編外職工’，對這些勞務派遣員工，有的并未做到‘同工同酬’，請問如何從政策層面進行研究，逐步解決這一問題?”陳國明委員的提問“對接”上了市人社局的職責范疇，市人社局局長林雅蓮拿起了話筒作答。
“這是一個熱點問題，我經常被記者追問。”林雅蓮說，寧波有許可資質的勞務派遣單位200多家，涉及到93000多名勞務派遣員工。“我所理解的‘同工同酬’，就是要對勞務派遣工也建立一套與正式工相同的薪酬考核體系。”據透露，11月中下旬，我市還將開展勞務派遣用工的專項督察行動。在法規方面，她介紹說，經過大半年的調研，目前已形成了勞務派遣工的專題調研報告，下一步寧波將出臺規范勞務派遣用工的具體實施意見。
大量的農村勞動者在寧波追求著他們的人生夢想，徐波委員對他們一直很關注。“在城鎮化的背景下，越來越多的農民會涌入城市，請問寧波如何消除歧視，促進這部分群體的等就業?”
相關負責人回答說，目前我市登記有300多萬農村勞動力。為更好地實現就業公，我市將及時調整完善外來務工人員“社保套餐”，實現外來務工人員社保繳費和待遇的并軌。爭取年內出臺失業保險制度城鄉一體化有關政策，從2017年5月1日起正式實施，統一城鄉職工的失業保險繳費比例和待遇標準。此外，還將探索建立農村勞動力失業登記制度，逐步將更多的就業幫扶政策覆蓋到農村就業困難人員。
協商交流會上，政協委員們還就扶持殘疾人就業、緩解企業招工難、促進大學生流動就業、加強對中小企業金融支持、鼓勵年輕人到養老機構就業、營造企業創業公環境、緩解大學生就業難、扶持中小企業發展等有關問題，與相關部門負責人進行了面對面交流。
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