生育保險關系到參保職工的切實利益，拿熟知的“生孩子不花錢”政策來說，去年就讓約2000名合肥職工受益。

1月15日，記者從合肥市人社局了解到，受二孩政策的影響，生育保險基金出現缺口。全國多個城市已調整了生育保險繳費比例，合肥期很有可能將跟進。

實惠：去年兩千余人“生孩子不花錢”

隨著醫療成本的不斷上漲，如今生孩子動輒就要萬元費用。自2012年6月1日起，合肥市人社局啟動“生孩子不花錢”服務活動，作為一項創新惠民的生育保險政策，“生孩子不花錢”讓中低收入家庭能夠無憂生育。

目前，合肥市“生孩子不花錢”的定點醫療機構已達到21家。定點醫療機構公開向社會承諾，在確保生育醫療質量的基礎上，執行新的結算標準，控制生育醫療費用上漲趨勢，做到生育醫療服務“不花錢”，不向參保人收取與生育有關的其他生育醫療費用。所謂的“生育醫療費用”，指的是分娩期間所必須的檢查費、接生費、手術費、藥品費、基本床費費、基本護理費、麻醉費等所有生育費用。政府結算標準是定點醫院生育醫療總費用順產為3000元、助娩產3500元、剖宮產為5000元。自愿剖宮產保底結算3000元，生育當期并發癥合并癥據實目錄內結算。參保職工直接選擇到“生孩子不花錢”定點醫院備案，即可享受到相應待遇。以前選擇非試點定點醫院生育的，要轉入“生孩子不花錢”定點醫療機構只需在生育前辦理生育備案變更手續即可。

記者了解到，“生孩子不花錢”生育保險政策，年來受到參保職工的歡迎。2017年，合肥市享受生孩子不花錢政策的人數，已經超過2000人，占全市總生育人數的10%以上。

現狀：生育保險基金多月出現缺口

包括“生孩子不花錢”政策在內，職工享受生育保險的待遇，是建立在生育保險基金的基層上。截至2017年10月底，合肥參保職工達到90.64萬人，女性職工人數為39.22萬人，而全市生育保險收入累計2.087億元。生育保險基金看似龐大，但支持同樣可觀，當前出現的問題是，生育保險基金已連續多月出現收支缺口。

“2017年1月，全市生育基金收入為2400萬元，基金支出為1945.06萬元，當月收支結余的455萬余元，直接滾入累計結余中。”合肥市人社局相關負責人告訴記者，按照合肥市當前的政策，用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。算起來，職工每月需要繳納的生育保險費用只有幾十塊錢