現(xiàn)在我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。以下是師達(dá)教育網(wǎng)小編今天為大家精心準(zhǔn)備的：新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

產(chǎn)檢假

懷孕第1?6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。

懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。

懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

要求老師去學(xué)生家里家訪，這都是正常工作之內(nèi)的，不能算加班，中學(xué)老師上晚自，還有上早操，這都是工作性質(zhì)所定，算下來(lái)一天時(shí)間超過(guò)國(guó)家規(guī)定8小時(shí)了，但這都不能是加班來(lái)算的。

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

待遇--產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一、保胎假，工資按照病假發(fā)

二、產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā)

三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼

四、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

維權(quán)

女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利受到侵害時(shí)，女職工可采取下列方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益：一是向企業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴。(《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：“女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，依照國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)向所在單位的上級(jí)主管部門(mén)或者該單位所在地區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)提出申訴。受理申訴的部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對(duì)處理決定不服的，可在收到?jīng)Q定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。”)二是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是應(yīng)該在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。三是對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。

一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

A.正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月均工資25%。

B.難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月均工資50%。

一次性補(bǔ)貼

在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

湖南省產(chǎn)假工作計(jì)算：

《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》(2003年10月10日省人民政府第18次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，以179號(hào)令發(fā)布)和《關(guān)于生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼、生育補(bǔ)助金的暫行規(guī)定》(湘勞社政字[2004]4號(hào))和《婁底市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)管理辦法》(婁勞社發(fā)[2004]96號(hào))規(guī)定：

一、用人單位男職工的配偶生育第一胎，其配偶無(wú)工作單位的，從生育保險(xiǎn)基金中支付一次性生育補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)上年度均生育醫(yī)療費(fèi)用的50%。

二、申領(lǐng)生育一次性補(bǔ)助金時(shí)需提交下列材料：

1、縣市區(qū)人口與計(jì)劃生育行政部門(mén)出具的屬于計(jì)劃內(nèi)生育的證明(生育證、《獨(dú)生子女父母光榮證》等);

2、夫妻雙方身份證。夫妻雙方不在同一統(tǒng)籌區(qū)參加生育保險(xiǎn)的，還需提供對(duì)方已參加生育保險(xiǎn)或不屬參保范圍的證明材料;

3、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明，異地住院生育的醫(yī)學(xué)證明需經(jīng)當(dāng)?shù)厣�育或醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查并出具該醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)屬定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明;

4、失業(yè)女職工，還須提交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核有效的《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》;

5、男職工配偶無(wú)工作單位的，提交其配偶居住的村委會(huì)或城市居民委員會(huì)出具的無(wú)工作單位的證明和結(jié)婚證;

6、受委托代為申領(lǐng)的，除本條第1至第5項(xiàng)規(guī)定的證明材料外，還應(yīng)當(dāng)提交申領(lǐng)人出具的委托書(shū)和受委托人的身份證;

7、省勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定的其他材料。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理申請(qǐng)起在15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)職工享受一次性生育補(bǔ)助金的條件審核完畢。對(duì)材料齊全符合條件的，應(yīng)及時(shí)支付;對(duì)材料不齊全的應(yīng)以書(shū)面形式告知補(bǔ)齊材料;對(duì)不符合條件的應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知用人單位和申領(lǐng)人。

廣州生育保險(xiǎn)擬減60天產(chǎn)假津貼：

廣州職工生育保險(xiǎn)辦法征求社會(huì)意見(jiàn)，或?qū)ⅹ?jiǎng)勵(lì)性津貼改為夫妻雙方用人單位負(fù)責(zé)

今后，包括獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)35天產(chǎn)假、晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)15天產(chǎn)假的生育津貼、男配偶10天看護(hù)假期工資和分1000元、2000元兩個(gè)檔次的一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助，以及到一、二級(jí)醫(yī)院分娩補(bǔ)助300元……這些獎(jiǎng)勵(lì)性假期待遇、津貼，將通通不再由生育保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)發(fā)放。

昨天，由廣州市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M訂的《廣州市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(征求意見(jiàn)稿，下稱(chēng)《辦法》)正式對(duì)外征求社會(huì)意見(jiàn)。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，原先由生育保險(xiǎn)基金支付的待遇由5項(xiàng)減少到2項(xiàng)，這將為廣州生育保險(xiǎn)基金“節(jié)省”3.8億元的支出，以確保基金日后的正常運(yùn)作。

當(dāng)然，新辦法也并非全部是降待遇，變發(fā)放口徑。對(duì)于特定人群，待遇是提升了。比如參保男職工的配偶，沒(méi)有參保或失業(yè)，也能享受一定的產(chǎn)檢、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助等待遇。在穗就業(yè)的老外，新辦法執(zhí)行后，也能享受最多不超2次的生育保險(xiǎn)待遇。

據(jù)悉，在此次擬訂的新版本生育保險(xiǎn)辦法前，廣州職工生育保險(xiǎn)待遇在全國(guó)各城市中足以傲視群雄。市人社局公布的數(shù)據(jù)顯示，目前廣州全市生育保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)到400萬(wàn)人以上，總體待遇水達(dá)到每人次2.3萬(wàn)元(含人工流產(chǎn)等)，如果是單純生育的，人均享受待遇則達(dá)到3.2萬(wàn)元，全國(guó)領(lǐng)先。

在極端的危重癥產(chǎn)婦中，單筆花費(fèi)超百萬(wàn)的搶救案例，廣州的生育保險(xiǎn)基金也承擔(dān)了下來(lái)。唯一的不夠人性化的一點(diǎn)在于，產(chǎn)婦需要在穗連續(xù)參保繳費(fèi)一年以上，才能享受到這項(xiàng)待遇。

這樣的待遇標(biāo)準(zhǔn)，不僅比原省直參保單位的待遇高出一籌，比中央駐穗單位的生育保險(xiǎn)待遇也高許多。也正是因?yàn)榇�遇高，�?dāng)初廣州將該項(xiàng)保險(xiǎn)放開(kāi)給外來(lái)工群體時(shí)，基金壓力一下子變得很大，所以繳費(fèi)系數(shù)也就從一開(kāi)始的0.7%，提升到了0.85%。

按照《辦法》中規(guī)定，生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)定為本單位上月職工工資總額，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)基金收支測(cè)算確定為0.85%。2017年實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)為4332.09元/月，以此測(cè)算，人均繳費(fèi)約37元/月。

此外辦法明確，根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》的規(guī)定，本市在生育保險(xiǎn)基金出現(xiàn)收不抵支時(shí)，由各級(jí)財(cái)政給予補(bǔ)足。