一、延遲退休確定！國務院正式官宣
延遲退休一直是牽動著所有人的一個話題，因為事關自己年老后的生活問題，而且一直以來雖然有各種版本傳出，但都沒有給出明確的時間表。
2月21日，國務院印發“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃，同時，正式宣布了“實施漸進式延遲法定退休年齡”，給出了具體時間：從2022年3月1日開始正式實施。
二、延遲退休方案確定，哪些人會受影響？
我國現行退休制度頒布于20世紀50年代，退休年齡標準是根據新中國成立初期人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，也就是我們熟知的男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。
當年在制定退休標準時，我國人均預期壽命在50歲左右，而目前我國人均預期壽命在78.3歲左右。
所以，延遲退休，顯然是應對人口老齡化的一項重要舉措。
哪些人會受影響？
在去年的全國兩會上，延遲退休正式進入政府工作報告。
當時全國政協委員、中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，延遲退休主要涉及3個年齡群體，即原定退休年齡的60歲男性、55歲女干部以及50歲女工人。
假設延遲退休政策在2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響：
1、小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、低于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；
3、低于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
由此看出，受延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
而對于90后和00后來說，退休時已經完全試用新政了。
延遲退休怎么操作
在國務院印發《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》，明確提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。
全國政協委員、對外經貿大學保險學院副院長孫潔表示：“延長退休年齡不能一刀切，而需要采取階梯式、漸進式延長，同時還應該對不同人群進行區別對待。”
全國政協委員、中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文也提出“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則逐步延遲法定退休年齡”
兩位專家不約而同的表達了同一個意思：漸進式。
漸進式可以有兩種理解，一是推行延遲退休的時間“漸進”，即經過一段過渡時間達到新的法定退休年齡，之后大家按新規定執行；
另一種是延遲退休的方式“漸進”。比如女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
據了解，目前人社部正在會同相關部門制定延遲退休具體實施方案。
至于方案的具體內容，去年2月人社部副部長游鈞表示，方案會借鑒國際上通行的做法和經驗，更要充分考慮我國的現實國情、文化傳統和歷史沿革等。
從這句話來分析猜測，我國男性退休年齡很可能與世界接軌，提高到65歲，女性退休年齡也會相應提高。
三、江蘇、山東率先試點延遲退休方案
延遲退休離我們還有多遠？江蘇、山東已經開始試點！
江蘇
在1月30日，江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》中明確提到：
經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。
本辦法自2022年3月1日起正式實施。
同時，也創新規定了推遲退休政策：
如何理解這一規定？簡單舉個例子：
比如某位女性已經50歲了，到了退休年齡，但實際上這位女性是公司高管，能力強管理經驗豐富，公司不愿意這位女高管退休，同時這位女高管也想延長工作年限，那么雙方協商一致，可以申請延遲退休，但是延遲退休的申請年限不得少于一年。
可以看出，江蘇省延遲退休政策更加科學化，員工可以在公司和職工協商一致的情況下，可以申請延遲退休，而不是一刀切，更能令人接受。
山東
2020年1月初，山東省人力資源和社會保障廳發布了《進一步規范企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》，首次在全國范圍內落地延遲退休政策。
山東省的這次文件印發，主要是針對技術型工作者的，如果能夠達到副高級職稱以上，是可以自愿選擇是否延遲退休的。
并且，在延遲退休的時間上，如果通過申請，也只延遲一至三年的時間，一般不會超過65歲。
除此之外，陜西省在2022年政府工作報告中，也明確提到“落實延遲法定退休年齡政策。”這一切都在說明，2022年延遲退休已經來了！
根據目前已經公布的延遲退休政策來看，基本是按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”的方案來實施，基本屬于自愿原則，不用太過焦慮。
四、延遲退休后的養老金問題
1、延遲退休后，什么時候才能拿到養老金？
根據社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
也就是說，目前領取基本養老金最低繳費年限是15年，但是十四五規劃中提到將逐步提高養老金繳費最低年限，所以未來有可能繳滿15年社保，依然不能領取養老金。
2、延遲退休后，養老金能領多少錢？
這里我們還是以江蘇省舉例，根據江蘇省發布的《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》來看，延遲退休最短時間不得低于一年。
首先，累計繳費不滿一年的部分，以南京市為例，基礎養老金繳費年限以整年計算，不足1年的不計算，所以，一般到辦理退休手續時，如果你差幾個月繳費滿一年的，社保機構的工作人員會建議你交足一整年。
這樣在計算基礎養老金的時候，繳費年限就能多算一年，延遲退休對于一部分繳費差幾個月滿一年的參保人，其實是一場及時雨。
比如，你累計繳費時間是29.7年，如果延遲退休是1年3個月，你再交1年3個月的話，最后計算養老金水就能按照31年計算。
以江蘇省為例：
江蘇省基礎養老金=（參保人員退休時上一年全省城鎮單位就業人員月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限，不含折算繳費年限）×1%。
江蘇省基礎養老金計發公式中的參保人員退休時上一年全省城鎮單位就業人員月均工資即為基礎養老金計發基數，江蘇省2021年月均工資為8635元，按照本人指數化月均繳費工資為5000元；
以繳費29年計算，每月基礎養老金是1977元左右；
以繳費30年計算的話，每月基礎養老金是2113元；
月差距在136元，一年就多拿1632元。
3、還沒到退休年齡，人就去世了，交的養老保險怎么處理？
根據《中華人民共和國社會保險法》對養老保險的規定：
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
也就是說，社保繳納人去世的，自己交的這一部分的養老保險的本金和利息是可以被繼承人或者指定受遺人全額取出的，但是統籌部分的養老金，是不可能得到的。
除此之外，參加了養老保險的個人因病或者因公死亡的，其遺屬還可以領取喪葬補助金和撫恤金。
（一）.2022年企業職工延遲退休方案正式實施
（二）.最新的學校教師延遲退休申請書范文
最新的民事強制執行申請書范本三篇
行政強制執行申請書的格式及模板
述職報告是工作總結嗎 兩者的主要區別
述職報告是一種什么公文 述職報告主要的內容有哪些
警校畢業需要考公務員嗎 基本的要求有哪些
大學期間可以換專業嗎 轉專業難嗎
大學畢業時間一般是幾月幾號 啥時候畢業
填表格學歷是大專還是專科
