黑龍江離職后是可以自己繳納社保的，那么具體怎么交呢？主要有以下三種方式：

1、當你從原單位離職，如果在短期內找到了工作，可以讓新單位幫忙補繳社保。如果新公司在外省，可能需要辦理轉移手續。對于新單位幫忙繳納社保，最好選擇月初入職，這樣可以讓新公司有時間進行社保增員，如果是月末入職，新公司想幫你繳納也無能為力。

2、以靈活就業的形式自行繳納社保。靈活就業人員只能繳納醫療保險和養老保險，其他三個險種是不能繳納的。具體的繳納方法是到戶口所在地的社保經辦機構辦理參保登記，以靈活就業人員身份繳納社保，可以選擇繳費檔次，也可以選擇按月或者按季度繳納社保。

3、如果社保無處繳納，還可以找正規的社保代理公司代繳社保，這種繳納方式和在職人員一樣，可以繳納五險。將社保掛靠到代繳公司，需要自己承擔所有的費用，而且很多代理公司還會收取一部分的服務費。

關于辭職后自己如何繳納社保就分享到這里了。社保的用途越來越多，社保斷交對于在大城市發展的年輕人來說也不是什么好事，如果打算辭職，最好提前找好新單位，這樣也可以避免出現社保斷交的情況。假如在短期內打算休息一下，暫時不找工作的小伙伴，建議可以找社保代理公司代繳社保，避免斷交~

黑龍江補繳社保新政策一覽

各市(地)、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局、地方稅務局、社會保險事業管理局，省農墾總局人力資源和社會保障局、社會保險事業管理局，省森工總局勞動和社會保障局、社會保險事業管理局：

根據《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》(人社部發〔2016〕132號)精神，結合我省實際，現就進一步加強我省企業職工基本養老保險基金收支管理有關問題通知如下：

一、加強基金征繳管理。各級人社、地稅、社保經辦機構要切實承擔起基本養老保險基金征繳管理責任，完善基金征繳激勵約束機制，依法依規按時足額征收基本養老保險費。各級地稅部門要加大依法監督檢查和清欠力度，堅決糾正瞞報、漏報和少報行為，對欠繳數額高的企業要重點督辦。各級人社部門和社保經辦機構要加強政策的宣傳和解讀，特別要加大基本養老保險多繳多得、長繳多得激勵機制的宣傳力度，切實提高企業、個人依法參保、主動繳費意識。

二、規范執行參保繳費政策。一是按城鎮個體勞動者辦法參保或接續基本養老保險關系后的斷保欠費人員，2019年3月底前可按原政策規定補繳斷保期間的基本養老保險費本金及利息，2019年4月1日后不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。二是對已參加企業職工基本養老保險且距法定退休年齡5年以內國有、集體企業解除勞動關系人員，因生活困難無力繼續繳費的，各級人社部門可協調相關部門，借鑒哈爾濱市、齊齊哈爾市助保貸款做法，合理確定貸款、還款期限和標準，貸款人員達到領取基本養老金條件后，由貸款銀行按月從其基本養老金中扣留貸款本息。具體實施辦法由各地結合實際自行制定。三是因長期停產或瀕臨破產，企業被主管部門認定為"僵尸企業”的，其職工個人可從企業被認定為"僵尸企業”的次月起，憑相關認定材料，自愿按個體勞動者辦法參保繳費，并在"金保工程”系統中單獨管理，涉及與原企業解除勞動關系等問題時，經辦機構應根據個人申請，及時將養老保險關系轉移回原企業。職工隨同企業參保期間，企業和職工欠繳的基本養老保險費，應按規定補繳。

三、依法依規核定參保繳費基數。各級地稅機關要依法依規做好企業統籌部分繳費基數的核查工作，各級社保經辦機構要依法依規做好職工個人繳費工資基數的核定工作。要據實確定繳費數額，對企業申報的養老保險費數額進行核實，并與企業納稅工資進行比對;要深入基層，加大依法監督檢查力度，堅決糾正企業和個人瞞報、漏報、少報繳費工資基數行為;要大力開展清理企業欠費工作，定期交換欠費信息，準確掌握企業欠費情況。地稅和社保經辦機構要逐戶與企業核對欠費余額，對核對不一致的，要及時進行對賬，查明原因，對欠費數額較大的企業要加大管控力度，努力減少新增欠費現象發生。

四、完善記賬征繳管理流程。各級社保經辦機構和地稅機關應充分利用"五證合一”信息系統，定期核對新增登記企業參保繳費情況。對逾期應參未參企業，各級人社部門要及時深入企業現場辦公，催辦參保登記。并將已辦結全部參保登記手續的企業信息傳送給地稅機關催辦險種登記，督促申報繳費。要加強補收補繳費款記賬管理，全部利用數據交換臺傳遞應征費額和已繳費額等數據信息，及時對賬記賬，提高服務水。

五、嚴格執行提前退休審核政策。各地要嚴格執行國家和我省關于提前退休條件的規定，不得自行擴大提前退休的企業及人員范圍。要嚴格按國家規定的特殊工種名錄認定特殊工種崗位和從事特殊工種年限，對明確需要提供工資臺賬等原始材料的，各地必須嚴格執行。從2018年起，符合特殊工種提前退休資格、因病非因工完全喪失勞動能力條件人員，由審核機關在人社門戶網站進行公示，公示期不少于10個工作日，企業或檔案保管部門同步公示，公示無異議的，再由人社行政部門和社保經辦機構辦理相關手續。省級人社部門將加強特殊工種退休確認管理，完善國有企業特殊工種崗位人員信息庫，加強信息比對和備案復核，每年對提前退休人員隨機復核的比例不低于30%。市(地)級人社部門要加強對縣(市)正常退休核準情況的監督檢查工作，每半年抽查一次，抽查比例不得低于50%。

六、加強基金預算管理。各級財政、人社、地稅部門要落實預算管理責任，提升預算編制的科學性、準確性，要在準確把握收支計算口徑和計算方法的基礎上，共同編制基本養老保險基金三年收支規劃，對未來三年基金收支情況進行量化分析預測，并結合基金實際運行情況，研究制定基金風險預警機制和應對預案，確保制度穩運行。各地要嚴格執行預算，建立基金預算執行定期分析制度，按照《關于建立全省城鎮企業基本養老保險基金可持續增長長效機制實施方案的通知》(黑政辦發〔2016〕85號)要求，切實落實基本養老保險基金缺口分擔機制。

七、推進信息化建設。各地要認真分析研判當前工作面臨的新形勢新任務，全力推進行政監督、經辦管理、公共服務和基金監管等領域信息化建設與應用。牢固樹立"互聯網+社保”思維，進一步優化業務管理和經辦服務及申報繳費流程，為參保單位和參保人員提供全網式、全流程的方便快捷服務，讓"信息多跑路、群眾少跑腿”。利用信息化手段強化基金風險防控，高風險關鍵性業務要實行多級聯審;實施與金融機構網絡直聯;推進網上監督與公示，充分調動群眾參與監督監管的積極性。發揮好養老保險領域大數據作用，多角度多維度助力統計分析和科學決策。

八、強化基金風險防控。各級人社行政部門、社保經辦機構要加強領取基本養老金人員資格認證管理，對超過認定周期不進行認證的人員暫停發放基本養老金。多渠道加強基金監管，充分利用信息化手段，建立疑點信息核查和反饋制度。加強與公安機關的協作，健全社保欺詐案件查處移送機制，加大打擊力度，震懾違法行為。

黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳