記者昨天獲悉，從2017年1月1日起，靈活就業參保人員可報銷生育費用，階段性降低失業保險費率，最低工資標準再次調高， 靈活就業人員可報銷生育費用。

　　從明年1月1日起，靈活就業參保人員生孩子的費用也可以報銷了。

　　揚州市人社局、財政局聯合轉發了《省人社廳財政廳關于解決參加職工基本醫療保險靈活就業人員生育的醫療費用的通知》，靈活就業參保人員將享受生育醫療費用報銷待遇。該政策的出臺，消除了生育保險(障)制度的政策盲點，真正實現了人群全覆蓋。

　　通知明確，靈活就業人員生育期間發生的符合職工生育保險支付范圍的醫療費用，按照職工生育保險的待遇標準支付。也就是說，靈活就業人員生育的醫療待遇標準與職工生育保險相同。

　　階段性降低失業保險費率

　　從明年1月1日起至2017年12月31日止，我市階段性降低失業保險費率，約60萬人獲益。

　　據了解，根據《關于擴大失業保險基金支出范圍試點有關問題的通知》(蘇人社發[2015]314號)精神，我市出臺了《關于階段性降低失業保險繳費費率的通知》(揚人社[2015]425號、揚財社[2015]135號)，決定從2017年1月1日起至2017年12月31日止，將全市失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中：用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。

市區最低工資“跳級”增200元

　　從2017年起將市區最低工資標準類別從二類地區調整至一類地區，所轄縣(市)最低工資標準類別從三類地區調整至二類地區。

　　具體為，從明年1月起，江都、邗江、廣陵等市區每月從1280元調整為1480元，增加200元;儀征、高郵、寶應從1100元調整為1280元，增加180元。另外，非全日制用工小時最低工資標準也得到提高：江都、邗江、廣陵等市區將從11元調整為13元，增加2.5元;儀征、高郵、寶應將從9.5元調整為11元，增加1.5元。