金華下調失業保險費率惠及74.9萬名職工

自2017年1月1日起，我市失業保險費率由3%統一調整為2%。此舉將惠及全市7萬余家參保單位和74.9萬名參保職工，有助于減輕企業和職工負擔。

據介紹，此次失業保險費率下調，是根據全省統一部署進行的，旨在貫徹落實省委、省政府創新驅動發展戰略，助推企業轉型升級，建立更加公可持續的失業保險制度。

失業保險費率從3%下降為2%，參保單位和職工均從中受益。其中，單位繳費比例從2%下降為1.5%，個人繳費比例從1%下降為0.5%。以1家有100名職工的企業來測算，假設在崗職工年均工資為5萬元，調整前企業每年繳納失業保險費為企業工資總額500萬元的2%，即10萬元，而調整后繳納1.5%即7.5萬元，可少繳納2.5萬元。職工個人調整前每年繳納工資額的1%即為500元，調整后繳納0.5%為250元，可少繳納250元。

根據我省相關實施意見，因降低費率造成統籌地區當年失業保險基金收不抵支的，先由當地基金歷年結余支付，不足部分由當地財政按規定補貼。同時，省級失業保險調劑金將加大調劑力度，適當提高補貼比例。

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浙江擬降低失業保險費率

在天津、重慶、福建、江西等地上浮社保繳費基數標準的情形下，浙江將“逆勢”降低失業保險費率。

據報道，浙江省人力資源和社會保障廳(浙江人社廳)日發布公告，就一份規范性文件公開征求社會各界意見，涉及降低失業保險費率問題。

這份名為《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳浙江省地方稅務局關于調整失業保險費率有關問題的通知》(征求意見稿)提出，全省失業保險費率統一由3%調整為2%。用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業保險費。

所謂社會保險費率，是指單位和個人繳納的社會保險費占繳費工資的比例。中國城鎮職工法定社會保險為5項，即職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，其中前3項由企業和職工共同繳費，后兩項只由企業繳費。基本養老保險費率，單位一般為20%左右，職工個人為8%，城鎮個體工商戶和靈活就業人員為20%;基本醫療保險費率，單位為6%左右，職工個人為2%;失業保險費率，單位為2%，職工1%，農民工參保個人不繳費;工傷保險單位費率在0.5%?2%之間;生育保險，單位費率不超過工資總額的1%，個人不繳費。

根據浙江人社廳的征求意見稿，其擬將因降低費率造成統籌地區當年失業保