社保繳費基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年新疆社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？新疆社保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年新疆社保繳費的相關(guān)問答。

截至目前2020年的新疆社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

自治區(qū)降低社會保險費率實施方案

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為貫徹落實*、國務(wù)院決策部署，降低社會保險（以下簡稱社保）費率，完善社保制度，穩(wěn)步推進社保費征收體制改革，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施方案。

1

降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例統(tǒng)一降至16%。

2

繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率

自2019年5月1日起，階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的期限延長至2020年4月30日。工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。

3

統(tǒng)一社保繳費基數(shù)政策

統(tǒng)一自治區(qū)就業(yè)人員均工資計算口徑。我區(qū)以全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。

4

不斷完善養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌

不斷完善養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌，自2020年1月1日起，實現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金自治區(qū)級統(tǒng)收統(tǒng)支。

5

穩(wěn)步推進社保費征收體制改革

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定現(xiàn)行繳費方式。機關(guān)事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門。人力資源社會保障、稅務(wù)、財政、醫(yī)保部門要抓緊推進信息共享臺建設(shè)等各項工作，切實加強信息共享，確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時，合理調(diào)整2019年社保基金收入預(yù)算。

6

建立工作協(xié)調(diào)機制

自治區(qū)建立工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費率和社保費征收體制改革相關(guān)工作。地（州、市）、縣（市、區(qū)）要建立由政府分管負(fù)責(zé)同志牽頭，人力資源社會保障、財政、稅務(wù)、醫(yī)保、工信、國資、工商聯(lián)等部門參加的工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，提出具體安排，確保各項工作順利進行。

7

堅決確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放

養(yǎng)老金是退休人員的“保命錢”，要扎實做好資金保障和待遇落實工作，確保廣大退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要深化基本養(yǎng)老保險制度改革，探索建立完善多繳多得、長繳多得機制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老保險待遇水，不斷提升養(yǎng)老保險制度的科學(xué)性和可持續(xù)性。