大連2016社保年度繳費基數

日，大連市社會保險基金管理中心公布了2015年度全市在崗職工均工資。數據顯示，2015年度大連市在崗職工均工資為69390元，月均工資為5783元，比上年增長8.3%。年，大連市職工均工資不斷增長。大連度在崗職工均工資為63611元，月均工資為5301元。隨著社工資的發布，相應的社保繳費最低、最高基數和公積金繳費基數都會發生相應變化。

【法規正文】

關于做好2016社保年度繳費基數申報等相關工作的通知

各參保單位：

現將2016社保年度繳費基數申報等相關工作要求說明如下：

一、預計2015年全市在崗職工均工資為69390元，月均工資為5783元。

二、預計2016社保年度全市企業單位職工養老保險(含醫療、工傷、生育、失業，下同)最低繳費基數為3470元/月，最高繳費基數為17349元/月，采暖費繳費基數為5783元/月，農民工工傷、醫療保險繳費基數為3470元/月。

三、各參保單位應于7月6日前申報上年度職工月均工資，并通過網上申報系統查詢、確認繳費基數生成結果，確保2016社保年度繳費業務準確無誤。

四、由于個人賬戶利率文件沒有正式下發，也無預計數據，7月4日起不能辦理與個人賬戶利率相關的業務。具體包括：補繳養老保險費業務(單位整體補繳、單位職工個人補繳和靈活就業人員補繳)、需計息至2017年7月的個人賬戶結轉相關業務(在職及退休死亡個人賬戶繼承、退休)。

特此通知。

大連市社會保險基金管理中心

2017年7月4日

大連五險一金繳費比例如下：

1、基本養老保險：單位按企業繳費基數19%繳納，職工(含農民工)按個人繳費基數的8%繳納;

2、基本醫療保險：單位按企業繳費基數的8%繳納，職工個人按個人繳費基數的2%繳納，職工個人每年還需要一次性繳納24元高額補充醫療保險;

3、失業保險：單位按企業繳費基數的2%繳納，職工按職工個人失業保險繳費基數的1%繳納;

4、工傷保險：實行差別費率、浮動費率，單位一般繳納0.5%-2.0%左右;

5、生育保險：單位按個人繳費基數之和的0.5%繳納。

6、公積金：老職工的住房公積金繳存比例為各10%，有條件的單位可以適當提高繳存比例，但最高不得超過單位、職工各15%。新職工的住房公積金繳存比例仍按單位25%、個人15%執行。

問：“五險一金”能夠減免嗎?

答：按照法律有關規定，對于“五險一金”，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。“五險一金”按規定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，經管理中心審核并報管委會批準后可以緩繳。單位經濟效益好轉后應立即補繳。

問：職工在試用期內單位是否應該繳納“五險一金”?

答：職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納“五險一金”，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。

問：企業不按時足額繳納“五險一金”時要承擔什么風險?

答：繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，除責令限期繳納外，可能按日加收千分之二的滯納金，甚至強制征繳。繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，可能被處1000元以上5000元以下的罰款;直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。按照有關規定，企業不交生育保險費的，應補繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。單位不辦理住房公積金繳納手續的，可能被處1萬元以上5萬元以下的罰款。