黨章是規范和制約全黨行為的總章程，不但是我們工作的指南，也是我們做人處世必須遵循的基本準則。以下是小編帶來的守紀律講規矩心得體會，希望對你有幫助。

守紀律講規矩心得體會(一)

段時間，我認真學習了《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內重要法規制度，認真研究了*的 “五個必須”，結合自身實際，對黨員領導干部講規矩守紀律有了全新的認識。下面，按照學習討論要求，談幾點我個人的看法。

一、黨員領導干部為什么要講規矩守紀律?

沒有規矩不成方圓。對一個政黨而言，沒有政治紀律和政治規矩，必定是各自為政、各行其是，缺乏凝聚力和戰斗力，注定失去黨心民心，喪失執政基礎。對廣大黨員干部而言，如果沒有鐵的紀律，黨員干部隊伍就會成為一盤散沙，就會喪失戰斗力和生命力，更談不上純潔性和先進性。*反復強調,政治紀律和政治規矩這根弦不能松,誰也不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲。我們黨歷來重視紀律建設和規矩約束,在十八屆中央紀委五次全會上,*強調要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設,對黨員干部提出了更加嚴格的要求,并明確提出黨風廉政建設和反腐敗斗爭總體要求和重要任務。紀律是鐵,規矩如山。破一次規矩就會留下一個污點,搞一次特殊就會喪失一分威信,謀一次私利就會掉一片民心。身為縣處級領導干部,更要嚴格遵守和堅決擁護黨的紀律和規矩。紀律和規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是對黨員干部的愛護和保護。一個黨員干部，如果不守紀律、不講規矩，就會迷失方向，甚至走上歧路、陷身囹圄。放眼那些被查處的貪官，其根源都在于紀律和規矩意識淡薄，藐視紀律，無視約束，最終走上犯罪的道路。

二、黨員領導干部要從哪些方面講規矩守紀律?

我認為，黨員領導干部重點要遵

守政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律。

一是遵守政治紀律。政治紀律是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，是維護黨的性質、宗旨、指導的根本規定。要自覺用黨章規范自己的一言一行，在上、言行中保持與*高度一致，自覺維護中央權威。

二是遵守組織紀律。黨的組織紀律是維護黨的集中統一，保持黨的戰斗力的基本條件。從歷史上來看，當黨的任務或社會環境

發生重大改變時，黨的組織紀律是全黨在行動上高度一致，順利實現歷史轉變的重要保證。黨員領導干部要強化組織意識，積極參加組織活動，相信組織、依靠組織、服從組織，接受組織的安排，貫徹組織的決定，維護黨的團結和統一。

三是遵守群眾工作紀律。黨的群眾紀律要求各級黨組織和共產黨員，必須堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，隨時隨地維護人民群眾的利益，不允許任何借口，任何形式侵占和損害人民群眾的利益。“群眾利益無小事”，黨員領導干部要以群眾利益為重，急群眾所急，想群眾所想，保持和群眾的密切關系，維護群眾利益，妥善處理涉及群眾利益的各種矛盾。

今年是換屆之年，我們要深刻吸取“衡陽破壞選舉案”的教訓，務必時刻保持清醒的政治頭腦，自覺學習相關政策和規定要求，帶頭將嚴肅換屆風氣擺在突出位置，把換屆紀律挺起來、嚴起來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保換屆風清氣正。作為統戰部長，我始終要求黨外領導干部帶頭履職盡責，在和行動上堅決與中央、省委、市委和縣委保持高度一致，要求他們認真學習新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴守換屆中的各種規矩，堅決抵制不正之風，在全縣換屆工作中展現統一戰線的良好形象。

三、黨員領導

干部怎樣帶頭講規矩守紀律?

一是心存敬畏，手握戒尺。作為黨員領導干部，就要接受比國法更嚴的黨紀約束，就要自覺用政治紀律和政治規矩來約束自己的一言一行。在涉及重大原則立場、觀點等問題上，要始終與*保持高度一致，決不能當“墻頭草”、“兩面人”。黨紀黨規是帶電的“高壓線”，要把紀律和規矩視為不可逾越的紅線，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。

二是以身作則、做好表率。在這次學習教育活動中，我們要主動把自己擺進去，以身作則，帶頭講規矩、守紀律。要堅持按規矩辦事、按規矩用權;要嚴格遵循組織程序，對組織作出的決定必須無條件服從;要保持清醒的頭腦，任何時候、任何情況下，都應本分做人，不投機、不鉆營、不走歪門邪道;要管好親屬和身邊的工作人員，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。

三是要敢于擔責、勤政有為。不廉潔、不奉公是不守紀律、不講規矩，不勤政、不作為也是不守紀律、不講規矩。干事與出事沒有必然聯系。當前，少數黨員領導干部錯誤地把“干凈”與“干事”人為地對立起來，把“謹慎用權”與“敢于擔當”對立起來，這是完全錯誤的。面對異常艱巨、十分繁重的改革發展穩定任務，我們必須做到勇于擔當，敢抓敢管，敢于擔責，決不能為官不為、懶政怠政。

對照自己，在講規矩守紀律方面，存在一些問題，主要表現在：一是組織紀律方面，執行民主集中制基本程序還不夠嚴格，存在隨意性和簡單化現象，有的議題事先沒有征求意見，發揚民主不充分，聽取干部職工的意見或建議不夠;二是工作紀律方面，幾年來，由于年紀和身體的原因，總有“船到碼頭車到站”的，沒有向更高目標努力奮斗的動力，對工作紀律有所放松，如上班沒有按要求簽到，有時開會或下鄉后感覺十分疲憊有早退現象，同時也放松了對干部的紀律管理;三是缺乏大局意識，工作上重局部利益，輕整體利益，片面強調本單位本部門局部利益，如在某個崗位任職，就會只站在本單位的角度考慮問題，沒有站在更高的角度去思考和權衡利弊。

在今后的工作中，本人將切實增強講規矩守紀律的政治自覺，認真學習領會*對嚴明黨的政治紀律提出的新要求，學懂學透黨章、黨紀處分條例等黨紀條規，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律, 切實增強大局意識，堅決克服紀律松弛的問題。作為一名黨員領導干部,只有自覺維護黨的紀律、做遵規守紀的模范,才能真正做到大公無私、秉公用權,才能真正讓守紀律成為政治自覺,讓講規矩成為約束常態。

守紀律講規矩心得體會(二)

“欲知直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”無規矩不成方圓。日“講規矩”成為政治生活的高頻詞。*在十八屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更重要的位置。

自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。守紀律、講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。對廣大黨員干部來講，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、標準禮儀。黨員干部一定要牢記自己是人民的公仆，是整個社會的表率。

人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。

第一，作為黨員，作為干部必須熟知規矩，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。將規章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。

第二，作為黨員，作為干部必須敬畏規矩，更要學會守紀律，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，做到從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定。只有敬畏規矩，為人做事才會合乎禮合乎法。因此，身為的黨員干部更要心存敬畏，謹遵政策法規，將嚴守規矩內化成一種生活慣。

第三，作為黨員，作為干部必須嚴守規矩，要公道正派，不徇私枉法。規矩的生命力在于執行，必須時刻把自己置于規矩之內，把規矩內化于心、外化于行是勢在必行。于己，守規矩是個人修養的高度提升;于時，而今正是反腐攻堅年，更加必須得嚴守規矩;于事，群眾路線始終是一條貫穿于我黨的一條行動紅線，各級黨員干部必須一以貫之，從實際出發定規矩，實事求是守規矩。要始終堅持制度面前人人等，始終堅持以事實為根據，以法律為準繩。用高度負責的態度對待每一件事情，以敬業奉獻的精神追求自身所從事的崗位，廉潔自律，樹立良好的形象。

就個人而言，我認為應當從以下幾個方面下功夫：

1、認真學習黨章，勤于思考，在提高理論素養上下功夫

學習是萬事之本，是時代發展的客觀要求，是履行職責的必備條件。因此，要花時間、下功夫認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論和"三個代表"重要和專業理論知識。認真學好黨章，要真學、真懂、真信、真用，真正學懂弄通，領會精神實質，力求在理論素養上有新的提高。要注重學習反映當代世界政治、經濟、文化發展的各種新知識，努力使自己的水和認識水適應時代需要。不但要努力工作，同時要努力學習

，既要向書本學習，又要向實踐學習，向他人學習。只有通過學習，才能進一步堅定理想信念，陶冶道德情操，拓寬知識領域，提高工作能力，使自己真正成為輔導員工作的行家里手。

2、守紀律，講程序，在嚴于律已上下功夫

黨章是規范和制約全黨行為的總章程，不但是我們工作的指南，也是我們做人處世必須遵循的基本準則。打鐵先要自身硬。黨員領導干部要做學習貫徹黨章的模范，必須堅持從自身做起，以身作則，率先垂范，做出表率，按照"自重、自省、自警、自勵"的要求，不斷加強自身人格的鍛煉和修養，在改造主觀世界上下功夫，用黨章指導自己，規范自己的一言一行，遵守單位的各項規章制度。

3、轉變工作作風，遵守職業道德，在愛崗敬業上下功夫

我們必須充分認識自己所從事的崗位職責，樹立正確的崗位責任和崗位紀律等觀念，努力學習掌握一流的業務技能，遵守職業道德規范，在本職崗位上爭創一流業績。轉作風，樹形象，誠心誠意地為廣大師生辦實事，接受他們的監督，公道正派，堅持原則，秉公辦事，把代表人民群眾根本利益的要求，真實地體現在我們的實際工作中，把師生滿意作為第一標準。決不能空泛論論、無所作為，只把作風教育活動停留在口頭上，而是要以人民群眾的利益為重，做好本職工作，讓成績說話。

4、更新觀念，開拓創新，在與時俱進上下功夫

首先觀念上要創新。我們要把認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，要用創新的標準、發展的眼光去發現問題、分析問題、解決問題。要及時研究工作中出現的新問題，勇于實踐和探索，增強工作中的預見性、及時性和有效性，要始終保持奮發向上的精神狀態和旺盛的斗志，勤奮敬業，甘于奉獻，爭取取得新的成績。