紀律作風(fēng)整頓，進一步加強隊伍建設(shè)，提高工作效能，徹底解決庸、懶、散現(xiàn)象。以下是小編帶來的紀律作風(fēng)整頓心得體會，希望對你有幫助。

紀律作風(fēng)整頓心得體會(一)

7月13日下午，高速二支隊十七大隊組織召開了紀律作風(fēng)整頓工作大討論。大隊長劉洪主持，全體在崗民警參加了會議。

會上，大隊長劉洪首先重申了7月5日支隊例會和干部大會精神，要求廣大民警務(wù)必高度重視此次紀律作風(fēng)整頓工作，各項環(huán)節(jié)要做到“務(wù)必嚴格”、“務(wù)必認真”兩個務(wù)必，工作不能落后、狀態(tài)不能松懈，要將這次紀律作風(fēng)整頓作為收緊工作節(jié)奏、督促自身大步快跑的重要臺。大會公示了全體民警在5月份“兩學(xué)一做”動員部署會上簽訂的黨風(fēng)廉政工作承諾書，讓全體與會民警傳閱、朗讀、重溫承諾書內(nèi)容，通過這種方式對民警做到再警示、再督促。讓承諾書的內(nèi)容成為懸在民警頭上的達摩克利斯之劍，警醒著各參會人員要時刻遵紀守法，不走“鋼絲”，不觸“雷區(qū)”，不踩“紅線”，不打“擦邊球”，摒棄“僥幸心理”。

通過動員和警示，參會民警參會意識更強、主題更明確、思路更清晰。大家暢所欲言、踴躍發(fā)言、各抒己見。大家針對“紀律規(guī)矩”，指出當前大隊存在的問題和不足。有的同志結(jié)合會前進行的專題學(xué)習(xí)和專題研討，提出“三

會一課”等黨的組織生活以及政治理論學(xué)習(xí)開展中存在的問題，要求要進一步嚴肅會議紀律。有的同志提出討論的條目，讓大家進行拓展，提出解決辦法。有的同志就工作紀律和生活進行了自我批評，并邀請其他同志對自己進行批評指導(dǎo)。整個討論氛圍非常濃厚，討論出了問題癥結(jié)、討論出了真知灼見。

隨后，大隊班子成員逐次進行了發(fā)言表態(tài)，對口梳理和總結(jié)了相關(guān)領(lǐng)域形成的討論結(jié)果。會議要求，大討論形成的意見要列出問題清單，進行任務(wù)分解，加快問題整改進度。大討論中形成的有效建議意見，班子成員要按照分工找提意見者進行談心談話，要把意見引深講透，進一步完善意見，形成完整的解決方案。大隊要做好各類意見的統(tǒng)籌工作，形成科學(xué)、合理的落實方案。

紀律作風(fēng)整頓心得體會(二)

為認真落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，進一步加強隊伍建設(shè)，提高工作效能，徹底解決庸、懶、散現(xiàn)象，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，市城市管理綜合行政執(zhí)

法局以狠剎“政治觀念不強、工作作風(fēng)不實、機關(guān)紀律不嚴”為重點，開展了機關(guān)紀律和工作作風(fēng)大整頓活動，這是該局繼開展“厚德城管”建設(shè)后，又一加強執(zhí)法隊伍建設(shè)的重要舉措。

市城市管理綜合行政執(zhí)法局人員比較多，構(gòu)成人員相對復(fù)雜，有正式執(zhí)法編，又有協(xié)勤人員;人員辦公樓分在兩地，一部分在河?xùn)|辦公，一部分在新華路三段老樓辦公;有值夜間的，也有上白班的;有工作日串休的，也有雙休日加班的，人員管理難度較大。結(jié)合目前開展的“兩學(xué)一做”教育活動，特別是省巡視組回頭看提出的建議，在全局上下進行自查自糾時，發(fā)現(xiàn)隊伍建設(shè)仍然存在著諸多問題，針對當前隊伍建設(shè)實際情況，市綜合執(zhí)法局黨組決定利用7至9月時間，在全局開展一次為期3個月的機關(guān)紀律和工作作風(fēng)大整頓活動。主要整治：一是工作積極性不強，不求有功但求無過。對崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、效能考核制不落實或執(zhí)行不到位，行政效能低下，不作為、慢作為、亂作為，特別是在城市管理行政執(zhí)法過程中，不擔(dān)當、不作為，致使街面“亂象”隨處可見，私搭亂建現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，嚴重影響市容和交通秩序。二是工作責(zé)任感不高，推諉扯皮。見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，不能主動、科學(xué)、高效地解決工作中存在的問題。對群眾反映的問題久拖不決甚至放任不管，受到群眾投訴、舉報。特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部和中

層干部，躲避問題，怕惹事，怕出事，導(dǎo)致政令不暢，出現(xiàn)“中梗堵”現(xiàn)象，嚴重影響執(zhí)法隊伍核心力和戰(zhàn)斗力。三是自身要求不嚴，紀律松散。不按規(guī)定時間上下班，即使上班也不簽到，上班遲到早退頻繁發(fā)生;工作時間辦私事，有事不請假，請假后回來不銷假;在編不在崗，在崗在職不盡責(zé);開會時坐不住、聽不進、做不好，玩手機、打電話和隨意走動;工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲等。四是服務(wù)意識不強，工作態(tài)度差。接待管理相對人語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓服務(wù)對象無所適從等問題。五是組

織作用不明顯、黨員先鋒模范作用不夠，混同一般群眾，站排頭和爭第一作用不明顯的問題。活動開展后，黨組責(zé)成相關(guān)科室制定了考核細則，進行不間斷的督導(dǎo)和檢查，及時下發(fā)了通報，并將檢查結(jié)果納入到局位次考評當中。

為確保活動的開展，局制訂并下發(fā)了執(zhí)法局機關(guān)紀律和工作作風(fēng)整頓方案，與市委落實第三巡視組五大問題整改方案一同落實，形成“五加一”整改行動。同時，結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動，開展了黨員“一聯(lián)一”活動，即每名黨員帶動一個非黨干部遵守并執(zhí)行局里各項規(guī)章制度。在落實上下班全員簽到方面，局班子成員人人帶頭簽到，并在支隊分局聯(lián)合執(zhí)法中，深入一線，親自帶隊，使全局機關(guān)紀律和工作作風(fēng)出現(xiàn)了良好轉(zhuǎn)變。局里有幾名即將退休的老同志，在此次簽到中非常積極主動，早來晚走，在崗盡職盡責(zé)。有一名新婚執(zhí)法隊員，新婚第二天周六就上崗加班執(zhí)法。第三支隊為了方便疏港路周邊居民購物，隊員們自己動手，頂著炎炎烈日在一處空地修建了一處臨時便民市場，節(jié)省了一大筆應(yīng)由政府出資的投資，現(xiàn)在該市場已經(jīng)正式運營，得到市民的好評。