徐州不少職工準媽媽們，都很關心生育津貼的問題。申領生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態(tài)，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體徐州生育津貼的相關詳細政策如下

2019年徐州生育津貼領怎么領

材料

1、《徐州市職工生育保險費用結算匯總表》

2、職工身份證（原件）

3、生殖健康服務證（原）

4、單位證明

5、出生證（原件、復印件）

6、門診病歷（原件、復印件）

7、出院記錄或出院小結（復印件）

8、醫(yī)院發(fā)票（原件）

9、費用明細清單（原件）。

流程

1、受理：市醫(yī)療保險基金管理中心窗口工作人員于每月5日后的工作日內(nèi)隨時受理單位報送的《徐州市職工生育保險費用結算匯總表》及相關材料。如所需提供證件材料不全的，工作人員當場退回并告知需補齊內(nèi)容。受理當日即將基礎信息錄入系統(tǒng)。

2、初審：窗口工作人員受理當日進行初審。對符合條件的開具《生育介紹信》及相關支付待遇的核算。

3、復核：市醫(yī)療保險基金管理中心工傷生育科對初審時核定的內(nèi)容進行復核。

4、審定：報科長、分管主任審定同意后，對復核后的數(shù)據(jù)進行計算機統(tǒng)一核定，打印支付單。

2019年徐州生育津貼領怎么算

按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

職工所在用人單位上年度職工月均工資，按照職工生育或者實施計劃生育手術時所在用人單位上一個社保年度申報的全部參保職工工資總額計算。

1、生育的，享受98天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育的，增加30天的生育津貼；

2、妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼；妊娠滿7個月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼；

3、實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼；

4、實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼；

5、放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天的生育津貼；

6、符合國家和省有關規(guī)定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30（天）×天數(shù);

單位為你繳交的社保基數(shù)為3000元/月。

順產(chǎn)生育津貼=3000÷30×98=9800元