形式主義、官僚主義 10 種新表現(xiàn)一是在貫徹落實方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重 大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅 僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng) 導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。

二是在調(diào)查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打 造旅游線路一樣打造 “經(jīng)典調(diào)研線路” ， 無論什么調(diào)研主題， 去的是同一條路線、 訪的是同一批對象、 聽的是同一套說辭， 搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。

三是在服務(wù)群眾方面，有的單位表面上推進服務(wù)型政府 建設(shè)，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的 “管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電 話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動， 政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。

四是在項目建設(shè)方面，一些地方熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視 范圍”內(nèi)的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿 意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層 重復(fù)開， 一個接一個， 檢查評比走馬燈， 導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付， 沒有時間抓落實。六是在改進文風(fēng)方面，有的地方寫文件、制文件機械照 搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查 研究，而是源自抄襲拼湊。

(1)、形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)具體是什么

(2)、形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)該怎么整治

(3)、形式主義官僚主義表現(xiàn)形式及整改措施是什么

(4)、形式主義官僚主義四大方面的12種表現(xiàn)介紹

(5)、形式主義官僚主義表現(xiàn)具體是什么

(6)、2021年形式主義官僚主義自查報告及整改措施范文三篇

(7)、2021形式主義官僚主義自查報告及整改措施(2篇)

七是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧 愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層 往上報、層層不表態(tài)。

八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝， 把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié) 成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

九是在履行職責(zé)方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂 “責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自 己的“免責(zé)單”。

十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和 違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之 任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。