生育險調整沈陽雙職工生二孩多得上萬元

　　我省二孩的生育險即將調整，未來生二孩在享受更長產假的同時，還可拿到更多的生育津貼。

　　按《遼寧省人口與計劃生育條例修正案》的規定，生育二孩女方享受158天產假、男方享受15天護理假，生育二孩與頭胎產假、護理假待遇拉齊。昨日，記者從遼寧省人力資源和社會保障廳獲悉，我省計劃對生育保險相關政策予以調整，城鎮職工生育保險繳費標準可能會略有提高，符合政策生育二孩的，增加假期的同時也提高生育津貼標準。女職工可增加60天的生育生活津貼，男職工可再領15天的護理假工資。以沈陽市標準計算，一個雙職工家庭生育二孩將最少多得10634元。

規定：男職工增加15天護理假及護理假工資

　　按照現規定，在沈陽市城鎮職工生育生活津貼的計發標準中明確規定，符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的男職工，按15天(上年度全市職工月均工資&spanide;30日×15日)計發護理假工資。如生育二孩，男職工將不再享受15天護理假及護理假工資。《修正案》中調整了男職工二孩護理假，待遇向頭胎看齊，也將享受到15天的護理假工資。

算賬：雙職工生二孩最少多得10634元

　　以沈陽為例，按照現社工資4253.5元計算，15天的護理假工資為2127元。與女職工增加的2個月生育生活津貼相加，一個參加了沈陽市生育險的雙職工家庭生育二孩將最少多得10634元(8507+2127=10634)。

規定：女職工生二孩或增發60天津貼

　　根據目前的規定，參保女職工生育二孩執行標準為：妊娠7個月(28周)及以上分娩的或者妊娠不滿7個月(28周)提前分娩的女職工，享受3個月的生育生活津貼。難產或剖宮產的，增加15天的生育生活津貼;多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加15天的生育生活津貼。

　　按照《遼寧省人口與計劃生育條例修正案》的規定，對符合法定條件生育第二個子女并晚育的職工，也可享受原來只給已婚婦女滿23周歲后生第一個子女的晚育假(增加60天)和男方護理假(15天)的政策，并且“休假期間工資照發，福利待遇不變”。對此，省人社廳相關工作人員表示，我省計劃對生育保險相關政策進行調整，生育二孩或將增發60天津貼和男方15天的護理假工資。全省各市的生育津貼標準以所在地區的社工資為基數。

算賬：女職工生二孩津貼最少21268元

　　以沈陽為例，目前沈陽市的生育生活津貼為所在單位上一年在職職工的月均工資，低于上一年沈陽市社會月均工資的按照社工資計算。根據沈陽市現行的生育保險政策，連續繳滿10個月(補繳時間不計算)后分娩的，可享受生育津貼待遇。

　　粗略計算，如果以最低標準市社工資(2017年)4253.5元為計發基數，生育二孩的參保女職工將最少增加8507元的生育津貼(4253.5×2=8507)，順產生育津貼最少總計21268元(4253.5×5=21268)，剖腹產生育津貼最少23395元(4253.5×5.5=23395元)。