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2025年吉林退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,吉林退休工資調(diào)整新政策

2024-05-22 19:43:53 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源,在類(lèi)型上則主要分為,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。自從國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》文件后,統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基本形成。每年退休工資及養(yǎng)老金都有所增長(zhǎng),那么2020年吉林退休養(yǎng)老金調(diào)整大概多少錢(qián)呢,吉林2020年退休工資調(diào)整新政策是如何規(guī)定的。

截至目前2020年吉林退休養(yǎng)老金新政策暫無(wú)公布,我們預(yù)測(cè)2020年吉林退休金調(diào)整政策和2019年相差不大,下面是2019年調(diào)整政策,訪客可以參考!

2019年吉林退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕24號(hào))要求,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)同意,省政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)就2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從2019年1月1日起,為2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(含退職,下同)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

(一)定額調(diào)整

退休人員每人每月增加39元。

(二)掛鉤調(diào)整

1.與繳費(fèi)年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元;繳費(fèi)年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費(fèi)年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.5元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水掛鉤。企業(yè)退休人員月增加額為2018年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為2018年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的0.97%。

(三)傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2018年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休人員,每人每月增加5元。

3.工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的,按67.5元執(zhí)行。

4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑、縣,省直管統(tǒng)籌單位為。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的,補(bǔ)足到該水。

(四)其他事宜

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革(10月1日)后新退休人員,暫按目前臨時(shí)核定待遇為基數(shù)確定基本養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后,已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位退休人員,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中,符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的,待辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新計(jì)算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

三、資金渠道

(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員可參照?qǐng)?zhí)行,調(diào)整所需資金由原渠道解決。

(二)符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍和條件單位的退休人員,基本養(yǎng)老金已由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的,調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放;基本養(yǎng)老金尚未由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的,調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金仍由原渠道發(fā)放;尚未納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍的單位退休人員,可參照?qǐng)?zhí)行,所需資金由原渠道解決。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要協(xié)調(diào)財(cái)政部門(mén)做好資金撥付并明確發(fā)放主體。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)施后,退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定由各級(jí)財(cái)政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和參保單位按照“多退少補(bǔ)”的原則進(jìn)行結(jié)算。

四、審批和發(fā)放

(一)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,由退休人員待遇發(fā)放地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)信息系統(tǒng)按照調(diào)整辦法計(jì)算新增待遇,實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員新增養(yǎng)老金發(fā)放仍按照原渠道組織實(shí)施。

(二)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作,按照屬地原則,在各級(jí)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職責(zé)分工組織實(shí)施。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織各主管部門(mén)和單位做好新增待遇審核工作;財(cái)政部門(mén)、各參保單位主管部門(mén)及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照資金發(fā)放渠道做好新增基本養(yǎng)老金發(fā)放工作。

五、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作體現(xiàn)了*、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,正確引導(dǎo)輿論,做好資金調(diào)度和安排,盡早把新增的待遇發(fā)放到廣大退休人員手中。

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