毛澤東*把領(lǐng)導(dǎo)者比喻為班長，這個班長要

把自己的這個班帶好，就需要處理好自己與委員之間的關(guān)系。不善于處理關(guān)系就很難把這一班人指揮好，工作也就很難完成。以下是小編帶來的黨委會的工作方法心得體會，希望對你有幫助。

黨委會的工作方法心得體會(一)

參加支部生活會，我們都是等的、普通的一員，這也是作為共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù)。共產(chǎn)黨員這個稱號，是一個組織稱號，在組織里的人，就要過組織生活，不參加組織活動的人，也就脫離黨了。

*要求大家，一定要對黨忠誠、知恩感恩報恩。忠誠是共產(chǎn)黨人政治品質(zhì)的本質(zhì)和核心，入了黨，就要一輩子一心一意地跟黨走，對黨就要知恩感恩報恩。要對黨的事業(yè)忠誠，對履行的政治任務(wù)忠誠，對崗位職責(zé)忠誠，就像入黨誓詞中講的那樣，對黨忠誠，永不叛黨，特別是面對錯綜復(fù)雜的形勢和繁重艱巨的任務(wù)，必須做到絕對忠誠，決不能對黨三心二意，政治上要永遠堅定。

*教導(dǎo)大家，一定要有責(zé)任、擔(dān)當(dāng)意識。責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，也是一種奉獻、一種犧牲，遇事要擔(dān)起來、不要躲。每一個崗位都有著千鈞的重擔(dān)，責(zé)任意識必須非常強，沒有責(zé)任意識就不合格。工作既要沉穩(wěn)、嚴謹，又要有激情，在完成基本布置的同時，對于屬于自覺性、創(chuàng)造性的工作，必須發(fā)揮積極主動性去做好。

*告誡大家，一定要守紀律、講規(guī)矩。領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員如果違紀違法，造成的危害是巨大的，影響也是巨大的。所以這里的規(guī)矩要嚴格地講，這里的紀律要非常嚴明。對于各方面的違紀甚至違法問題，是絕不姑息遷就的，必須“零容忍”。我們黨強調(diào)要講規(guī)矩，踐行“三嚴三實”，就是要當(dāng)老實人，始終保持敬畏之心，一是一、二是二，不要講謊話、虛話。要嚴守保密紀律，不應(yīng)該聽的不聽，不應(yīng)該說的不說。同時，還要慎重交往，天上掉的餡餅有毒啊，必須甘于寂寞，有所為有所不為，時刻警惕成為被圍獵的對象。

*叮囑大家，一定要不斷學(xué)習(xí)、上進。人要不斷地上進，靠什么?靠學(xué)習(xí)。上進之心不是說升官發(fā)財就是上進，而是要像毛*在《紀念白求恩》中講的，真正做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有

益于人民的人”。支部的同志特別是年輕人，工作之余要好好學(xué)習(xí)，不僅要向書本學(xué)習(xí)，還要向生活學(xué)習(xí)，自強不息，止于至善，不斷地成長、不斷地進步。同時，也希望同志們能夠勞逸結(jié)合，把身體、家庭都搞好。支部在安排工作的時候，也要注意兼顧好家庭，讓大家身心健康、精神飽滿、積極愉快地工作。

*的一席話，深深地感染了支部全體同志，大家深受感動，備受鼓舞，內(nèi)心無比溫暖。作為黨、國家、軍隊的最高，*以支部普通一員的身份過組織生活，充分體現(xiàn)了堅如磐石的黨性觀念、以上率下的領(lǐng)袖風(fēng)范、從嚴從實的執(zhí)政品格，為全黨同志樹立了光輝榜樣。

黨委會的工作方法心得體會(二)

一個組織，協(xié)會的成功靠的就是這個組織，協(xié)會全體人員的團結(jié)，合作。要做好這兩點，其實也不是很難。領(lǐng)導(dǎo)者有正確的方針政策，下屬人員堅決的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的方針政策。這樣才能把工作做好。那么怎樣找到正確的方針政策，正確的工作方法呢?毛澤東*在第七屆中國共產(chǎn)黨委員會第二次全體會議上所做的結(jié)論值得我們借鑒。

一要搞好上下級之間的關(guān)系：毛澤東*把領(lǐng)導(dǎo)者比喻為班長，這個班長要把自己的這個班帶好，就需要處理好自己與委員之間的關(guān)系。不善于處理關(guān)系就很難把這一班人指揮好，工作也就很難完成。

二明明白白解決問題：要把出現(xiàn)的問題提出來，放在桌面上，大家共同解決。問題不及時解決，不當(dāng)眾解決很可能會影響到大家之間的關(guān)系，不利于團結(jié)。要把問題擺到桌面上。做人一定要光明磊落，敢做敢當(dāng)，不要在背后議論，這樣不利于問題的解決，甚至?xí)�把問題擴大。這應(yīng)該

時刻注意，任何一個團隊都要如此，一個團隊一般都有好幾人，不可能做到完全公，所以出現(xiàn)問題更要大家說出來解決，相互諒解包容。我們都無法避免產(chǎn)生摩擦。但是只要我們能夠大家認真溝通、認真協(xié)調(diào)，把所有潛在的原因都找出來，問題就一定能得到很好的解決。如果我們能永遠保持這種優(yōu)良的行事作風(fēng)，我們的工作成績也會蒸蒸日上的。

三互相溝通：時大家要多相互交流，多做溝通。這樣大家也能互相交換，加上彼此之間的認知和感情。有利于工作的順利展開。

四善于傾聽意見：對于一些事情，要善于傾聽委員的意見，對于正確的意見要積極的采納。

五緊抓問題中心：協(xié)調(diào)好各個方面的工作，相互配合。不能只注意一部分問題而把別的問題丟掉。

六要抓緊：做工作要有質(zhì)也要有量。工作不是看你完成的有多快，或者說時間拖了很久有很高的質(zhì)量，而是看你的效率有多高。所以我們的工作不但要"抓",而且一定要"緊".七注意團結(jié)那些和自己意見不同的委員一起工作，意見不同那是很正常的事，意見沒有好與壞，只有適合與不適合。

八力戒驕傲：每個人

都有虛榮心，這是正常的。活動成功了，大家一起開心那也是正常的。但開心過后也就什么都沒有了，我們需要上升的空間實在太大了，要時刻保持清醒的頭腦。

九劃清兩種界限：首先我們要弄清楚問題的性質(zhì)，再做評判。就像做人和工作完成情況我們應(yīng)該分清楚。他為人很不錯不一定說他工作很厲害，每個人都有表現(xiàn)的機會，不能根據(jù)自己的喜好而去做一些不公的事。

先要學(xué)會做一個堂堂正正人，我們在這個年齡段，還是一個可塑人才，更要學(xué)會端正自己的言行，經(jīng)常反思。提醒別人的同時也是提醒自己。要想贏得別人的尊重，首先要尊重別人。要想做好一個團隊的工作，首先好自己。

作為一名學(xué)生干部，要做好自己的本職工作，首先自己需要有對工作的熱情，只有全身心的投入到工作中，才有可能把工作完成。其次，還要有正確的工作方法。把一些理論知識運用到實際中去，相信工作會上一層樓。