俗話說：“大事難事看擔當，順境逆境看襟度。”黨員干部合不合格，重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神，有沒有凝心聚力服務發展、千方百計保障發展。以下是小編帶來的堅守紀律底線培養高尚情操心得體會，希望對你有幫助。

堅守紀律底線培養高尚情操心得體會(一)

日前，市行政服務中心召開了以“堅守紀律底線、培養高尚情操”為主題的“兩學一做”學習教育專題研討會。

會上，圍繞《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，*關于嚴明黨的政治紀律和政治規矩、“七一”講話等重要講話精神，倪岳峰書記關于有權就有責、用權受監督講話精神為主題，中心領導及部分黨員同志作了交流發言。

會議指出，中心作為黨和政府的對外服務窗口，聯系群眾最廣泛、服務群眾最密切、展現形象最直接，必須要始終堅持把紀律挺在前面。一是突出學習教育，發揮先鋒模范。在“兩學一做”學習教育中，要立足中心職責和崗位實際，帶頭錘煉黨性、砥礪品行，提升素質、樹好形象，履職盡責、忠誠擔當，做到講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。二是突出制度建設，增強執行力度。主要倡導四種風氣，即大力倡導勤奮好學、學以致用的良好風氣，大力倡導解放、真抓實干的良好風氣，大力倡導顧全大局、團結協作的良好風氣，大力倡導勤政廉政、敢抓敢管的良好風氣。三是突出改革創新，打造品牌。要以更加寬闊的胸襟和眼界，深化行政審批改革創新，特別是努力破解在行政審批和公共服務領域中的難題，要堅持大思路謀劃、大手筆建設、大氣魄推進全市三級行政服務體系建設，以更加積極主動的作為抓住機遇、破解難題、確保實效，努力營造我市良好營商環境。

堅守紀律底線培養高尚情操心得體會(二)

開展“兩學一做”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐。當前，我區正處于體制轉軌、經濟轉型、轉風轉變的關鍵時期，廣大黨員干部要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力做合格黨員，為全區經濟和社會發展的“二次創業”，為全面建成小康社會、建設創業創新秀美厚德的新永定作出應有貢獻。

一、要堅守底線，強化紀律意識

中央紀委王岐山書記強調，“全面從嚴治黨，既要把理想信念宗旨這個核心價值觀作為高線，又要守住黨的紀律這條底線”。

一是要尊崇黨章黨規。治國理政的根本大法是憲法，管黨治黨的最高規則是黨章。尊崇黨章，是*向全黨提出的要求，也是十八屆中央紀委六次全會報告“五條體會”的第一條。紀檢監察機關要切實履好黨章賦予的職責，維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。紀律檢查工作要以黨章為根本遵循，用“六大紀律”去衡量，嚴格準確、絲絲入扣，督促每個黨員成為合格黨員，堅決查處違反黨章的行為，堅決維護黨章權威。

二是要嚴守紀律規矩。*強調“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。要貫徹好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，加強對“六大紀律”執行情況的監督檢查，堅決查處違反黨紀的行為，確保紀律剛性約束，使紀律真正成為帶電的高壓線。要

緊緊圍繞區第十三次黨代會報告中提出的主要任務和工作重點，圍繞“轉型發展、跨越發展”主基調，圍繞“工業強區、文旅興區、生態立區、農業穩區”戰略，圍繞我區全面深化改革、“十三五”發展規劃、“三大戰役”等工作部署加大監督檢查力度，保證區委、區政府重大決策部署不折不扣貫徹落實。

三是要從嚴追責問責。日前，中央出臺了首部問責方面的黨內法規——《中國共產黨問責條例》，將黨的十八大以來問責方面的實踐創新成果固化為制度，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬。《問責條例》明確了黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等6個方面應當予以問責的情形，明確了對黨組織及黨的領導干部實行檢查、通報、改組、紀律處分等7種問責方式。各級黨組織要深刻領會精神實質，加大問責力度，對不擔當、不負責、不作為、亂作為的黨組織和黨的領導干部敢于碰硬、較真叫板，把該打的板子狠狠打下去，不讓問責利器生銹，避免破窗效應，切實讓有責必問、問責必嚴成為落實全

面從嚴治黨的重要抓手。

二、堅守高線，追求高尚情操

“自覺培養高尚道德情操”，是《中國共產黨廉潔自律準則》對全體黨員和各級黨員領導干部提出的“四個必須”之一。道德情操不僅關系個人品行，而且關系到黨的形象。黨員干部尤其是紀檢監察干部，在道德情操上要比普通群眾有更高的標準。

一是要講究人品官德。市委常委、區委書記王金福在區第十三次黨代會上提出“培育厚德新風”要求。《周易》有云：“天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物”。“百善孝為先，萬惡淫為首”，要常修立身之本，做到至善至孝。“為政以德，敬德保民”，要常修為官之德，以德為先。官德是領導干部的職業操守，是檢驗黨性的標尺，是從政之本、立業之基。“風成于上，俗形于下”，領導干部必須以身作則，在修身立德上、在為人處事上、在勤政廉政上作出表率，牢牢守住道德底線，紀律底線，良知底線，人格底線，只有這樣才能把一個部門、一個單位的好風氣樹立起來。

二是要傳承客家精神。永定客家文化，蘊含著深厚的治國理政、管權治吏，有豐富的禮法相依、崇德重禮、正心修身的歷史智慧。特別是土樓楹聯、祖訓家規和客家民諺，是客家精神的載體，承載著客家傳統美德，要傳承好孝悌、忠厚、清廉、勤儉的家風家教，傳遞正能量。如，客家祖訓家規中的林氏家訓：“端正勤儉，是居身良法;仁恕正直，是居家良法;恭寬容忍，是居鄉良法;廉潔奉公，是居官良法”。教育后人要涵養心智，正心修身。永定黨員干部要堅定文化自信，把握文化根脈，弘揚優秀傳統，為永定轉型發展、跨越發展提供不竭的精神動力。

三是要培養家國情懷。《孟子》有云：“天下之

本在國，國之本在家，家之本在身”。家是國的基礎，國是家的延伸，在中國人的精神譜系里，國家與家庭、社會與個人，都是密不可分的整體。要培養“位卑未敢忘憂國”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的憂國憂民情懷;深學細照篤行焦裕祿“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷;繼承發揚鄧小“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民”的愛國為民情懷。廣大黨員干部必須以“修身齊家”為基礎，以“治國天下”為引領，把遠大理想與個人抱負、家國情懷與人生追求相融合。

三、堅守責任，服務發展大局

俗話說：“大事難事看擔當，順境逆境看襟度。”黨員干部合不合格，重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神，有沒有凝心聚力服務發展、千方百計保障發展。

一是要堅決貫徹黨代會決策部署。不忘初心，繼續前進，方得始終。作為黨員領導干部應深刻領會區第十三次黨代會精神，深入思考如何踐行“堅持轉型發展跨越發展為建設創業創新秀美厚德的新永定而努力奮斗”的主題，始終牢記“兩高于、兩翻番、兩突破”發展目標，大力實施“工業強區、文旅興區、生態立區、農業穩區”戰略，堅決做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，心中有勾畫藍圖，心有所動，行有所指，將黨代會精神內化于心、外化于行。要沉心“二次創業”，加快轉型發展。如，在實施“工業強區”戰略方面，構建“一帶兩園三集群”，重抓沿龍潭—撫市—湖雷—城區—仙師—洪山為主的工業經濟帶，重抓永定工業園區、洪山石材循環經濟產業園區，重抓能源產業集群、建材產業集群、釀酒產業集群，要加強優惠政策研究，千方百計加大招商引資力度。

二是要履好“五抓五看”主體責任。黨的十八屆三中全會提出“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。省委尤權書記強調，黨委有沒有履行好主體責任就是看有沒有落實好“五抓五看”，即看有沒有抓加強教育，看有沒有抓制度建設，看有沒有抓“一把手”，看有沒有抓查處，看有沒有抓部署、檢查、落實。各級黨組織要加強對黨員領導干部這一“關鍵少數”的監督，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨責任、遵守黨的紀律，加強對黨員領導干部尤其是“一把手”的監督。要強化班子成員“一崗雙責”的責任意識,既要抓分管業務工作安排部署,又要抓各自分管,聯系部門黨風廉政建設的落實，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、群眾共同參與的工作新常態。

三是要履好“五有五必”監督責任。全區紀檢監察干部要切實按照履行監督責任“五有五必”要求，強化監督執紀問責。堅持“有信必核”，嚴格落實省紀委信訪

舉報“零暫存”要求，檢控類初信初訪100%核實、處理;堅持“有違必糾”，發現黨組織和黨員有違紀違規行為的，如，發現單位的“三重一大”有違規的，堅決給予糾正;堅持“有失必追”，堅決貫徹落實好《中國共產黨問責條例》，嚴格落實“一案雙查”，嚴肅追責問責;堅持“有案必查”，堅決以“零容忍”的態度懲治腐敗;堅持“有情必報”，嚴格落實下級紀委向上級紀委報告制度，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。